![我跟军人离婚可以提出什么合理要求]( "我跟军人离婚可以提出什么合理要求")
- 《中华人民共和国婚姻法》中有关内容的规定第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提...
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![政府征地怎样提出合理要求]( "政府征地怎样提出合理要求")
- 要求依法补偿安置费、青苗补偿费、土地补偿费等费用，在依法给与补偿后，政府可以强行征用土地。依据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规，提如下意见：一、为了公共利益需要，政府可征收新村集体土地，征收土地应遵循以下程序：1、拟订、报批征收土地...
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![工资拖欠超过3个月可合理要求赔偿多少]( "工资拖欠超过3个月可合理要求赔偿多少")
- 工资拖欠超过3个月可合理要求赔偿多少1、如果单位拖欠您工资，您可以向单位所在地的劳动局投诉或者向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，您应举证证明自己和单位之间存在着劳动关系（如：劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录），然后向单位主张拖欠的工资；并...
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![未请假要求误工费是否合理]( "未请假要求误工费是否合理")
- 未请假要求误工费是否合理不合理，因为并没有减少收入。误工费认定的内容标准是什么?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔...
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![总经理要求调岗]( "总经理要求调岗")
- 总经理的职业要求有哪些1、教育培训成为总经理并没有特别的专业要求，无论是理工科、还是文科背景都有可能经过努力成为一个合格的管理者。但是，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业的知识内容是总经理所需要掌握的。接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略...
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![劳动合同管理的要求]( "劳动合同管理的要求")
- 被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下被迫书面提出解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单...
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![合同欺诈要求解除合同合理吗？]( "合同欺诈要求解除合同合理吗？")
- 一、合同欺诈要求解除合同合理吗?合同欺诈要求解除合同的做法是合理的。合同欺诈是以订立合同为手段，以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的欺骗方法骗取公私财物的行为。合同欺诈的行为表现为合同当事人一方为了获取非法利益，故意捏造虚假情况，或歪曲、掩盖真实情况，使相...
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![交通事故要求赔偿合理吗]( "交通事故要求赔偿合理吗")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![亮化工程合同技术管理要求]( "亮化工程合同技术管理要求")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![对方要求误工费合理]( "对方要求误工费合理")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![劳动合同管理的要求吗]( "劳动合同管理的要求吗")
- 被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗劳动者以用人单位存在《劳动合同法》38条规定的情况下被迫书面提出解除劳动合同，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单...
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![交通事故赔偿不合理要求]( "交通事故赔偿不合理要求")
- 交通事故赔偿是在交通事故责任者依法对受害者进行的相应赔偿，依法交通事故赔偿包括财产损失赔偿和人身损害赔偿两大类，而具体的赔偿标内容需要依照相应的法律规定来履行。当事人可以就事故赔偿先行协商，协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的...
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![暂住证办理要求]( "暂住证办理要求")
- 暂住证怎么办理暂住证需要到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办，具体办理步骤如下：1、填写《暂住人口登记表》。2、提交身份证、流动人口婚育证原件、复印件等资料。3、提交暂住证专用照片2张(在公安局指定的照相馆拍)。...
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![员工劳动合同管理的要求]( "员工劳动合同管理的要求")
- 员工签订劳动合同的要求公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。相关知识——劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外，还有自己独有的下列特征： 1、一方是劳动者，即具有劳动权利能力和劳动行为...
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![法院受理重婚诉讼要求合理吗？]( "法院受理重婚诉讼要求合理吗？")
- 一、法院受理重婚诉讼要求合理吗?是合理的。重婚罪是指行为人违反我国《刑法》的有关规定，在有合法配偶的情况下又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚所构成的犯罪。因重婚的或有配偶者与他人同居的，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿”。由此体现了对无过错方损害...
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![医疗纠纷管理伦理要求]( "医疗纠纷管理伦理要求")
- 医疗纠纷鉴定的要求负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。负责组织...
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![房东在租赁期间内要求增加租金的要求是否合理]( "房东在租赁期间内要求增加租金的要求是否合理")
- 对于长期的租赁合同，如因物价上涨导致租金过低，以至于显失公平的，出租人可适当增加租金。对于因一方调整租金引起的纠纷，法院会依据不同情况依法分别处理：对于短期租赁合同，出租人要求增加房租，法院一般不予支持。【法律依据】《民法典》第七百零八条，出租人应当按照约定将租赁物...
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![怀孕公司要求加班是否合理]( "怀孕公司要求加班是否合理")
- 一、怀孕公司要求加班是否合理怀孕公司要求加班是不合理的，但也要根据怀孕职工的具体情况来分析，《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用...
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![关于店面拆迁合理补偿要求]( "关于店面拆迁合理补偿要求")
- 土地征收是指国家为了公共利益需要，依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地，并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。
土地征收具有法定性，根据行政合法性原则，必须符合法律和行政法规的规定，遵循一定的法律...
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![劳动合同分类管理的要求]( "劳动合同分类管理的要求")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![轻伤赔偿要求50万合理吗]( "轻伤赔偿要求50万合理吗")
- 轻伤的话，如果无法达成协议，可能面临刑事诉讼。赔偿50万是不太合理。打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。这是这些费用，一般不超过三万元。《人身损害赔偿司法解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治...
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![要求抚养费5万合理吗？]( "要求抚养费5万合理吗？")
- 一、双方离婚，要求抚养费5万是否合理？在法律意义上，没有条文明确指出抚养费5万是否合理。所以，夫妻双方离婚，给予5万元抚养费是否合理，取决于当地的经济发展水平和双方的真实收入状况。在发达地区不怎么合理，在欠发达地区相对合理。离婚后一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活...
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![劳动合同要求违约金合理吗]( "劳动合同要求违约金合理吗")
- 一、劳动合同要求违约金合理吗不绝对的合理，只有约定法律规定的那两种情形才是合法的，其余皆不合法，不会得到支持。能收违约金的事项1、在培训服务期约定公司为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。2、在竞业限制中约定公司与劳动...
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![农村村民盖二层楼，临居要求给盖厕所，要求合理吗]( "农村村民盖二层楼，临居要求给盖厕所，要求合理吗")
- 农村村民盖二层楼，临居要求给盖厕所，要求合理吗只要由审批手续，就不违法。各地对这方面的规定都不一样，有些地方要求拿到相关部门的审批文书、而有些地方只需要村委签字同意，有些地方则只需是自己名下的宅基地即可。农民建房申请宅基地的审批程序：1、农村村民建住宅，首先向集体...
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![医疗纠纷管理伦理的主要要求]( "医疗纠纷管理伦理的主要要求")
- 医疗纠纷鉴定的要求负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自受理医疗事故技术鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故技术鉴定所需的材料。当事人应当自收到医学会的通知之日起10日内提交有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩。负责组织...
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