![人力资源管理与劳动仲裁]( "人力资源管理与劳动仲裁")
- 人力资源管理法律风险企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要优秀人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到最后成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据法律很好地履行权利和义务，就会引发一系列的风险，在《劳动法》的严格制约下，企业一...
- 12539
![人力资源管理公司设立条件]( "人力资源管理公司设立条件")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
- 14923
![土地资源管理中土地所有权和使用权有什么规定]( "土地资源管理中土地所有权和使用权有什么规定")
- 《中华人民共和国土地管理法》第二章土地的所有权和使用权第八条城市市区的土地属于国家所有。农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于农民集体所有;宅基地和自留地、自留山，属于农民集体所有。第九条国有土地和农民集体所有的土地，可以依法确定给单位或...
- 23873
![【人力资源管理】离职交接单]( "【人力资源管理】离职交接单")
- 【人力资源管理】离职交接单离职交接单姓名部门编号序号应办事项经办单位经办人签章扣款金额1退回有关职工证件等2住宿人员办理办理退宿3缴回制服、钥匙等4缴回个人领用的文化用具5缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格6填写停薪单送会计科7填写人员变动登记表，...
- 28601
![再生资源管理办法的经营备案的流程是什么?]( "再生资源管理办法的经营备案的流程是什么?")
- 一、再生资源管理办法的经营备案的流程是什么?《再生资源回收管理办法》(商务部令2007年第8号)根据上海市商务委员会《关于本市实施再生资源回收经营者备案登记的通知》精神，上海废旧物资回收行业协会受上海市商务委员会委托，具体负责受理备案登记事项，由各区(县)工作处对本...
- 22320
![【人力资源管理】实习协议]( "【人力资源管理】实习协议")
- 【人力资源管理】实习协议实习协议甲方（实习单位）：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（实习学生）：性别：民族：文化程度：出生日期：年月日身份证件名称：证件号码：就读学校：系：专业：毕业时间：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：为...
- 25889
![劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造——系列法律常识（目录）]( "劳动合同法及实施条例下的人力资源管理流程再造——系列法律常识（目录）")
- 劳动合同法与人力资源管理的关系是什么？劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的颁布，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的工作性质；另一方面，必将对用人单位的人力资源相关事项产生较大的影响。对《劳动合同法》中与人力资源管理相关联的一些方面的进...
- 25520
![物业管理人力资源管理制度]( "物业管理人力资源管理制度")
- 现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的，自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主，在处理过程中，业主也可能因共同利益联合起来，一个案件的处理在涉案小区会...
- 12726
![电信网码号资源管理办法]( "电信网码号资源管理办法")
- 电信网码号资源管理办法电信网码号资源管理办法是为有效利用电信网码号资源,保障公平竞争,促进电信事业的健康发展而制定的。2003年1月29日信息产业部令第28号公布,2014年9月23日工业和信息化部令第28号修正并公布施行。最新电信网码号资源管理办法全文包括总则、码号资...
- 21913
![防范人力资源管理风险的方式有哪些]( "防范人力资源管理风险的方式有哪些")
- 人力资源管理的职能有哪些人力资源管理职责是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。加里·德斯勒在他所著《人力资源管理》一书中例举一家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面：（1）把合适的人配置到适当的工作岗位上；（2）引导新雇员进入...
- 10129
![【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理（十四）姑娘你到底想要啥]( "【生活中的宫心计】——家庭也需要人力资源管理（十四）姑娘你到底想要啥")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
- 27638
![【人力资源管理】规章制度通知]( "【人力资源管理】规章制度通知")
- 【人力资源管理】规章制度通知{子问题开始}关于公司规章制度修改{子问题开始}征求全体职工意见的通知为了适应近年来国家和地方劳动立法不断更新的情况，从公司的人力资源管理的实际出发，年月至今，公司对现有的规章制度进行了全面的修改。根据《劳动合同法》的相关规定，涉及员...
- 16793
![农作物种质资源管理办法]( "农作物种质资源管理办法")
- 农作物种质资源管理办法《农作物种质资源管理办法》业经2003年6月26日农业部第17次常务会议审议通过，现予公布，自2003年10月1日起施行。颁布单位：暂无信息文号：暂无信息颁布时间：暂无信息实施时间：暂无信息时效性：暂无信息效力级别：暂无信息第一章总则第一条为了加强农作物种质资...
- 25275
![【人力资源管理】不续签劳动合同通知书]( "【人力资源管理】不续签劳动合同通知书")
- 【人力资源管理】不续签劳动合同通知书{子问题开始}不续签劳动合同通知书姓名性别部门职务你与公司年月日所签的《劳动合同》，将于年月日到期，现公司决定不再与你续订劳动合同。请在接到本通知后，于年月日17：00时前完成相关工作交接，并到财务部门办理相关财务结算手续。你的工...
