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- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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- 一、带小孩出去玩是拐骗儿童罪吗?未经同意带小孩出去玩构成拐骗儿童罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条第一款的规定，拐骗儿童罪是以欺骗，引诱或者其他方法，使不满14周岁的男，女儿童脱离家庭或者监护人的行为。“拐骗”，主要是指使用欺骗、利诱或者其他手段，将不满十...
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- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![探视权可以带出去玩吗]( "探视权可以带出去玩吗")
- 按照法律规定，孩子的抚养权由夫妻协商确定或者法院判决确定，也就是说，离婚时抚养权归谁，离婚后抚养权就归谁。抚养权是一种权利，是权利就不能随意侵害。离婚后探望孩子时把孩子带走的，或是为了去游玩，或是过夜等，都是需要经过协商且得到有抚养权一方的同意才行的，否则就不可以带出...
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![一个人 年假出去玩]( "一个人 年假出去玩")
- 想找时间出去玩，请问年休假天数是多久？年休假天数按照职工累计工作年限确定天数，最少5天，最多15天。根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...
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![我跟朋友出去玩，我报警啦，这个事他是什么罪]( "我跟朋友出去玩，我报警啦，这个事他是什么罪")
- 我跟朋友出去玩，我报警啦，这个事他是什么罪你好，首先，因交通意外惹起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的意外职责认定书，这是所有赔偿职责依据的开始。根据交警队的职责区分比例进行承受职责。如果有保险的，赶紧与保险公司联系。其次，对于因交通意外惹起的使人人身损害，主要赔...
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![公司出去玩不想去被要求加班是否合法]( "公司出去玩不想去被要求加班是否合法")
- 一、公司出去玩不想去被要求加班是否合法?不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保...
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![取保候审能出去玩吗]( "取保候审能出去玩吗")
- 公司出去玩不想去被要求加班是否合法不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...
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- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![外企带薪病假出去玩]( "外企带薪病假出去玩")
- 病假是带薪休假吗病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。...
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- 请问一下大家元旦放假去哪玩好啊？关于元旦放假去哪玩好这个问题，我的建议如下西安对于醉心于探寻东方文化和华夏文明源流的游客来说，中原就如同一座浩翰的天然历史博物馆。元旦期间，游客可以在西安参观秦朝兵马俑、游历西安古城，参观陕西博物馆和河南博物院，尽看中原文化经典。...
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- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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- 晚一天上班七天年假带薪被扣光合理吗晚一天上班七天年假带薪被扣光违法。职工晚一天上班，属于应当上班没有办理请假手续的，当天应当按照旷工处理。带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权，用人单位无权剥夺。劳动者可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《职工带...
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- 年假工资怎么算？2023年假工资1.根据《职工带薪年休假条例》第2条规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2.根据《职工带薪年休假条例》第5条规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天...
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