![公司加班倒休]( "公司加班倒休")
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![北京市加班倒休后还可以索要加班费吗]( "北京市加班倒休后还可以索要加班费吗")
- 一、北京市加班倒休后还可以索要加班费吗?在北京市加班倒休后一般是不可以再索要加班费的，不过，法定节假日加班的话不能安排补休，必须要支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳...
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![2021年劳动法加班倒休几天]( "2021年劳动法加班倒休几天")
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![超时加班倒休]( "超时加班倒休")
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![不给加班费给倒休]( "不给加班费给倒休")
- 铁路规定干部法定假日上班不给加班费，合理吗？国家有条文规定干部不给加班费吗费吗？你好，首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。其次，对...
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![加班与倒休算法]( "加班与倒休算法")
- 劳动法加班倒休几天(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只...
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![劳动法加班倒休]( "劳动法加班倒休")
- 劳动法周末加班倒休相关规定是什么？一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,劳动法周末加班倒休规定未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
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![劳动法 周末加班 倒休]( "劳动法 周末加班 倒休")
- 劳动法周末加班倒休相关规定是什么？一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,劳动法周末加班倒休规定未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
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![劳动法周末加班倒休]( "劳动法周末加班倒休")
- 劳动法周末加班倒休相关规定是什么？一,用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休;二,用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,劳动法周末加班倒休规定未经劳动者同意,不可以按排补休.引用法律；《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
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![倒休年假申请书]( "倒休年假申请书")
- 年假申请书该怎么写呢？求解答。尊敬的科长、处长、主任（只选其一）：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于2008年月日休假天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感！特此申请申请人：2008年月日以上就是对年假申请书的回答。...
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![倒休人员关于法定节假日加班的计算方法？]( "倒休人员关于法定节假日加班的计算方法？")
- 现在很多企业采用倒休的方法来进行加班，所谓倒休就是调休，将法定节假日或者是休息日与其他的工作日交换，在节假日上班，但是可以选择其他工作日进行调休，那么这样工作是否有加班费了?下面就由本站小编来为您解答倒休人员关于法定节假日加班的计算方法?一、法定假日加班可以调休...
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![周末加班倒休几天]( "周末加班倒休几天")
- 劳动法加班倒休几天(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只...
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![倒休工资该怎么计算]( "倒休工资该怎么计算")
- 劳动者在双休日加班后，用人单位可以通过安排调休的方式补休假期。安排补休的，不再支付加班工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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![临时加班给倒休后怎么支付工资？]( "临时加班给倒休后怎么支付工资？")
- 一、临时加班给倒休后怎么支付工资?劳动者临时加班后调休就没加班工资，法定假日加班后调休也是要给加班工资的。其他非法定休息日加班可以累计调休。也可以一年累计休息，一年完后没有安排休息的话就要算加班工资的。加班工资应该有加班工资签认条吧。用人单位在节假日安排...
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![不给加班费给倒休合法吗？]( "不给加班费给倒休合法吗？")
- 一、不给加班费给倒休合法吗?加班调休可以不给加班费，我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不...
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![劳动法加班几小时倒休]( "劳动法加班几小时倒休")
- 劳动法加班倒休几天(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只...
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![警察法定节假日倒休]( "警察法定节假日倒休")
- 法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者，工作日正好是休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。...
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![劳动法规定加班倒休]( "劳动法规定加班倒休")
- 加班时间超过劳动法规定你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承...
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![加班倒休申请]( "加班倒休申请")
- 劳动法加班倒休几天(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只...
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![临时加班给倒休]( "临时加班给倒休")
- 不给加班费给倒休合法吗加班调休可以不给加班费，我国《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...
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![劳动法连续加班倒休]( "劳动法连续加班倒休")
- 朋友想问连续加班算不算违反劳动法？单位很明显违反劳动法规定，你可以去当地劳动监察部门投诉。劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康...
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![新劳动法平日加班倒休]( "新劳动法平日加班倒休")
- 劳动法加班倒休几天(1)周末加班，可以用等时的工作日调休。(调休不成的，按最低2倍工资计发加班费)(2)工作日加点，指的是8小时下班之后又留下来工作的，这个也不能调休，只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)3、实行综合工时制度的，无论周末加班还是工作日加点，都可以在周期内调休，只...
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![平日加班可以倒休]( "平日加班可以倒休")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![北京市加班倒休]( "北京市加班倒休")
- 北京市加班倒休后还可以索要加班费吗在北京市加班倒休后一般是不可以再索要加班费的，不过，法定节假日加班的话不能安排补休，必须要支付加班费。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定，用人单位休息日安排劳动者...
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![劳动法关于加班倒休的规定]( "劳动法关于加班倒休的规定")
- 劳动法关于加班费的规定(1)用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)用人单位安排劳动者在休息日工作，而不能安排补休的，按照不低于劳动合同约定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付...
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