![四川省2024工伤]( "四川省2024工伤")
- 四川省达当地政府会公布补偿安置标准，可以到相关部门调取补偿标准。特别提示：如果认为补偿标准过低，建议不要签订补偿协议，可通过启动行政复议或行政诉讼等法律途径争取提高补偿标准。具体可致电律师详细说明你的情况并告知您详细的操作方法。...
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![衢州市工伤认定需提交哪些材料]( "衢州市工伤认定需提交哪些材料")
- 衢州市工伤认定需提交哪些材料？是怎么规定的喃劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明（工资表、工作证、工卡、同事的证明等），2）受伤害...
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![在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤]( "在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤")
- 在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤您好，针对您的在工作期间患上了腰椎间盘突出算不算工伤问题解答如下,你好，第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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![工伤认定标准会是什么的]( "工伤认定标准会是什么的")
- 工伤认定标准会是什么的1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的;(2)工作时间前发生在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工...
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![2024年工伤认定后理赔项目]( "2024年工伤认定后理赔项目")
- 工伤理赔有哪几个项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿；2、造成伤残的赔偿；3、造成死亡的赔偿；4、职工下落不明的情况。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法。...
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![2024工伤没有保险怎么办]( "2024工伤没有保险怎么办")
- 工伤没有证明人怎么办职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。...
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![腱鞘炎是几级工伤]( "腱鞘炎是几级工伤")
- 护士腱鞘炎算工伤吗?患病的，只有职业病才属于工伤。腱鞘炎不属于职业病，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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![工伤认定时间一般多长?]( "工伤认定时间一般多长?")
- 工伤认定时间多长您好，关于“工伤认定时间一般多长?”这个问题，我的解答如下：1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当...
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![判定工伤要满足哪些条件]( "判定工伤要满足哪些条件")
- 判定工伤要满足哪些条件符合下列条件之一的，应当认定为工伤：1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
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![襄阳伤残鉴定标准]( "襄阳伤残鉴定标准")
- 伤残鉴定标准关键要看你如何受伤的？我可以帮助到您，如有需要可电联。（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘...
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![20l7新工伤认定赔偿]( "20l7新工伤认定赔偿")
- 20l7新工伤认定赔偿的具体标准是什么工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一、工伤赔偿计算...
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![工伤认定条例规定的工伤认定范围具体是什么]( "工伤认定条例规定的工伤认定范围具体是什么")
- 工伤认定条例规定的工伤认定范围具体是什么一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
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![不签劳动合同发生工伤]( "不签劳动合同发生工伤")
- 未签劳动合同发生工伤怎么办不要急，等结果出来再说，现在任何人都不知道能赔偿你多少钱，多了对方不答应，少了你吃亏，只有等结果出来了该怎么赔偿就怎么赔偿对大家都公平，再说工伤认定出来了，你还要去做个劳动能力鉴定，那时候才知道是多少级，满意评分...
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![退休人员工伤复发住院护理费]( "退休人员工伤复发住院护理费")
- 退休人员工伤护理费应该怎么计算？按工伤保险条例第三十四条规定，退休人员工伤护理费仅限于已经评残且生活不能自理的工伤职工，评残后经过劳动能力鉴定委员会确认即从工伤保险基金支付，直至死亡。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个...
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![一年后工伤复发怎么办]( "一年后工伤复发怎么办")
- 有工伤证但是无级!工作一年后旧病复发还能休息工伤假吗可以，《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职...
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![工伤申请法律援助可以吗？]( "工伤申请法律援助可以吗？")
- 工伤可以申请法律援助你好，在我国法律中，当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请司法鉴定法律援助。法律援助受援人在主张权益过程中，确需通过司法鉴定取得相...
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![宜昌市工伤申报]( "宜昌市工伤申报")
- 宜昌市工伤认定标准职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业...
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![交警事故证明工伤认定该提供哪些资料]( "交警事故证明工伤认定该提供哪些资料")
- 交警事故证明工伤认定该提供哪些资料提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）《工伤认定申请表》；（二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料；（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书...
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![2024年未购买工伤保险是否需要工伤认定]( "2024年未购买工伤保险是否需要工伤认定")
- 未购买工伤保险是否需要工伤认定单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤--→劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤...
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![法院可做工伤认定吗]( "法院可做工伤认定吗")
- 我想咨询一下，法院可做工伤认定吗可以的，超过事故发生后一年内没有申请工伤认定的，伤者职工可以直接到法院发起民事诉讼，要求单位支付人身损害赔偿。诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。根据《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一年：(一)...
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![琼海工伤认定期限是多久]( "琼海工伤认定期限是多久")
- 琼海工伤认定期限是多久1.社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。2.对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。3.对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。国务院《...
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![工伤认定30天]( "工伤认定30天")
- 工伤认定超过30天怎么办工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部...
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![伤残鉴定九级赔偿标准]( "伤残鉴定九级赔偿标准")
- 九级伤残鉴定的赔偿标准这个根据与用人单位是构成劳动关系还是雇佣关系而不同。如果是劳动关系的可以按工伤享受工伤待遇，具体赔偿额视你用去的医疗费用和本人月工资标准，是否解除劳动关系等计算结果会有所不同，不能一概而论。建议电话咨询。...
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![工伤程序和哪里申报]( "工伤程序和哪里申报")
- 申报工伤的具体步骤是这样的，必须受伤本人去申报吗？去哪里申报？受公司可以申请，本人也可以申请，一年之内必须申请；r工伤认定所需材料：r1、工伤认定申请表；r2、身份证复印件；r3、医院诊断证明或职业病诊断证明；r4、工商企业登记档案资料r5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明（如：劳...
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![工人工伤治疗时间长]( "工人工伤治疗时间长")
- 工作时间长，睡觉了，夜班，可以开除吗？在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款...
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