![非因工伤如何支付工资]( "非因工伤如何支付工资")
- 什么是非因工伤非因工负伤，是指伤者职工非因工作原因受到的伤害。法律规定，非因工负伤医疗期内，用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且享受病假工资待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动...
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![职工患病和非因工伤医疗期待遇是如何规定？]( "职工患病和非因工伤医疗期待遇是如何规定？")
- 中国自古有一句话，无规矩不成方圆，因此各行各业各种状况都有一定的条款进行规定和制约。那么关于企业职工患病和非因工伤医疗期待遇有什么规定呢?今天本站小编为大家收集了相关的资料，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!一、职工患病和非因工伤医疗期待遇是如何规定根据《医疗期规...
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![职工非因工伤残或因疾病丧失劳动能力程度鉴定标准]( "职工非因工伤残或因疾病丧失劳动能力程度鉴定标准")
- 请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基...
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![非因工伤停工留薪期算不算病假？]( "非因工伤停工留薪期算不算病假？")
- 非因工伤停工留薪期算不算病假?《工伤保险条例》规定在停工留薪一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期是因为职工遭受工伤或患职业病而引起;病假(也称为“医疗期”)则是因为职工患病或...
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![非因工医疗期鉴定和工伤鉴定]( "非因工医疗期鉴定和工伤鉴定")
- 申请工伤鉴定的医疗期规定申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1、1-2个月：头皮裂伤、血肿;2、3个月：颅骨，颅底骨折，头面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，横突、棘突、椎板骨折，截肢(指、趾)，软组#织挫伤，脑震荡，脏器挫伤保守治疗，烧伤(小面积、浅度)，眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神#经萎...
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![非因工伤病劳动能力鉴定]( "非因工伤病劳动能力鉴定")
- 劳动能力鉴定劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为:(1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。(2)完全丧失劳动能力。这种人因...
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![重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准]( "重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准")
- 请问重庆市企业职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基...
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![鉴定非因工伤丧失劳动能力鉴定标准]( "鉴定非因工伤丧失劳动能力鉴定标准")
- 工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准丧失劳动力分三种：（一）完全丧失劳动力一般一级到四级伤残为完全丧失劳动力如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（内含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。（二）大部分丧失劳动能力，一般五级到六级伤残为大部分...
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![非因工负伤如何解除劳动合同]( "非因工负伤如何解除劳动合同")
- 请问非因工负伤如何解除劳动合同啊？《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...
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![非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的？]( "非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的？")
- 一、非因工伤死亡在宿舍怎么赔偿的?1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡...
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![《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的]( "《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的")
- 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条是怎么规定的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连...
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![天津市非因工伤死亡待遇]( "天津市非因工伤死亡待遇")
- 非因工死亡有什么待遇职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇吗?答案是肯定的。...
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![非因工死亡的赔偿责任]( "非因工死亡的赔偿责任")
- 非因工死亡有什么待遇职工因工死亡，或者职业病死亡，该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定，参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是，职工在职期间，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇吗?答案是肯定的。...
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![非因工死亡职工赔偿金怎么做账]( "非因工死亡职工赔偿金怎么做账")
- 职工非因工死亡有什么待遇职工非因工死亡待遇主要有：1、丧葬费，本企业职工平均工资2个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月。2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月；3、供养直系亲属生活困难补助，企业职工(含离退休人员)因病或非...
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![非因工伤鉴定费用谁支付]( "非因工伤鉴定费用谁支付")
- 什么是非因工伤非因工负伤，是指伤者职工非因工作原因受到的伤害。法律规定，非因工负伤医疗期内，用人单位不得与劳动者解除劳动关系，且享受病假工资待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动...
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![非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的]( "非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的")
- 非因工负伤医疗期的工资待遇是怎样的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1、病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病...
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![非因工伤死亡赔偿金额]( "非因工伤死亡赔偿金额")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![非因工伤死亡赔偿标准]( "非因工伤死亡赔偿标准")
- 今天车祸死亡47岁赔偿标准，农村户口1、在户籍所在地以灵活就业人士自己缴纳社保五金。2、有工作单位，由工作单位为其缴纳社保。3、选择缴纳新型农村养老保险即大家常说的农保，这个要看在哪个区域，有的地区缴纳了农保就不能缴纳社保，缴纳了社保就不能缴纳农保。...
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![非因工患病解除劳动合同是否合法？]( "非因工患病解除劳动合同是否合法？")
- 一、非因工患病解除劳动合同是否合法?非因工患病解除劳动合同是合法的，但是必须要按照法定程序来完成。《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第一条：为了保障企业职工在患病或非因公负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条，二十九条规定，制定本规定。...
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![非因工死亡赔偿金由谁支付]( "非因工死亡赔偿金由谁支付")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![非因工伤待遇]( "非因工伤待遇")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![因病或非因工伤残劳动能力鉴定]( "因病或非因工伤残劳动能力鉴定")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![2022年最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定]( "2022年最新企业职工患病或非因工负伤医疗期规定")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![非因工死亡单位应该承担哪些责任？]( "非因工死亡单位应该承担哪些责任？")
- 律师解析：员工非因工死亡企业需承担丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费...
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![非因工伤如何支付工资待遇]( "非因工伤如何支付工资待遇")
- 非因工负伤医疗期的工资待遇是多少企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。㈡实际工作年限十年以上...
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