![解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）]( "解除劳动合同协议书电子版范本（精选23篇）")
- 解除劳动合同协议书电子版范本1甲方：____________公司乙方：____________（员工工号：_）甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日；...
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![单位有权解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后]( "单位有权解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动者单方解除劳动合同]( "劳动者单方解除劳动合同")
- 劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、即时解除即《劳动合同法》第38条规定的情形。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
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![劳动者可否单方解除劳动合同]( "劳动者可否单方解除劳动合同")
- 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位...
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![单位通知劳动者解除劳动合同]( "单位通知劳动者解除劳动合同")
- 劳动者单方解除劳动合同劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。注意：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人...
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![自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗]( "自己解除劳动合同单位给解除劳动合同吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![劳动者如何解除劳动合同 单位怎样解除劳动合同]( "劳动者如何解除劳动合同 单位怎样解除劳动合同")
- 从《劳动合同法》中的规定来看，其实无论是作为用人单位还是劳动者都是有解除劳动合同的权利，但此时需要在规定情形下进行劳动合同的解除，否则就是违法解除劳动合同，这就要承担不利的法律责任。那作为单位怎样解除劳动合同比较好呢?我们一起在下文中进行了解。一、劳动者如何...
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![单位可以单方面解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后]( "单位可以单方面解除劳动合同吗？ 解除劳动合同后")
- 用人单位可以单方面解除劳动合同吗对于解除劳动合同后，单位可以单方面解除劳动合同吗？这个问题，解答如下：用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
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![劳动者怎么单方面解除劳动合同]( "劳动者怎么单方面解除劳动合同")
- 自动辞职，没有给公司造成损失的一般不赔偿，给公司造成损失的，根据造成的损失额赔偿。劳动合同终止的条件：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣...
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![劳动法解除劳动合同协商解除合同]( "劳动法解除劳动合同协商解除合同")
- 我想解除劳动合同，咨询下劳动法协商解除劳动合同劳动合同订立容易，解除难。劳动者有解除劳动合同的权利，只要提前通知，就可以解除。用人单位就不是这样了，要解除劳动合同，就要符合法律的规定，否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除，将要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的两倍...
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![劳动辞职单方解除劳动合同]( "劳动辞职单方解除劳动合同")
- 辞职算解除劳动合同吗员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系...
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![单位解除劳动合同]( "单位解除劳动合同")
- 单位解除劳动合同{子问题开始}单位解除劳动合同（一）甲方：上海××有限公司乙方：李三（要有基本情况）甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、方...
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![劳动者怎么单方解除劳动合同]( "劳动者怎么单方解除劳动合同")
- 视具体情况而定。如果是在合同期限内，提前三十日制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给用人单位，解除劳动合同通知书应当载明劳动者解除劳动合同的事实、理由及依据。如果是在试用期内，提前三天通知用人单位即可。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当...
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![劳动者在被用人单位解除劳动合同吗？]( "劳动者在被用人单位解除劳动合同吗？")
- 一、用人单位可以解除劳动合同吗在一般情况下，除非劳动双方达成了一致协议，否则用人单位不可擅自解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的...
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![劳动法解除劳动合同协商解除劳动合同]( "劳动法解除劳动合同协商解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![解除劳动法解除劳动合同]( "解除劳动法解除劳动合同")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法解除劳动合同补偿规定是什么若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<...
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![劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形]( "劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形")
- 出于企业经营原因或者用工成本的考虑，用人单位往往会选择支付一定的赔偿并单方面解除劳动合同，也就是裁员。在新的劳动合同法实施以后，劳动合同法用人单位单方解除劳动合同的情形，限制以及法律后果到底有哪些呢?下面一起来看一下。一、用人单位解除劳动合同的有三种情况：(1)即...
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![单位和劳动者解除合同]( "单位和劳动者解除合同")
- 单位解除合同需要向劳动者补偿吗《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。第四...
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![劳动者单方解除劳动合同的条件]( "劳动者单方解除劳动合同的条件")
- 在职工入职的时候，劳动者会与用人单位一方签订劳动合同，在劳动合同当中会明确地规定双方的责任与义务以及工作内容，保护与保障等等。当然也会规定一些后续问题的解决方案，例如，如果劳动者一方或者是用人单位一方想要解除合同的时候，需要什么样的条件?在什么情况下可以单方解除...
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![劳动者可以单方解除劳动合同吗]( "劳动者可以单方解除劳动合同吗")
- 工作中，我们经常看到的就是用人单位单方解除与劳动者之间的劳动合同，那么反过来，劳动者可以单方解除劳动合同吗？估计很多人在这方面都是不清楚的，以至于自己的合法利益得不到保护。下面本站小编整理了相关资料，就来为你解答这个问题。一、劳动者可以单方解除劳动合同吗原则上，劳...
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![劳动法解除劳动合同协商解除]( "劳动法解除劳动合同协商解除")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![用人单位解除单方违法解除劳动合同]( "用人单位解除单方违法解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法劳动者解除劳动合同]( "劳动法劳动者解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动法员工单方解除劳动合同]( "劳动法员工单方解除劳动合同")
- 劳动法单方解除劳动合同赔偿吗(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳...
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![劳动者和单位协商解除劳动合同]( "劳动者和单位协商解除劳动合同")
- 企业和劳动者协商解除劳动合同包含哪些内容企业和劳动者协商解除劳动合同通常包含如下内容：1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金;2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定...
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