![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![双方补充协议只签字有效吗]( "双方补充协议只签字有效吗")
- 双方补充协议只签字是否有效要看具体情况。如果是自然人的话，本人签了字但没有按手印的，该补充协议仍然有效；但是如果是公司的，就需要盖上公章，或者是根据合同约定的内容，有法定代表人的签字也有效。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行...
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![合同生效后双方可以否再进行补充]( "合同生效后双方可以否再进行补充")
- 律师解答：可以。律师解析：可以协商再签订补充协议。合同生效后又签订补充协议，只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。因此，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定...
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![双方合同协议]( "双方合同协议")
- 协议双方施工单位发包负责人：简称：甲方承包木工制作负责人：简称：乙方...
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![双方合作经营协议]( "双方合作经营协议")
- 分公司合作经营协议书甲方：(以下称总公司)乙方：(以下称分公司)为提高市场竞争力、资源共享、互利共赢，乙方拟在六安市以甲方之名成立一家分公司，双方根据相关法律规定，经平等、自愿协商，达成以下协议，共同遵守：一、合作模式：1.乙方在六安市成立分公司，开展六安地区的市场经营工作。...
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![双方合作经营合同]( "双方合作经营合同")
- 双方合作经营合同因乙方决定将公司生产经营事宜与丙方共同合作,为明确各方权利义务,经乙方与丙方协商一致经甲方同意确认,对________有限公司合作经营事宜,达成协议如下:第一条合作宗旨共同投资,共同经营,共亨XX,共担亏损。第二条合作经营项目和范围____________服装有限...
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![执行过程中双方可以达成和解吗?]( "执行过程中双方可以达成和解吗?")
- 根据我国的法律规定，执行过程中双方可以达成和解，适用民事诉讼法申请执行期限的规定。执行和解就是在执行过程中双方当事人就执行的标的进行协商，自愿达成协议，经人民法院审查批准以结束执行程序的一种行为。我国《民事诉讼法》第230条规定：在执行中双方当事人自行和解达成协...
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![合同生效后双方能否再进行补充]( "合同生效后双方能否再进行补充")
- 律师解答：可以。律师解析：可以协商再签订补充协议。合同生效后又签订补充协议，只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。因此，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定...
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![经双方协商一致解除劳动合同]( "经双方协商一致解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![双方签订合同补充合同]( "双方签订合同补充合同")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![在离婚案中双方同意]( "在离婚案中双方同意")
- 离婚案，双方同意离婚，只有一个孩子，双方都想要协商不成的。，起诉离婚，要求抚养孩子。2周岁以下的孩子原则上女方抚养，但女方需要有抚养能力；2周岁以上的孩子由抚养条件较好的一方抚养；10周岁以上的孩子，可以征求孩子的意见作为参考，法院会依据双方的具体情况及抚养能力判决孩子的抚...
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![补充协议要双方签字盖章吗]( "补充协议要双方签字盖章吗")
- 需要。补充协议与正式合同一样，需要双方签字或者盖章后才生效，签字与盖章择其一即可。除非合同明确约定，盖章并且法定代表人签字后才生效，此时补充协议需要签字且盖章。《民法典》第四百九十条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。...
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![补充协议需要双方签字吗]( "补充协议需要双方签字吗")
- 需要。补充协议必须由签约双方都亲笔签字方才有效。只有一方在补充协议上签字，这属于无效协议。法律依据《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电...
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![双方合作经营协议书]( "双方合作经营协议书")
- 分公司合作经营协议书甲方：(以下称总公司)乙方：(以下称分公司)为提高市场竞争力、资源共享、互利共赢，乙方拟在六安市以甲方之名成立一家分公司，双方根据相关法律规定，经平等、自愿协商，达成以下协议，共同遵守：一、合作模式：1.乙方在六安市成立分公司，开展六安地区的市场经营工作。...
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![双方协商终止劳动合同]( "双方协商终止劳动合同")
- 双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金...
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![经双方协商解除劳动合同]( "经双方协商解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![双方协商合同终止]( "双方协商合同终止")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
- 29864
![法院立案后双方协商]( "法院立案后双方协商")
- 私下协商好了，请问法院立案后怎么撤诉？申请撤诉，即原告在法院立案受理后，进行宣判前，以书面或口头形式向人民法院提出撤回其起诉的要求。申请撤诉的条件：(1)申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人，经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请；有独立请求权的第三人也可以提...
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![双方协商一致解除合同]( "双方协商一致解除合同")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
- 18409
![强制执行后双方和解]( "强制执行后双方和解")
- 为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括：拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕。而适用对象是...
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![经过双方协议解除劳动合同]( "经过双方协议解除劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 29537
![合同过期双方继续履行]( "合同过期双方继续履行")
- 劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是否继续有效您好！按《劳动合同法》规定，劳动合同期满，公司不续签而用工的，应从期满第二个月起至不满一年，支付员工双倍工资。期满一年扔不签劳动合同，应视同已签订无固定期限劳动合同，员工有这一要求，公司不得拒绝。你可以要求与公司签订...
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![双方协商一致终止合同]( "双方协商一致终止合同")
- 双方协商一致可以调岗劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。...
- 24512
![双方协商解除劳动合同补偿]( "双方协商解除劳动合同补偿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![双方友好协商合同终止]( "双方友好协商合同终止")
- 双方约定合同终止条件作数吗在《劳动法》的实施过程中，一些用人单位随意与劳动者约定劳动合同终止条件，并据此终止劳动合同，使无固定期限劳动合同提前消灭，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。同时，在劳动者退休、死亡或者用人单位破产等情形下，劳动合同如何处理，原有法...
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