![两夫妻都得癌国家有什么补助]( "两夫妻都得癌国家有什么补助")
- 两夫妻都得癌国家有什么补助夫妻俩都得癌的，可以申请大病报销相关政策的补助；而且还可以持诊断证明，到当地的民政部门申请贫困的相关待遇。具体的补助情况、待遇是什么还要参考当地的规定。【法律依据】《社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服...
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![得癌了单位能解除劳动合同]( "得癌了单位能解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![得癌患者故意伤害他人可以免除处罚吗？]( "得癌患者故意伤害他人可以免除处罚吗？")
- 一、得癌患者故意伤害他人可以免除处罚吗?1、癌症不是免除或减轻其法律责任的法定事由，究竟承担何种责任，需要结合其实施砍杀行为时的主观动机，如果司法机关调查认定属于故意伤害受害人身体，并非具有非法剥夺受害人生命权利的主观动机，按照故意伤害追责，造成受害人轻伤二级以上...
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![那得了癌症能退社保吗？]( "那得了癌症能退社保吗？")
- 一、那得了癌症能退社保吗?患绝症社保不能退。根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保...
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![老员工得癌症能辞退吗？]( "老员工得癌症能辞退吗？")
- 一、员工得癌症能辞退吗?在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
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![得癌症单位能辞退员工吗？]( "得癌症单位能辞退员工吗？")
- 一、得癌症单位能辞退员工吗?一般来说，员工得癌症是不能的辞退的，单位违法解除劳动合同可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金。超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。需...
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![老公得了癌症可以离婚吗？]( "老公得了癌症可以离婚吗？")
- 一、老公得了癌症可以离婚吗?如果男方癌症，女方是可以提出离婚的。离婚方式有协议离婚和诉讼离婚，协议离婚需要注意双方协商一致，签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼，法院审理后...
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![得癌症如何终止还贷]( "得癌症如何终止还贷")
- 还清贷款就可以，或者与银行协商解决。一般这种情况单方面停止还贷可能会承担违约责任。贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。...
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![员工得癌症可以够辞退吗]( "员工得癌症可以够辞退吗")
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书...
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![诈骗犯得癌症了会惩罚吗]( "诈骗犯得癌症了会惩罚吗")
- 律师解答：视情况而定。律师解析：视情况而定。如果诈骗公私财物价值达到三千元的，是会被判刑的。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果是诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实...
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![员工得癌症能够辞退吗]( "员工得癌症能够辞退吗")
- 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...
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![上班人得肺癌算不算工伤？]( "上班人得肺癌算不算工伤？")
- 一、上班人得肺癌算不算工伤?上班人得肺癌有可能算工伤，因为我们国家规定的，如果肺癌是因为工作原因，在工作时间内得的话，那么就有可能是算做工伤，上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在...
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![员工得癌症公司能辞退吗]( "员工得癌症公司能辞退吗")
- 一、员工得癌症公司能辞退吗在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第...
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![职工得癌症能够开除吗]( "职工得癌症能够开除吗")
- 律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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![涉嫌诈骗罪得癌症判刑吗]( "涉嫌诈骗罪得癌症判刑吗")
- 一、涉嫌诈骗罪得癌症判刑吗判刑。癌症患者犯罪也要追究刑事责任,法律面前人人平等,应当判处刑罚,严重疾病符合条件的,可以取保候审、监外执行、保外就医。1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年...
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![得癌症出车祸赔偿]( "得癌症出车祸赔偿")
- 出车祸可以要求哪些赔偿交通事故损害赔偿是指交通事故责任者，由于自己违法侵权行为造成他人的合法财产或者人身权利损失，依法用一定数额的财物赔偿受害人所受的损失。交通事故损害赔偿的范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。1、人身损害赔偿人身损害赔偿依据最高人民法院...
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![已经得了癌症怎么立遗嘱]( "已经得了癌症怎么立遗嘱")
- 一、已经得了癌症怎么立遗嘱怎么写订立遗嘱都是可以的，遗嘱，是按法律规定，立遗嘱人对生产财产进行处理的承诺。立遗嘱人可以按照自己的意愿，将自己的财产全部或一部分指定由法定继承人或其它的人继承。这种法律行为属于单方法律行为，无须经他人同意，自遗嘱人死亡时起，遗嘱即开始...
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![职工得癌症能够解雇吗]( "职工得癌症能够解雇吗")
- 律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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![诈骗犯得癌症了会判刑吗]( "诈骗犯得癌症了会判刑吗")
- 癌症患者犯罪也要追究刑事责任，法律面前人人平等，应当判处刑罚，严重疾病符合条件的，可以取保候审、监外执行、保外就医。《刑事诉讼法》第六十六条规定，人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。...
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![职工得癌症能够辞退吗]( "职工得癌症能够辞退吗")
- 律师解答：不能。律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...
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![员工得了脑癌算不算工伤？]( "员工得了脑癌算不算工伤？")
- 一、员工得了脑癌算不算工伤？员工得了脑癌，除非能够拿出证据证明该病症是因为工作的原因造成的职业病，否则就不能算作是工伤，因为工伤认定的主要原则是，因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因...
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![职工得癌症可以辞退吗]( "职工得癌症可以辞退吗")
- 律师解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三...
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![现在得了癌症能退社保吗？]( "现在得了癌症能退社保吗？")
- 一、现在得了癌症能退社保吗患绝症社保不能退。根据国家人保部、财政部联合下发的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，公布了养老保险跨省转接实施办法，其中一个信息非常重要：不得退保。通知这样规定：未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保...
- 21909
![农村得癌症可以办低保吗]( "农村得癌症可以办低保吗")
- 你好，我妈得癌症怎么不能吃低保一、要申请低保，必须满足以下几个条件。1.无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的城市居民。2.尚有一定收入，但家庭月人均收入低于本市当年城市低保标准的城市居...
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![员工得癌症能辞退吗]( "员工得癌症能辞退吗")
- 在医疗期内是不可以的，如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，30天之后解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的...
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