![20l7新工伤认定赔偿]( "20l7新工伤认定赔偿")
- 20l7新工伤认定赔偿的具体标准是什么工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿计算...
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![工伤和工亡的区别]( "工伤和工亡的区别")
- 工伤与工亡第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳...
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![不签劳动合同发生工伤]( "不签劳动合同发生工伤")
- 未签劳动合同发生工伤怎么办不要急，等结果出来再说，现在任何人都不知道能赔偿你多少钱，多了对方不答应，少了你吃亏，只有等结果出来了该怎么赔偿就怎么赔偿对大家都公平，再说工伤认定出来了，你还要去做个劳动能力鉴定，那时候才知道是多少级，满意评分...
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![员工死亡工伤备案]( "员工死亡工伤备案")
- 工伤导致员工死亡怎样赔偿？员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权人但从侵权人无力出无法获得赔偿的，由所在单位和社会保险机构按照所在省职工因病或非因工死亡待遇规定支付死亡待遇。死亡待遇由丧葬费、抚恤金（救济...
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![非工伤死亡公司责任]( "非工伤死亡公司责任")
- 员工非工伤死亡公司应该承担什么责任职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资...
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![果洛工伤认定程序]( "果洛工伤认定程序")
- 果洛工伤认定程序劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序：(一)1年内向劳动部门申报根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在...
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![30天内工伤认定]( "30天内工伤认定")
- 工伤认定超过30天怎么办工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部...
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![工伤两年后有赔没有]( "工伤两年后有赔没有")
- 工伤事故两年后还不赔偿怎麽办首先您有没有被认定为工伤？一般发生工伤要在一年内向劳动部门申请认定工伤，过期就认定不了。其次，工伤认定后，你的治疗有没有终结，有没有进行伤残鉴定？工伤鉴定为几级伤残？只有评定为伤残了，才能享受伤残待遇。再次，你所说的没有赔偿是指哪部分赔偿？一...
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![工伤起诉流程跟费用]( "工伤起诉流程跟费用")
- 工伤老板不给赔偿，想起诉，咨询一下具体程序和大概费申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金...
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![交通肇事与工伤竞合]( "交通肇事与工伤竞合")
- 交通肇事与工伤竞合怎么办？你好，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。劳动者完全可以既依《工...
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![工伤认定单位不给怎么办]( "工伤认定单位不给怎么办")
- 工伤认定单位不给怎么办单位不给职工工伤认定书，职工可以到社会保险行政部门索要工伤认定书。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行...
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![腱鞘炎是几级工伤]( "腱鞘炎是几级工伤")
- 护士腱鞘炎算工伤吗?患病的，只有职业病才属于工伤。腱鞘炎不属于职业病，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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![江苏省工伤2024]( "江苏省工伤2024")
- 江苏省2024工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》计算。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月...
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![工伤认定首诊病历是否需要提交]( "工伤认定首诊病历是否需要提交")
- 工伤认定首诊病历是否需要提交工伤认定提交诊断证明书即可，无需病历。【法律依据】《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括，事...
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![上海市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准]( "上海市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准")
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准。根据工伤保险条例规定，一次性伤残医疗补助和一次性就业补助，由各地政府规定，因此，各个地区是不一样的，是根据伤残职工等级发给的，并且距离退休年龄不足5年的，每年减少20%，直到取消为止。r下面是河北省的标准，供你参考：r第三十四条五级...
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![杭州市十级工伤标准]( "杭州市十级工伤标准")
- 沧州市十级工伤赔偿标准标准为；(二)劳动、聘用合同期满终止、自治区第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...
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![50岁以上能做工伤判定吗]( "50岁以上能做工伤判定吗")
- 50岁以上能做工伤判定吗根据你的问题解答如下,50岁以上可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55...
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![工伤怎么对付老板]( "工伤怎么对付老板")
- 我拿不到工资，怎么办？老板还想对付我你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
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![2024工伤没有保险怎么办]( "2024工伤没有保险怎么办")
- 工伤没有证明人怎么办职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。...
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- 职工在什么情况下可以被认定为工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四...
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![工伤认定病历可以吗]( "工伤认定病历可以吗")
- 办理工伤认定病历和片子都丟了补办的可以吗工伤认定需要以下材料：工伤认定申请表一份；受伤职工的身份证复印件一份；劳动合同书或者事实劳动关系证明；疾病诊断证明书、发生事故现场的证人证言；如果受到暴力等行为须提交公安机关或者人民法院出具的证明材料。希望我有解答可以帮...
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![工伤延时申报申请]( "工伤延时申报申请")
- 单位申请工伤延时申报应该怎么处理？用人单位在职工受伤30天内申报工伤，用人单位未申报，个人或者近亲属可以在一年之内申报工伤；申报工伤所需材料包括：劳动关系证明材料、职工本人身份证复印件、第一次救治病历材料复印件及其他相关材料；工伤认定后，可以报销符合目录要求的医疗费...
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![庐阳区工伤认定科]( "庐阳区工伤认定科")
- 工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者或者其亲属申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》。...
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![洛阳市工伤认定操作规程]( "洛阳市工伤认定操作规程")
- 违反操作规程受伤算不算工伤是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。律师提醒：如果发生事故，不论是否属于职工违规操作造成的，用人单位都应该给受伤职工申请工伤认定。如果职工的行为属于《工伤保险条例》中规...
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![高血压工伤认定程序]( "高血压工伤认定程序")
- 工伤认定的程序工伤认定，须提交与单位签订的劳动合同，受伤情况说明，还有可能会让提交医疗机构的病历，并填写《工伤认定申请表》。如您没有与单位签订书面劳动合同的，则应提交能证明存在劳动关系的其他资料或者先去申请劳动仲裁，认定劳动关系。...
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