![满30天未签劳动合同]( "满30天未签劳动合同")
- 公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变...
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![上班7天未签劳动合同]( "上班7天未签劳动合同")
- 厂里上班需要签劳动合同吗在厂里工作，必须签订书面劳动合同，否则公司就面临赔偿二倍工资的风险。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条，用人单位自用工...
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![法律上有哪些规定 上班7天未签劳动合同是否违法]( "法律上有哪些规定 上班7天未签劳动合同是否违法")
- 上班7天未签劳动合同是否违法,法律上有哪些规定上班7天未签劳动合同不是违法行为，自用工之日起超过一个月未签订劳动合同才违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支...
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![上班7天未签劳动合同是违法吗]( "上班7天未签劳动合同是违法吗")
- 上班7天未签劳动合同是违法吗1、上班7天未签劳动合同不是违法行为，一个月内未订立书面劳动合同违法。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应...
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![30天未签劳动合同]( "30天未签劳动合同")
- 公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变...
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![入职一个月1天未签订劳动合同]( "入职一个月1天未签订劳动合同")
- 入职一个月以上没签订劳动合同，可以申请仲裁依据《劳动合同法》第二条境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
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![未签劳动合同超过几天]( "未签劳动合同超过几天")
- 我过几天要签合同，请问劳务合同和劳动合同哪个好？肯定是劳动合同好了。签定了劳动合同，用人单位就有给你购买保险之内的一些义务，但是签定劳务合同则可以不给你购买保险，也就是说用人单位跟你签定劳务合同的话，他既没有违法也可以不履行一些法律义务，以上便是“劳务合同和劳动合...
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![未签合同旷工4天]( "未签合同旷工4天")
- 没签合同提前10天自动离职、后3天不去上班算旷工吗这个如果有规章制度就属于旷工的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。...
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![未签合同辞职当天就走]( "未签合同辞职当天就走")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![网签未备案未签约]( "网签未备案未签约")
- 四级医疗事故赔偿金额多少可以获得如下项目的赔偿：1、医疗费。2、误工费。3、住院伙食补助费。4、陪护费。5、残疾生活补助费。6、残疾用具费。7、交通费。8、住宿费。9、精神损害抚慰金。但是具体金额需要参照医疗事故发生地居民的平均收入、最低保障生活费、平均生活费...
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![合同到期20天未续签该怎么处理？]( "合同到期20天未续签该怎么处理？")
- 在我们日常工作中，正常情况下员工劳动合同期满就会与单位重新续签合同，以保证自己的合法权益。但有些朋友也会遇到其他情形，例如合同到期20天未续签，这时大家就会担心，自己继续工作下去，公司会支付自己薪水、为自己缴纳社会保险吗?如果公司一直不续签合同，自己该怎么办?接下来，本...
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![员工未签订劳动合同几天能离职？]( "员工未签订劳动合同几天能离职？")
- 一、员工未签订劳动合同几天能离职?员工没有签订劳动合同的，可以随时辞职，不需要通知用人单位。未签书面劳动合同：对应的是二倍工资赔偿。若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。除此之...
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![房屋合同签订后超15天未鉴证]( "房屋合同签订后超15天未鉴证")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![发证未签收需几天拿到]( "发证未签收需几天拿到")
- 这个一般的是7个工作日就能拿到的，查询护照进度显示发证未签收，是护照已经寄出来了，因为快递公司不同，所需时间有差距，一般3到7天都是正常的。护照有一定的有效期限，各个国家所规定的有效期限不同。中国的外交护照有效期为五年。公务护照和因公普通护照分为一次有效和多次有效...
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![天津未续签劳动合同双倍赔偿]( "天津未续签劳动合同双倍赔偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![未签订合同当天离职]( "未签订合同当天离职")
- 中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。...
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![入职2天还未签订劳动合同]( "入职2天还未签订劳动合同")
- 入职没有签订劳动合同用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。...
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![未签订合同提前几天辞职]( "未签订合同提前几天辞职")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![旷工3天怎么办 未签订劳务合同]( "旷工3天怎么办 未签订劳务合同")
- 未签订劳务合同依照劳动合同法的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，未依法与劳动者签订书面的劳动合同的，则需向劳动者支付双倍工资差额。本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济...
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![单位几天未签订合同违法]( "单位几天未签订合同违法")
- 中标后未签订合同根据《招标投标法》第45条：中标人确定后，招标人应当向中标人发出中标通知书，并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，应当依法承担法律责任。...
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![未签合同试用期辞职几天能走]( "未签合同试用期辞职几天能走")
- 视具体情况而定。如果不需要办理相应的辞职手续，当天就可以走。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时...
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![未签订合同第一天受伤]( "未签订合同第一天受伤")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![未签劳动合同试岗5天]( "未签劳动合同试岗5天")
- 5年未签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按劳动合同法第八十二条的规...
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![超过三十天未签劳动合同]( "超过三十天未签劳动合同")
- 没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗劳动合同程序签订劳动合同变更劳动合同劳动合同管理终止劳动合同解除劳动合同劳动者在下列情形下，可以随时辞职：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(...
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