![煤矿工人出工伤单位辞退是否合法]( "煤矿工人出工伤单位辞退是否合法")
- 煤矿工人出工伤单位辞退是否合法1、如果职工还在停工留薪期或者职工被鉴定为一至四级、五至六级伤残的，用人单位不得解除与职工的劳动关系。2、法律依据：《工伤保险条例》（1）第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（2）第三十三条职工因工作遭受...
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![煤矿工人工伤认定]( "煤矿工人工伤认定")
- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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![煤矿工人工伤待遇是怎样的？]( "煤矿工人工伤待遇是怎样的？")
- 一、煤矿工人工伤待遇是怎样的?1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因...
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![煤矿工人十级工伤怎样赔偿]( "煤矿工人十级工伤怎样赔偿")
- 律师解析：煤矿工人工伤十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区、直辖...
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![煤矿工人反三违承诺书]( "煤矿工人反三违承诺书")
- 煤矿工人反三违承诺书本人（身份证号码：），年月日至年月日期间在公司工作。本人现应聘北京科技发展有限公司职位。北京科技发展有限公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明，因原因，本人尚未取得上述证明。本人承诺如下：1、年月日之前提供解除劳动关系证明（逾期未提供，视为不...
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![煤矿工人工伤鉴定赔付新准]( "煤矿工人工伤鉴定赔付新准")
- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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![煤矿工人工伤鉴定新标准是如何规定的？]( "煤矿工人工伤鉴定新标准是如何规定的？")
- 在劳动市场中，存在着很多高危高压作业，此类岗位受伤的概率是比较大的，职员在工作工程中意外受伤之后，若需要得到用人单位的经济补偿，是需要预先做一个工伤鉴定的。在煤矿工作的职员受伤的机率是比较高的，根据我国相关单位的规定，煤矿工人工伤鉴定新标准是怎样的?煤矿工人工伤鉴...
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![煤矿工人工伤鉴定赔付]( "煤矿工人工伤鉴定赔付")
- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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![应赔偿多少 煤矿工人当场死亡]( "应赔偿多少 煤矿工人当场死亡")
- 煤矿工人当场死亡，应赔偿多少工伤造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。...
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![煤矿工人十级伤残解除劳动合同]( "煤矿工人十级伤残解除劳动合同")
- 在宁夏羊四煤矿工人鉴定为十级伤残理赔关于工伤十级赔偿，可以去借签与：工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...
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![煤矿工人十级工伤是如何给予补偿的?]( "煤矿工人十级工伤是如何给予补偿的?")
- 煤矿工人十级工伤是如何给予补偿的?煤矿工人受工伤十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其...
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![煤矿工人工伤鉴定新准]( "煤矿工人工伤鉴定新准")
- 房租滞纳金问题在实践当中，滞纳金可以等同于违约金，除非承担给付义务的一方有证据证明滞纳金另有其他含义。而且可撤销合同，是指存在欺诈、重大误解、显失公平等情形的合同，根据你得合同，虽然书写有误，但已实际履行，而且并每有上述可撤销的情形，应该是合法有效的合同。...
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- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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![煤矿工人工伤待遇]( "煤矿工人工伤待遇")
- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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![煤矿工人退休年龄有什么新政策]( "煤矿工人退休年龄有什么新政策")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![煤矿工人承诺书]( "煤矿工人承诺书")
- 煤矿工人退休年龄1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定...
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![煤矿工人承诺书范文]( "煤矿工人承诺书范文")
- 煤矿工人退休年龄1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定...
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![煤矿工人八级工伤待遇]( "煤矿工人八级工伤待遇")
- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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- 煤矿工人十级工伤的赔偿标准是怎样的被鉴定为十级工伤的，赔偿标准是这样的：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级...
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![煤矿工人安全保证书]( "煤矿工人安全保证书")
- 煤矿工人安全保证书尊敬的各位领导：本人相龙印，在采一工区从事采煤工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督。1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。2、提高安全意识；安...
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![煤矿工人合同终止清算]( "煤矿工人合同终止清算")
- 煤矿工人公伤您好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿...
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![煤矿工人解除劳动合同怎么算]( "煤矿工人解除劳动合同怎么算")
- 煤矿工人死亡赔偿怎么算企业职工死亡待遇不因行业不同，因为死亡性质而异。一、因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）按照职工本人...
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![煤矿工人十级工伤怎么赔偿]( "煤矿工人十级工伤怎么赔偿")
- 律师解析：煤矿工人工伤十级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，其具体标准由省、自治区、直辖...
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![煤矿工人工伤鉴定赔付申请]( "煤矿工人工伤鉴定赔付申请")
- 煤矿工人工伤待遇是怎样的1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出...
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![煤矿工人辞职报告]( "煤矿工人辞职报告")
- 煤矿工人退休年龄1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定...
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