![劳改和监狱有区别吗]( "劳改和监狱有区别吗")
- 监狱是我国的刑罚执行机关，是用来保障刑法和刑事诉讼法的执行的场所，对于被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，都应当在监狱内执行刑罚。只有劳教才与监狱不同，劳教是对一些尚不构成刑事犯罪，但仍然需要承担法律后果的违法犯罪分子的劳动教育。《监狱法》第二条...
- 14080
![劳改 拘役]( "劳改 拘役")
- 拘役可以回家吗拘役期间可以回家。根据我国《刑法》的相关规定，被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。需要说明的是，被判处拘役的犯罪分子，与被判处有期徒刑的犯罪分子不同，这是因为这些人享有每个月探亲待遇，每个月可以回家住一到两天，并且如果参与了劳动，可以获得适当的劳...
- 27217
![拘役就是劳改吗]( "拘役就是劳改吗")
- 违法就是过错《侵权责任法》第五十八条第(一)项规定：“违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定”，“推定医疗机构有过错”。违法本来就是严重的过错。在今后的医疗侵权诉讼中，只要能够证明医疗机构及医务人员的行为违反了法律、行政法规、规章的规定，就可直接推...
- 14149
![拘役是劳改吗]( "拘役是劳改吗")
- 什么是拘役拘役是指公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的一种刑罚。拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚不得超过一年。被判拘刑期从人民法院的判决确定之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。法律依据：《刑法》第42条规定...
- 15194
![劳动教养和劳改有什么区别]( "劳动教养和劳改有什么区别")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
- 19934
![故意伤害罪得劳改多久]( "故意伤害罪得劳改多久")
- 一、故意伤害罪得劳改多久构成故意伤害罪的会被处以刑事处罚，劳改是行政处罚，所以构成本罪的不会被处罚劳改的。而且现在劳动改造处罚已经废止。取而代之的是社区矫正制度。故意伤害罪的量刑标准：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处...
- 14766
![劳改缓刑思想报告]( "劳改缓刑思想报告")
- 缓刑思想汇报应该怎样写根据法律规定，被宣告缓刑的犯罪分子，离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间，如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。可以到所居住的公安派出所，把情况向派出所...
- 3168
![劳改释放人员可以申请贷款吗]( "劳改释放人员可以申请贷款吗")
- 劳改释放人员可以申请贷款吗贷款的简单理解就是需要利息的借钱。贷款是银行或其他金融机构按一定利率和必须归还等条件出借货的方式。银行与其他金融机构并不会因为借款人是刑满释放人员而不让其进行贷款项目,只要其经营项目前景好,有一定的自有资金,提供合适的担保,而且...
- 13507
![涉黄取保候审真的会劳改呀]( "涉黄取保候审真的会劳改呀")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
- 24109
![劳改释放人员怎么向银行申请贷款]( "劳改释放人员怎么向银行申请贷款")
- 跟其他人一样，但如果是经济犯罪有可能征信受损，贷款时银行可能要求你提供担保或者保证。依据我国贷款通则的规定，劳改释放的人员如果符合规定的，如有良好信用记录、有还款能力的，是可以申请银行贷款的。【法律依据】根据《贷款通则》第17条规定：借款人为自然人的，应具备以下基本...
- 8403
![拘役和劳改有什么区别]( "拘役和劳改有什么区别")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 31599
![劳改和拘役的区别]( "劳改和拘役的区别")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 11940
![监狱犯人劳改是干什么工作]( "监狱犯人劳改是干什么工作")
- 不同的监狱，犯人干不同的活。各地区监狱中，有各种各样的活，大多是工厂，干些车床、纺织、煤矿、农场种地、养殖的另有特长的，比如电工、厨师、木工、医疗、教师或文化程度很高都有相应的工作。主要是结合犯人的情况及监狱的特点，来安排工作。《中华人民共和国监狱法》规定，监狱对...
- 16819
![无期徒刑会劳改吗]( "无期徒刑会劳改吗")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
- 29781
![关于劳改罪犯配偶提出离婚如何处理的意见]( "关于劳改罪犯配偶提出离婚如何处理的意见")
- 关于劳改罪犯配偶提出离婚如何处理的意见判处三年以上送往外省劳改的普通刑事犯，其配偶提出离婚，原则上应征求罪犯本人意见，如不知罪犯目前在何处劳改时，可向最初羁押该罪犯之公安机关查询，再根据线索逐级访查，当能获知罪犯现在何处劳改，通过该所在劳改单位征求罪犯本人意见后，再...
- 13761
![劳务派遣改劳务外包]( "劳务派遣改劳务外包")
- 劳务外包和劳务派遣区别区别：1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，牵扯到的是劳动关系，劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者管理的责任主体不同。...
- 28543
![劳务派遣改劳务分包]( "劳务派遣改劳务分包")
- 劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法...
- 15365
![改制劳动争议]( "改制劳动争议")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 30225
![涂改劳动合同]( "涂改劳动合同")
- 签订劳动合同允许涂改吗1、劳动合同不可以随意自己涂改，因为合同中的约定是双方真实意思表示，经过涂改就是单方面的意思表示，没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定，这样更能为你们提供确保的保障，平时也要注意保护安全，由于有噪音和粉尘危害，可以要...
- 18802
![私改劳动合同]( "私改劳动合同")
- 私改合同怎么处理我国《合同法》第77条第1款规定：“当事人协商一致，可以变更合同。”也就是说，未经双方协商一致，任何无权私自更改合同，更改的部分无效，按原合同执行。合同一般为一式两份，如果对方私自改合同并不会产生法律效力，除非双方认可。但是如果只有一份合同对方私改就很...
- 24686
![劳务派遣改劳动合同]( "劳务派遣改劳动合同")
- 劳务派遣解除劳动合同补偿吗在劳务派遣的用工方式中，用工单位将派遣工退回到劳务派遣公司的做法，被称作劳务派遣退回。派遣工被退回后，无论是被派遣公司另行安排用工单位，还是被待岗，或是解除劳动关系，他们的合法权益经常得不到维护，比如待岗期间没有工资、被辞退得不到经济补偿...
- 3926
![涂改 劳动合同]( "涂改 劳动合同")
- 劳动合同可以涂改吗的劳动合同劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。合同明显的涂改，是对已经生效合同的变更，也需要合同双方当事人的确认，如单位对该合同变更的地方加...
- 4469
![劳动合同改劳务派遣]( "劳动合同改劳务派遣")
- 合同改为劳务派遣不合法，1、单位应支付经济补偿金后才能解除劳动合同关系，劳务派遣只是用短期、临时的工作，如果劳动者不愿意，可以要求单位继续履行合同；2、如果已经连续签订两次固定期劳动合同的，单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，否则从应签订无固定期限劳动之日支付双...
- 25554
![劳动合同涂改]( "劳动合同涂改")
- 劳动合同可以涂改吗的劳动合同劳动合同可以涂改的前提是双方意思表示真实，并且不违反法律的强制性规定而签订的合同是有效的，变更或更改已经生效的合同需要经过合同双方的确认。合同明显的涂改，是对已经生效合同的变更，也需要合同双方当事人的确认，如单位对该合同变更的地方加...
- 14777
![劳动合同改劳动局章]( "劳动合同改劳动局章")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 31370
普法百科网
