![刑事自诉状 性骚扰]( "刑事自诉状 性骚扰")
- 刑事自诉状自诉人：×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址)被告人：×××(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址)案由和诉讼请求：(写明控告的罪名和具体要求，例如，若是伤害案，案由则写：故意伤害;诉讼请求：一、要求依法追究刑事责任;二、要求赔偿损失××...
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![性骚扰民事案件中的“高度盖然性”适用]( "性骚扰民事案件中的“高度盖然性”适用")
- 性骚扰行为通常具有隐蔽性，案件中的证据认定问题是司法实践中的普遍难题。近日，北京市二中院审理了一起性骚扰损害责任纠纷案件，运用民事诉讼证据规则中“高度盖然性”证明标准，判决张某向女职工王某赔偿精神损害抚慰金。【基本案情】张某系某酒店厨师长，王某系该酒店后厨员工...
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![性骚扰怎么处罚？]( "性骚扰怎么处罚？")
- 从社会广义认识上讲，凡一方以暴力手段或者威胁手段强迫另一方与之发生性关系的行为，都属于强奸(即如果女性强迫男性与其发生性行为，在多数人看来，也属于强奸行为)。当被害人因为酒精或药物或宗教影响等而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为强奸。而教唆、帮助男子强...
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![对父母实施性骚扰或家庭暴力]( "对父母实施性骚扰或家庭暴力")
- 随着社会经济的发展，家庭暴力呈现出新的趋势和特点：“冷暴力”、“精神虐待”、“高知识阶层”等逐渐成为谈论家庭暴力问题时频繁出现的关键词。据世界银行调查统计，20世纪全世界有25%-50%的妇女都曾受到过与其关系密切者的身体虐待。全国妇联的一项最新抽样调查表明，在被调...
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![性骚扰一般判刑多少年]( "性骚扰一般判刑多少年")
- 性骚扰一般判刑多少年性骚扰如果性质严重，涉嫌强制猥亵、侮辱罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处...
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![性骚扰怎么处罚，]( "性骚扰怎么处罚，")
- 从社会广义认识上讲，凡一方以暴力手段或者威胁手段强迫另一方与之发生性关系的行为，都属于强奸(即如果女性强迫男性与其发生性行为，在多数人看来，也属于强奸行为)。当被害人因为酒精或药物或宗教影响等而无法拒绝进行性行为时，与其发生性行为也被视为强奸。而教唆、帮助男子强...
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![性骚扰罪找律师一般怎么收费]( "性骚扰罪找律师一般怎么收费")
- 性骚扰罪找律师一般怎么收费(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。上下浮动幅度：20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分(含10万元)6%10-50万元的部分(含50万元)5%50-100万元的部...
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![对于口头性骚扰可以立案吗]( "对于口头性骚扰可以立案吗")
- 一、对于口头性骚扰可以立案吗?1、对于口头性骚扰有证据的话就可以立案，性骚扰立案需要认证或者骚扰短信、邮件等信息，或者视频、录音信息。2、以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容这种口头性骚扰的行为是需要承担民事侵权责任的。3、《中华人...
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![性骚扰立案标准]( "性骚扰立案标准")
- 受案范围，指公民、法人或者其他组织对具有国家行政职权的机关和组织及其工作人员的行政行为不服，依法提起诉讼的，属于人民法院行政诉讼的受案范围。公安机关和司法机关都有明确的管理范围，比如普通的基层法院不能审理涉外专利侵权案件，这在法律中有明确的规定，所以，当事人在起诉...
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![为什么职场性骚扰事件屡禁不绝]( "为什么职场性骚扰事件屡禁不绝")
- 为什么职场性骚扰事件屡禁不绝1、对于企业而言，在处置类似事件时也因此面临着巨大的舆论压力。首先，职场性骚扰屡禁不绝的原因，还在于法律规制手段的缺失。2、尽管我国有不少法律法规都对性骚扰有过相关的规定，比如《妇女权益保障法》第四十条规定“禁止对妇女实施性骚扰,受...
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![性骚扰精神损失费多少？]( "性骚扰精神损失费多少？")
- 一、性骚扰精神损失费多少?性骚扰精神损失费是需要综合各种情况来进行考虑的。精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：(一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外;(二)侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;(三)侵权行为所造成的后果;(四)侵权人的获利情况;(五)侵...
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![性骚扰行为是如何认定]( "性骚扰行为是如何认定")
- 性骚扰行为是如何认定1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位；3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。性骚扰应该不难理解...