- 8548
![正确把握劳动合同法与人力资源管理的关系]( "正确把握劳动合同法与人力资源管理的关系")
- 《劳动合同法》的背景下企业人力资源管理的相关对策(一)完善现有的劳动合同制度在《劳动合同法》的相关制度规定下，企业应该增加对于工作地点以及工作时间的加班补贴等条款，在此基础上进一步的完善保密以及企业竞争之间的相关条款等方面。保密条款主要针对的是计算机以及金...
- 21737
![【人力资源管理】劳动争议上诉状]( "【人力资源管理】劳动争议上诉状")
- 【人力资源管理】劳动争议上诉状劳动争议上诉状{子问题开始}上诉人（原审原告）：{子问题开始}法定代表人：（职务）{子问题开始}被上诉人：姓名:性别:，年月日出生，民族，住址:上诉人因劳动争议纠纷一案，不服__________人民法院第XX号判决，依法向贵院提出上诉。{子问题开始}上诉请求：1、请求撤...
- 17883
![人力资源管理师一级报名条件是什么]( "人力资源管理师一级报名条件是什么")
- 1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书...
- 27414
![战略性人力资源管理体系如何构建]( "战略性人力资源管理体系如何构建")
- 战略性人力资源管理体系如何构建每天解决一个HR问题，各位同仁好！昨天晚上给一家企业做项目，一直讨论到晚上11点，今天上午上课才结束，现在来完成自己每天的任务，感觉自己真的好充实。昨天跟大家聊了人力资源管理部门的价值何在的问题，今天开始我想就昨天讲的整体人力资源管理做个...
- 8107
![【人力资源管理】调岗调薪通知书]( "【人力资源管理】调岗调薪通知书")
- 【人力资源管理】调岗调薪通知书{子问题开始}调岗调薪通知书姓名编号原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：职务补贴：职务补贴：兼职：兼职：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见分管领导意见本人意见签名:年月日...
- 23297
![【人力资源管理】竞业限制开始通知书]( "【人力资源管理】竞业限制开始通知书")
- 【人力资源管理】竞业限制开始通知书{子问题开始}竞业限制开始通知书尊敬的女士/先生：您于年月日与公司解除劳动关系，自年月日起，竞业限制协议开始生效。竞业限制期限为：年月日至年月日。在此期间公司将按月向您支付竞业限制补偿金，并请您自即日起按照双方签订的《竞业限制协...
- 31309
![中华人民共和国人类遗传资源管理条例]( "中华人民共和国人类遗传资源管理条例")
- 中华人民共和国人类遗传资源管理条例《中华人民共和国人类遗传资源管理条例》是为有效保护和合理利用我国人类遗传资源，维护公众健康、国家安全和社会公共利益制定。由国务院于2019年5月28日成文，2019年06月10日发布，自2019年7月1日起施行。颁布单位：国务院文号：中华人民共和...
- 20660
![人力资源管理劳动纠纷]( "人力资源管理劳动纠纷")
- 人力资源管理法律风险企业竞争，也是团队之间的竞争，人才之间的竞争，每个企业都需要优秀人才。企业管理重在人才的管理维持，从招聘、面试、试用，到最后成为正式员工，复杂而又多变。企业如果没有依据法律很好地履行权利和义务，就会引发一系列的风险，在《劳动法》的严格制约下，企业一...
- 30049
![【人力资源管理】退休返聘协议]( "【人力资源管理】退休返聘协议")
- 【人力资源管理】退休返聘协议退休返聘协议甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方（受聘人）：：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：紧急联系人：联系方式：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照...
- 27881
![土地资源管理]( "土地资源管理")
- 是做土地资源管理还是测绘工作？报到了以后估计领导才会具体安排、手续上的工作会比较多，并不是很准，具体怎么安排等考上了，也不很多，那里缺人就去哪儿，要是乡镇、基层上的国土局外业的可能大点儿。根据你的专业如果真考进去了也不要提前想得太多我只能说简章上说的只是大概的描...
- 30269
![林木种质资源管理办法]( "林木种质资源管理办法")
- 林木种质资源管理办法《林木种质资源管理办法》已经2007年8月30日国家林业局局务会议审议通过，现予公布，自2007年11月1日起施行。颁布单位：国家林业局(已撤销)文号：国家林业局22号令颁布时间：2007-08-30实施时间：2007-11-01时效性：现行有效效力级别：部门规章第一条为了加强林木种...
- 19669
普法百科网
