![倒签劳动合同模板（精选14篇）]( "倒签劳动合同模板（精选14篇）")
- 倒签劳动合同模板1倒签劳动合同的效力是具有法律效益的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人...
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![倒签劳动合同模板（简单16篇）]( "倒签劳动合同模板（简单16篇）")
- 倒签劳动合同模板1倒签劳动合同的效力是具有法律效益的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人...
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![倒签劳动合同模板（精选30篇）]( "倒签劳动合同模板（精选30篇）")
- 倒签劳动合同模板1倒签劳动合同的效力是具有法律效益的，根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人...
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![购销合同双方的权利与义务]( "购销合同双方的权利与义务")
- 双方权利与义务乙方随时了解产品库存，做到及时发现所缺型号，起码提早一天向甲方订货。不得向其它有总代理的区域进行销售，违者将取消经销的资格。甲方应积极配合乙方的销售工作，并保证好产品的质量。...
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![劳动合同签订与风险控制是怎样的？]( "劳动合同签订与风险控制是怎样的？")
- 一、劳动合同签订与风险控制是怎样的?劳动合同管理风险及防范措施具体如下：1、未订立书面劳动合同的二倍工资风险《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的二倍工资如何支...
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![合同法中的风险防范机制]( "合同法中的风险防范机制")
- 企业法律风险防范机制管理原则法律风险管理价值可以确保企业稳定经营、健康且持续发展。北京律师事务所探寻法律风险的有效控制，能大大降低企业法律风险，提高免疫力，并能促进企业行政、运营等方面风险管理，提高企业管理水平，降低整体风险，从而确保企业正常稳定经营，增强企业竞争...
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![合同签署时的法律风险防范是什么]( "合同签署时的法律风险防范是什么")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![劳动合同中双方的权利与义务]( "劳动合同中双方的权利与义务")
- 双方权利与义务乙方随时了解产品库存，做到及时发现所缺型号，起码提早一天向甲方订货。不得向其它有总代理的区域进行销售，违者将取消经销的资格。甲方应积极配合乙方的销售工作，并保证好产品的质量。...
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![倒签合同的风险]( "倒签合同的风险")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![合同履约主体的法律风险防范]( "合同履约主体的法律风险防范")
- 合同履约能力的风险如何防范，合同形式的风险如何防范一、合同履约风险如何防范本方履约能力的风险主要体现在签订合同时，不考虑或较少的考虑本方是否具备履约合同约定的能力，盲目的签订合同后无法履行合同将会导致更大的损失。在签订合同之前，要充分的考虑本方的履约能力，如本...
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![集体合同与劳动合同相悖]( "集体合同与劳动合同相悖")
- 集体合同与劳动合同的联系第一，集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织，另一方是企业。第二，集体合同与劳动合同的内容不同。第三，集体合同与劳动合同产生的时间不同。第四，集体合同与劳动合同的作用不同。第五，集体合同与劳动合同的效力不...
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![合同法律风险防控]( "合同法律风险防控")
- 论述合同法中的风险防控机制。企业合同管理中存在的风险主要由以下几方面。一是不签订正式的书面合同。在我国的经济生活中，书面合同是非常重要的，它是当事人之间约定的重要凭据。但是，有许多的企业对于合同的签订并没有给予足够的重视，有的企业仅仅凭借对方的电话或是发货清...
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![倒签合同的法律风险]( "倒签合同的法律风险")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![合同的法律风险如何识别与防范]( "合同的法律风险如何识别与防范")
- 合同风险是指各种非正常的损失，合同也承担着一定的法律风险。那么合同的法律风险如何识别与防范呢？本站小编为大家整理了有关合同的法律风险识别与防范的内容，请阅读下面的文章了解。【司法实务】公司企业法律风险防范——合同法律风险识别与防范随着市场经济的发展和企业法...
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![合同倒签的风险]( "合同倒签的风险")
- 主要风险如下:1、存在法律风险，因双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，而一旦产生纠纷后由于证据难以取得，解决起来又比较困难，合同的事前控制作用无法体现，存在较大的法律风险;2、存在管理风险，倒签合同违反公司的合同管理规定，导致合同管理质量及效率下降...
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![劳务派遣合同的风险防控]( "劳务派遣合同的风险防控")
- 劳务派遣有什么风险1、派遣公司主体合法性风险。在签订劳务派遣合同时，用工单位未能深入审查劳务派遣公司主体资格，未能随时把握公司动向以及服务水平、社会声誉、发展状况等息息相关的信息;对于劳务派遣人员较多或者资质欠佳的劳务派遣公司，未能提供相应担保，签订担保协议，以...
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![租赁合同的风险控制的重要性]( "租赁合同的风险控制的重要性")
- 工伤保险的重要性实行工伤保险具有重要的意义和作用：首先，实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活；伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优厚于其他保险待遇，体现了工伤补偿，也体现了国家和生产单位对职工奉献精神的尊重，有利于增强职工...
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![签订合同前的法律风险]( "签订合同前的法律风险")
- 传真签订合同有什么法律风险为提供交易效率，降低交易成本，很多企业喜欢用传真方式签订各类合同，但是，用传真方式签订合同存在一些特殊的法律风险，最近看到的一起案件，就是因为使用传真方式签订合同，从而造成败诉，因此，应当引起企业的注意。1、部分企业使用的传真纸为热敏感应纸，该...
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![劳动合同双方的权利与义务]( "劳动合同双方的权利与义务")
- 双方权利与义务乙方随时了解产品库存，做到及时发现所缺型号，起码提早一天向甲方订货。不得向其它有总代理的区域进行销售，违者将取消经销的资格。甲方应积极配合乙方的销售工作，并保证好产品的质量。...
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![转让合同双方的权利与义务]( "转让合同双方的权利与义务")
- 双方权利与义务乙方随时了解产品库存，做到及时发现所缺型号，起码提早一天向甲方订货。不得向其它有总代理的区域进行销售，违者将取消经销的资格。甲方应积极配合乙方的销售工作，并保证好产品的质量。...
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![签订合同双方的权利与义务有哪些？]( "签订合同双方的权利与义务有哪些？")
- 1.交付标的物出卖人应当按照约定的期限交付标的物。当事人约定交付期间的，出卖人可以在该交付期间内的任何时间交付。当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，依照法律规定执行。标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为交付时间。出卖人应当按照约...
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![钢材购销合同的法律风险与防范]( "钢材购销合同的法律风险与防范")
- 钢材购销合同纠纷您好：根据您的描述，首先是需要看对方的要求是什么，其如果走司法途径其诉讼要求是什么。对于您们来说，您们出售价值5万元的货物，则对方应该按照合同支付您们的货款。至于对方所要求的海关证明，则需要看合同中是否有约定，如果没有约定您们需要提供，则您们可以不提...
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![合同中标的物风险负担相关法律规定]( "合同中标的物风险负担相关法律规定")
- 合同中标的物风险负担相关法律规定1、《合同法》一百四十二条规定标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担...
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![同居关系中双方的权利义务]( "同居关系中双方的权利义务")
- 双方的权利义务(一)甲方的权利和义务1、甲方为乙方工作人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护。2、甲方有权监督、检查乙方所提供的外包服务的质量，对乙方及其工作人员履行义务不符合要求的，有权提出纠正。3、乙方工作人员有下列情形之一的，甲方有权要求乙方更换或退回。(...
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![劳动合同履行中的法律风险防范]( "劳动合同履行中的法律风险防范")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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