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![如何界定性骚扰？]( "如何界定性骚扰？")
- 性骚扰指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语动作，或者宗教仪式针对被骚扰对象，通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。应该如何界定性骚扰?下面，本站小编为您详细介绍。一、如何界定性骚扰？1、行为的主观目的包含性要求或者涉及...
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![被他人通过语言性骚扰如何处理]( "被他人通过语言性骚扰如何处理")
- 一、被他人通过语言性骚扰如何处理?可以保留证据到公安机关报案，但现行的法律制度中对性骚扰的规定比较模糊，一般都是按照猥亵处理的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残...
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![怎么样才能构成性骚扰罪]( "怎么样才能构成性骚扰罪")
- 我国刑法没有关于骚扰罪的规定，最接近的罪名是寻衅滋事罪。如果有人打电话骚扰，干扰正常生活，其行为违反上述规定，可以向公安机关报案，由公安机关对其立案侦查，进行行政处罚。《治安管理处罚法》第四十二条规定：“有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处...
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![性骚扰的聊天记录算证据吗]( "性骚扰的聊天记录算证据吗")
- 性骚扰的聊天记录算证据。根据相关规定，聊天记录属未经明确列举但仍可认定为“形成或存储在电子介质中的信息”。电子数据证据由于其具有无形性、易破坏性、多样性、高科技性等特点，效力问题十分重要。要让证据具有效力，其应具备客观性，与事实具有关联性，取得手段要合法。为提...
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![性骚扰是违法还是犯罪？]( "性骚扰是违法还是犯罪？")
- 一、性骚扰是违法还是犯罪?目前还没有对性骚扰问题进行立法，刑法上没有相关的规定。所以一般的性骚扰不属于犯罪行为。一般情况下，性骚扰还是属于道德的范畴，但是，如果在公共场合进行性骚扰，造成了不良的后果，公安机关也可能介入，给予治安行政处罚。猥亵他人的，或者在公共场所故...
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![什么样的行为是属于性骚扰]( "什么样的行为是属于性骚扰")
- 什么样的行为是属于性骚扰性骚扰是性歧视的一种形式，通过性行为滥用权力，在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。【法律依据】《刑法》第二百三十七条，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。...
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![婚姻法继父性骚扰怎样定罪]( "婚姻法继父性骚扰怎样定罪")
- 性骚扰怎么定罪性骚扰罪表现形式主要有以下几种：(1)口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;(2)行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;(3)设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使...
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![法律如何处罚性骚扰行为]( "法律如何处罚性骚扰行为")
- 性骚扰，指以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象引起对方的不悦感，只要言语或行为令他人感到不悦或有被冒犯的意图，且被认定存有性相关的暗示，都算是性骚扰。在很多国家，性骚扰是一种不法的行为。我国《刑法》第237条规定：以暴力、胁迫或者其他方法强制猥...
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![性骚扰及家庭暴力受害者]( "性骚扰及家庭暴力受害者")
- 男性家庭暴力受害者怎么维权(1)积极报案、控告和举报依照刑事诉讼法第一百零八条第一款“任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报”的规定，家庭暴力被害人及其亲属、朋友、邻居、同事，以及村(居)委会、...
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![女孩子被性骚扰可以报警吗]( "女孩子被性骚扰可以报警吗")
- 可以，依据我国相关法律规定，对他人进行骚扰，影响他人正常生活的，被骚扰人就可以向公安机关报案，对骚扰人进行处罚。情节轻微的，违反《治安管理处罚法》，会受到治安处罚。情节严重的，则涉嫌强制猥亵罪。《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的...
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![语言上性骚扰可以立案吗]( "语言上性骚扰可以立案吗")
- 一、语言上性骚扰可以立案吗?语言上性骚扰情节严重的可以立案。一般的轻微行为(比如用语言挑逗、诱引)适用于训诫或具悔过书，但要是情节较重或屡与骚扰则可以予以行政处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五款规定：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干...
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![被人口头性骚扰如何起诉]( "被人口头性骚扰如何起诉")
- 一、被人口头性骚扰如何起诉?1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递...
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![老板对员工性骚扰行为是否应该担责]( "老板对员工性骚扰行为是否应该担责")
- 老板对员工性骚扰行为是否应该担责1、如果老板对员工进行性骚扰行为的，应该担责。2、员工可以与老板通过协商、申请仲裁、起诉等方式要求其承担相应的民事责任。3、如果违反治安管理秩序的，员工还可以及时向公安机关报案。4、法律依据；《中华人民共和国民法典》第一千零一十...
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