![机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的怎么办]( "机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的怎么办")
- 律师解析：机关单位违反保密法规定对应当定密的事项不定密或者对不应当定密的事项定密，造成严重后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接...
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![新保密法规定的法律责任是什么？]( "新保密法规定的法律责任是什么？")
- 第四十八条违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)非法获取、持有国家秘密载体的;(二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的;(三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的;(四)邮寄、托运国家秘密载体出境，或者未经有...
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![保密法规定的严重违规行为是什么]( "保密法规定的严重违规行为是什么")
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![保密法规定了涉密人员的基本条件有什么]( "保密法规定了涉密人员的基本条件有什么")
- 涉密人员的基本条件根据《保守国家秘密法》第三十五条，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗...
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![新保密法的立法依据]( "新保密法的立法依据")
- 国家保密法如何遵守？量刑规定有哪些？第四十八条违反本法规定，有下列行为之一的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）非法获取、持有国家秘密载体的；（二）买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体的；（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体的；（四）邮寄、托运国家秘...
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![新保密法的立法依据是什么]( "新保密法的立法依据是什么")
- 新保密法的立法依据是什么保守国家秘密法的立法依据《宪法》。【法律依据】《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条保守国家秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项...
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![保密法第四条规定是什么呢]( "保密法第四条规定是什么呢")
- 保密法第四条规定法律行政法规规定公开的事项应当依法公开。【法律依据】《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。...
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![保密协议 保密法]( "保密协议 保密法")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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- 刑法中玩忽职守罪怎么处罚的【三年以下有期徒刑、拘役法定基准刑参照点】构成玩忽职守罪，具有下列情形之一的，为有期徒刑一年，每增加情形之一的，刑期增加六个月。具有下列情形之一且情节较轻，为有期徒刑六个月或拘役刑：(一)造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上的;(...
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![保密法里的玩忽职守指什么]( "保密法里的玩忽职守指什么")
- 玩忽职守侵犯的法益是什么玩忽职守罪侵犯的法益是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员对本职工作严重不负责，不遵纪守法，违反规章制度，玩忽职守，不履行应尽的职责义务，致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，从而危害了国家机关的正常活...
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![违反保密法造成泄密的法律责任]( "违反保密法造成泄密的法律责任")
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限...
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![保密法刑事责任是什么？]( "保密法刑事责任是什么？")
- 一、《保密法》刑事责任是什么?给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都...
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![《保密法》刑事责任是什么?]( "《保密法》刑事责任是什么?")
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![保密法规定了涉密人员的基本条件包含什么呢]( "保密法规定了涉密人员的基本条件包含什么呢")
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![机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的如何办]( "机关单位违反保密法对应当定密的事项不定密的如何办")
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![劳动法保密协议保密费标准]( "劳动法保密协议保密费标准")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例保密协议有保密费吗我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此...
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![保密协议保密费]( "保密协议保密费")
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- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![保密协议没有保密费合法吗]( "保密协议没有保密费合法吗")
- 保密协议没有保密费合法，没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所...
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- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![法务保密协议]( "法务保密协议")
- 保密协议问题请教你好！当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，当事人在劳动合同或者保密协议中...
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![保密协议违法保密费用]( "保密协议违法保密费用")
- 离职保密协议保密费必须给吗不给保密费保密协议有效吗从商业秘密的性质来看，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权。无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任...
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![违法 保密协议]( "违法 保密协议")
- 保密协议问题请教你好！当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，当事人在劳动合同或者保密协议中...
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