![怀孕几周休产假合适]( "怀孕几周休产假合适")
- 怀孕休产假，请问产假扣工资吗？1、有工资的，产假期间是有工资的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放（即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放2、《女职工劳...
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![怀孕几周开始休产假]( "怀孕几周开始休产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![怀孕几周后算产假]( "怀孕几周后算产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![怀孕几周适合休产假]( "怀孕几周适合休产假")
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![怀孕到几周开始请产假]( "怀孕到几周开始请产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![几周开始可以请产假]( "几周开始可以请产假")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![周日加班加几个小时]( "周日加班加几个小时")
- 公司要求周日加班可以拒绝吗正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要...
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![周末加班是几倍工资]( "周末加班是几倍工资")
- 周末加班要支付双倍工资，因为《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时...
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![天津临时牌照限周几]( "天津临时牌照限周几")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![劳动法一周休息几天]( "劳动法一周休息几天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例新劳动法一周工作41小时算不算违反劳动法您好！根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者...
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![周末加班几倍工资]( "周末加班几倍工资")
- 周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又...
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![周六周日加班工资几倍]( "周六周日加班工资几倍")
- 一、周六周日加班工资几倍周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式...
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![结婚年龄几周岁合适]( "结婚年龄几周岁合适")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![劳动法一周休几天]( "劳动法一周休几天")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法年假怎么休根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待...
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![周末加班倒休几天]( "周末加班倒休几天")
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![年前最后一周周末加班调休几天]( "年前最后一周周末加班调休几天")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![满几周岁不算童工]( "满几周岁不算童工")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![周六加班几倍工资]( "周六加班几倍工资")
- 在生活中每个劳动者每个月都会领取到相应的工资福利，如果加班的话要按照国家规定给劳动者加班工资，知识节假日加班和周末加班的工资是不同的，下面大家就跟小编一起来看看周六加班几倍工资吧。周六加班几倍工资在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
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- 周末加班算几倍倍工资？一、周末加班算几倍工资?周末属于国家规定的休息日，休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日...
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![再融资审核每周几家]( "再融资审核每周几家")
- 上市公司再融资的方式。。公开增发：优：融资规模可根据募集资金需要灵活确定；新股没有法定锁定期。上市公司再融资的方式之公开增发其缺点：发行价格不可控，存在发行风险。非公开发行：优：发行条件低于公开发行；发行对象确定时的发行价格可控；上市公司再融资的方式可用于资产认购股份...
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- 一、周六周日加班几倍工资?周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方...
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![几周岁才能结婚证]( "几周岁才能结婚证")
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![周未加班工资几倍]( "周未加班工资几倍")
- 劳务分包公司和劳务派遣公司的区别是什么？一般劳务分包公司指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人，由工程承包人支付劳务报酬。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。劳务分包是现在施工行...
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![办理结婚证周几]( "办理结婚证周几")
- 没有结婚证怎么离婚之没有办理结婚证如果没有办理结婚证，同居的时间发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，按事实婚姻处理，这种情况除非双方愿意补办结婚登记，否则只能到人民法院起诉，不能到婚姻登记部门办理协议离婚。如果同居的时间发生在1994年2月1日...
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