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相关第八十二条的法律常识

新劳动法第八十二条规定
  • 新劳动法第八十二条规定

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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治安处罚法第八十二条
  • 治安处罚法第八十二条

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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劳动合同法第八十二条第二款怎么解释的?
  • 劳动合同法第八十二条第二款怎么解释的?

  • 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位没有...
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故意伤害罪第八十二条
  • 故意伤害罪第八十二条

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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劳动法第八十二条之规
  • 劳动法第八十二条之规

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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刑事诉讼法第八十二条要拘留多久
  • 刑事诉讼法第八十二条要拘留多久

  • 刑事诉讼法第八十二条最轻可能判处拘留3天,最多可能37天。根据《刑事诉讼法》第九十一条规定:公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的...
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第八十二条刑事拘留要关多久
  • 第八十二条刑事拘留要关多久

  • 一、第八十二条刑事拘留要关多久?第八十二条刑事拘留最长期限不超过三十七天。根据《刑事诉讼法》第八十二条符合拘留条件的,公安机关认为需要逮捕的,应当在拘留后三日内提请人民检察院审查批准逮捕,特殊情况下,提请逮捕时间可以延长一至四日,对于流窜作案,多次作案,结伙作案的...
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刑事拘留第八十二条是什么法
  • 刑事拘留第八十二条是什么法

  • 一、这是《刑事诉讼法》中关于刑事拘留的规定,如果收到的通知书上有这个条款,说明当事人涉嫌犯罪被刑事拘留了,通知书上会有涉嫌的罪名和羁押的地点。二、刑事拘留不同于行政拘留,不是若干天就可以出来,符合逮捕条件的,会被逮捕,一旦逮捕,将会长期羁押,等待审判《刑事拘留》第八十...
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劳动合同法第八十二条第二款是怎么规定的
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  • 一、劳动合同法第八十二条第二款是怎么规定的《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日...
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刑事诉讼法第八十二条规定的内容是什么
  • 刑事诉讼法第八十二条规定的内容是什么

  • 《刑事诉讼法》第八十二条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或...
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《保险法》第八十二条
  • 《保险法》第八十二条

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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劳动合同第八十二条规定的内容是什么
  • 劳动合同第八十二条规定的内容是什么

  • 一、劳动合同法第八十二条规定的内容是什么?《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...
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治安管理处罚法第八十二条具体内容
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  • 一、治安管理处罚法第八十二条具体内容《治安管理处罚法》第八十二条:需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤...
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刑事诉讼法第八十二条规定的内容有哪些
  • 刑事诉讼法第八十二条规定的内容有哪些

  • 律师解答:可以先行拘留的适用情形。律师解析:刑事诉讼法第八十二条规定的内容是可以先行拘留的适用情形。根据该法条的规定,对于现行犯或重大嫌疑分子,如果存在正在预备犯罪、实行犯罪或在犯罪后即时被发觉,以及犯罪分子可能妨害作证、逃避法律制裁、不拘留难以实施抓捕等法定...
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社会保险法第八十二条
  • 社会保险法第八十二条

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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治安管理处罚法第八十二条是什么内容
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  • 一、治安管理处罚法第八十二条是什么内容《治安管理处罚法》第八十二条,需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传...
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刑事诉讼法第八十二条销售假药罪会被拘留多久
  • 刑事诉讼法第八十二条销售假药罪会被拘留多久

  • 一、刑事诉讼法第八十二条销售假药罪会被拘留多久销售假药罪的犯罪嫌疑人会被刑事拘留的时间最长为37天,具体会被拘留多长时间需要依据实际情况而定。《刑事诉讼法》第91条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下...
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《行政诉讼法》第八十二条
  • 《行政诉讼法》第八十二条

  • 司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文书,司法文字贯穿了整个司法活动,而且扮演了重要的角色,如...
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刑事诉讼法第八十二条拘留多少天
  • 刑事诉讼法第八十二条拘留多少天

  • 《刑事诉讼法》第82条规定的是先行拘留情况,根据《刑事诉讼法》第91条的规定,公安机关刑事拘留后要在3天之内向检察院提交逮捕申请,特殊情况可延长到7天,如果嫌疑分子涉及多次作案、流窜作案、结伙作案三种情形之一的,最多可延长到37天。《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二...
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刑诉法第八十二条规定的是什么
  • 刑诉法第八十二条规定的是什么

  • 《刑法》第八十二条假释的程序对于犯罪分子的假释,依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。...
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第八十二条 治安处罚法
  • 第八十二条 治安处罚法

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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刑事诉讼第八十二条规定 刑事诉讼第八十二条是什么
  • 刑事诉讼第八十二条规定 刑事诉讼第八十二条是什么

  • 人民法院、公安机关以及人民检察院依照相应的法定程序在当事人以及其他与该诉讼行为有关的参与人共同见证的情况的,就当事人相关的诉讼请求进行审理的程序就叫做刑事诉讼。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实...
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第八十二条 保险法
  • 第八十二条 保险法

  • 劳动法第八十二条规定:用人单位在劳动入职一个月以就要与其签订老合同,超过一个月但不足一年未与劳动者签订劳动合同的,需支付给劳动者双倍的工资如果劳动者出现了不能够胜任所在职务,出现重大患病,家庭出现重大变故,因工负伤,签订条约后客观条件发生了变故,导致合同无法继续履行...
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行政诉讼法第八十二条
  • 行政诉讼法第八十二条

  • 司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等;也包括不直接发生法律效力,但对执行法律有切实保证作用的文书,如判决书等,注意:诉状不属于司法文书。司法活动中我们回答看见起诉书、判决书等文书,这些都是司法文书,司法文字贯穿了整个司法活动,而且扮演了重要的角色,如...
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劳动合同法第八十二条的内容有什么
  • 劳动合同法第八十二条的内容有什么

  • 一、劳动合同法第八十二条的内容有什么《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
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