![突在工地上突发急病死亡是否工伤？]( "突在工地上突发急病死亡是否工伤？")
- 一、突在工地上突发急病死亡是否工伤?工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属...
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![突在工地上突发急病死亡是不是工伤？]( "突在工地上突发急病死亡是不是工伤？")
- 一、突在工地上突发急病死亡是不是工伤?工人在工地上突发疾病死亡，属于工伤，应当按照工伤的标准对其进行赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲...
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![商标注册在先著作权在后会有冲突吗]( "商标注册在先著作权在后会有冲突吗")
- 一、商标注册在先著作权在后会有冲突吗?商标注册在先著作权在后是有冲突的，因为著作权不可以对抗商标的在先权利，我国《商标法》所保护的在先权利是指在商标申请注册之前即已存在并合法有效的权利。同时，当出现不同主体在相同类似商品上同日申请相同近似商标，以及以不正当手...
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![在工地突发脑出血算工伤吗]( "在工地突发脑出血算工伤吗")
- 在工地上班,突发脑出血算工伤吗工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤只是普通发病不属于工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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![在工作时突然生病算不算工伤]( "在工作时突然生病算不算工伤")
- 一、在工作时突然生病算不算工伤在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。我国2011年1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定...
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![在遭遇突击强拆怎么处理]( "在遭遇突击强拆怎么处理")
- 一、在遭遇突击强拆怎么处理1、在遭遇突击强拆的处理方法：在这种情况下，要第一时间拨打“110”报警，保留好证据。在未及时得到警察帮助的情况下，可以采取自力救济(不懂者可以自行去找人解释，本文不便详说)，但前提是必须是自身的合法权益遭受不法侵害，而且，需要重申的是权益应当是...
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![护理费与误工费冲突是否存在]( "护理费与误工费冲突是否存在")
- 一，护理费与误工费冲突是否存在交通事故赔偿中的误工费和残疾赔偿金并不冲突，是两种不同的赔偿项目。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费...
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![商标权在先著作权在后是冲突的吗]( "商标权在先著作权在后是冲突的吗")
- 商标权在先著作权在后是冲突的吗1、是有冲突的，因为著作权不可以对抗商标的在先权利，《商标法》所保护的在先权利是指在商标申请注册之前即已存在并合法有效的权利。同时，当出现不同主体在相同类似商品上同日申请相同近似商标，以及以不正当手段抢先申请注册他人使用在先并有...
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![在工地突发心梗死亡如何赔钱]( "在工地突发心梗死亡如何赔钱")
- 一、在工地突发心梗死亡如何赔钱根据《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...
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![在单位突发疾病算工伤吗？]( "在单位突发疾病算工伤吗？")
- 一、在单位突发疾病算工伤吗?在单位突发疾病一般是不算工伤的，但是在工作中因疾病48小时内经抢救无效死亡的，可以视为工伤死亡。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。由此可见，工伤只要是指工作过程中，遭受的伤害和...
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![在单位突发脑出血算不算工伤]( "在单位突发脑出血算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![在工地突发死亡赔偿]( "在工地突发死亡赔偿")
- 工地死亡如何赔偿标准1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确...
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![在工地突发心梗算不算工伤？]( "在工地突发心梗算不算工伤？")
- 一、在工地突发心梗算不算工伤?1、在工地突发心梗可能算工伤、也可能不算根据《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...
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![在国企突然调岗位]( "在国企突然调岗位")
- 国企可以随意调岗位降薪吗单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬，双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这...
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![劳动法在工地突然脑梗]( "劳动法在工地突然脑梗")
- 病假在《劳动法》的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、...
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![突然在家生了出生证明]( "突然在家生了出生证明")
- 办理出生证明1、办理孩子的出生证明必须到孩子出生的医院进行办理，并且办理要及时，按照医院规定的办理时间进行办理，有的是在孩子大人出院的一个月内进行办理，有的可能时间长一点，但一定注意办理的时间，不能太拖太懒，不然就耽误事情了。2、给孩子办理出生证明自然要带着宝宝起好...
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![在工作中突发心梗算不算工伤？]( "在工作中突发心梗算不算工伤？")
- 一、在工作中突发心梗算不算工伤？员工在上班上班突发心梗，不是工伤。但是，根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，其中，工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤;其他情形，按因病办理。所以不在工伤范围之内。职工有下列情形之一的，...
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![在上班突发脑梗怎么赔偿？]( "在上班突发脑梗怎么赔偿？")
- 一、在上班突发脑梗怎么赔偿?在上班突发脑梗，可以申请工伤认定要赔偿。如果员工被认定为工伤，可以根据工伤的情况和劳动能力给予一定的补偿。职工应该要到签订工伤救治服务协议的医疗机构就医。如果遇到了紧急情况，可以先到就近的医疗机构急救。根据《工伤保险条例》第十四...
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![商标权在先著作权在后冲突吗？]( "商标权在先著作权在后冲突吗？")
- 一、商标权在先著作权在后冲突吗?是有冲突的，因为著作权不可以对抗商标的在先权利，《商标法》所保护的在先权利是指在商标申请注册之前即已存在并合法有效的权利。同时，当出现不同主体在相同类似商品上同日申请相同近似商标，以及以不正当手段抢先申请注册他人使用在先并有一...
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![在工地突发死亡属于工伤吗]( "在工地突发死亡属于工伤吗")
- 工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15...
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![在工地突发疝气算不算工伤]( "在工地突发疝气算不算工伤")
- 在工地受伤算不算工伤肇事逃逸也知道他的车牌号，公安机关要多久才可以查到。要根据具体案情而定。知道肇事者的车牌号，对于判定侦查计划，确定侦查方向，界定侦查范围，搜集案件证据，追缴赃款赃物，查缉犯罪嫌疑人等都有一定的作用，但是还需要其他的资料，机遇或者是运气。另外如果车牌...
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![突然就在工作地方突发心脏病 我婆婆在网吧当保洁]( "突然就在工作地方突发心脏病 我婆婆在网吧当保洁")
- 我婆婆在网吧当保洁，突然就在工作地方突发心脏病你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职...
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![在单位突然晕倒算不算工伤]( "在单位突然晕倒算不算工伤")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![工人在工地突发疾病死亡赔偿]( "工人在工地突发疾病死亡赔偿")
- 工人突发疾病死亡包工头负责任吗要负责任的，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。如果缴纳了工伤保险费费，则可以按...
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![在单位突发疾病属不属于工伤]( "在单位突发疾病属不属于工伤")
- 一、在单位突发疾病属不属于工伤?在单位突发疾病属不属于工伤不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”。由此规定可以看出，员工在工作...
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