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- 律师解答:违法。律师解析:违法。一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月...
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- 餐饮行业误工费保险公司是否赔偿,要什么证据误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章...
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- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明,请求休假,所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资,但单位安排串休的除外。...
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- 单位安排周六上班是否算加班要根据情况而定。如果延长工作时间每日不超过三小时,并且每月不得超过三十六小时的,不算加班。根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营...
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- 劳动法关于餐饮行业休假及辞职如果是饭店当天与你提出辞职,应该多付你一个月工资另加劳动补偿(工作一年多付一个月工资)。劳动报酬,劳动法规定每天8小时、未按时足额支付工资,但每周必须保证员工休息一天(完整的24小时),另外还有带薪年休假,你工作够一年可以带薪休息5天,这样你也就...
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- 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员,不得从事接触直接入口食品的工作。生产经营人员每年应当进行健康检查,取得健康证明后方可参...
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- 按揭房产证在哪里按揭买房,房主缴纳契税等税费,办理了房产证,按揭贷款没有还清之前,房产证在银行抵押。房主也可到房管部门,办理他项权证,把权证抵押银行,自己拿着房产证,不过房产证有注明和戳记,注明住屋抵押中,不能转让。可以还清贷款之后,注销权证抵押。...
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- 餐饮必需要签劳动合同吗是的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”餐饮业用工的也不能例外,必须与劳动者订立书...
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- 餐饮注册商标多少钱申请准备办理提供商标注册证明申请的,应提交以下书件:1、每申请提供1件注册商标的注册证明,提交提供商标注册证明申请书1份;2、直接到商标注册大厅办理的,提交申请人营业执照复印件并加盖单位公章,《商标注册证》复印件、经办人的身份证复印件;委托商标代理...
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- 一、车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算合理吗?车祸按餐饮行业赔偿标准误工算法计算是否合理需要双方进行协商,如果能够协商一致就是受到法律保护的行为。伤者的误工费赔偿最重要的一点就是误工的时间。对于误工时间,在司法实践中,一般可根据医院所出具的诊疗证明(休息证明...
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- 餐饮行业周六算加班吗餐饮行业周六是否算加班在法律上并没有明确规定,但在法律上规定了劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间,但餐饮行业也是用人单位,《劳动法》规定劳动者每日工作时间...
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- 餐饮行业转让协议转让方(甲方)身份证号:受让方(乙方)身份证号:房东(丙方)身份证号:甲、乙、丙三方经友好协商,就饭店永久性转让事宜达成以下协议:一、丙方同意甲方将自己位于街号的饭店转让给乙方使用,建筑面积为平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务...
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- 餐饮行业福利咨询根据相关《女职工劳动保护规定》第八条二款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。”所以你得提供医疗诊断证明,请求休假,所在单位应予准假。节假日上班享受双倍工资,但单位安排串休的除外。...
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- 不违法,根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲...
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- 有些人确实对餐饮行业是带有一种有色的眼镜去看待的,实际上,根据北京有关部门的调查显示,在北京餐饮行业的工作人员普遍工资甚至是已经达到了五六千的标准的。而且保险公司要赔偿误工,不能说是因为餐饮行业就拒赔了,所以交通事故中,受害者的身份如果是餐饮行业,保险公司仍然是要...
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- 餐饮行业简易劳动合同范本甲方(用人单位)名称:法定代表人(主要负责人)或者委托代理人注册地址联系电话乙方(劳动者)姓名:居民身份证号户口所在地省(市)区(县)乡镇村邮政编码现住址联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签...
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