![公司合并的好处具体讲有哪些]( "公司合并的好处具体讲有哪些")
- 一、公司合并的好处具体讲有哪些?公司合并的好处具体讲有以下几点：1、相对于收购而言，企业合并不用支付现金或少付现金而主要是通过交换股票的方式进行，主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出，并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域，不影响合并后企业的资金...
- 29638
![有关医疗纠纷讲座]( "有关医疗纠纷讲座")
- 有关医疗纠纷您好！【1】你若认为医院在医疗的过程中存在医疗过错的；【2】可以收集相关证据材料将医院的病历及相关材料封存并要求医院盖章并注意诉讼时效问题，应及时z在1年内处理；【3】向市卫生局申请并授权市医学会进行医疗事故技术鉴定；【4】若是医疗事故的，可以向法院提起诉...
- 18546
![打官司有情面可讲吗]( "打官司有情面可讲吗")
- 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间，受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类，其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖，并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断，而...
- 31156
![讲课劳务费]( "讲课劳务费")
- 劳务费释义：劳务费包括哪些费用劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到...
- 24136
![劳动合同法讲座讲稿]( "劳动合同法讲座讲稿")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 13486
![行政立法的分类讲课咋讲]( "行政立法的分类讲课咋讲")
- 我国立法对商主体是如何分类的你好，民事主体中的自然人、法人、合伙企业等主体都属于商法所规范的对象。只不过在商法中体现出不同的特性罢了。具体来讲，商事主体可分为商个人、商法人和商事合伙（国家不能直接从事商事活动，其商事活动是通过其授权投资机构或部门来实现的）。刘...
- 11245
![物业纠纷讲座讲稿]( "物业纠纷讲座讲稿")
- 前期物业纠纷物业管理企业本应由业主大会选聘，由业主委员会签订物业服务合同。但物业建成至业主大会之前，必需实施物业管理，出卖人可基于第一业主身份选聘物业企业实施前期物业管理。前期物业管理的内容与正常时期物业管理基本一致，买受人权利义务亦基本一致，可以接受物业企业...
- 8009
![写借条纸方面有讲究吗?]( "写借条纸方面有讲究吗?")
- 一、写借条纸方面有讲究吗?借条写在什么纸上都可以，实践中也没有一定格式，只要借款人写的借条内容不违法，签字盖章以后就具有法律效力。一般来说还是A4白纸便于使用保管。打借条要注意，不要漏掉下列内容。1、一定要写上借款人的名字，而且是身份证上的名字，不要用老张、老李，或者...
- 10984
![融资经典演讲]( "融资经典演讲")
- 急急急！求有关民营企业融资经典案例您好，根据您的提问，为您提供知名民营企业融资经典案例如下：民企美国借壳上市创出新意四方信息开创借壳和融资同步进行的先例6月23日，从事电信增值业务的上海四方信息技术股份有限公司以反向收购的借壳方式在美国OTCBB市场成功挂牌上市交易，与...
- 10034
![企业年金宣讲]( "企业年金宣讲")
- 企业年金是什么企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企...
- 12482
![劳动法讲座]( "劳动法讲座")
- 劳动法法法你有法定医疗期，期内不能辞退你，过期，辞退你仍有其他法律条款规范，单位不能随便解除合同。如果权益受侵害，可通过仲裁维权。建议提供详情咨询，最好是在律师提问下提供案情及其他情况。以便律师能针对你的个案作出切实有用、可实际操作的律师指导意见。...
- 23682
![签订合同讲话]( "签订合同讲话")
- 签订合同中标人在接到正式的“中标通知书”后，即应在规定的时间内与工程业主签订工程承包合同。合同先由一方起草，并在该草稿基础上进行磋商，达成一致后签订。在当代社会，对于一个公司来说，经常需要进行一个投标和招标的这样一种过程，毕竟一个公司需要扩展自己的业务来源的话，就...
- 12355
![物业纠纷讲座讲义]( "物业纠纷讲座讲义")
- 前期物业纠纷物业管理企业本应由业主大会选聘，由业主委员会签订物业服务合同。但物业建成至业主大会之前，必需实施物业管理，出卖人可基于第一业主身份选聘物业企业实施前期物业管理。前期物业管理的内容与正常时期物业管理基本一致，买受人权利义务亦基本一致，可以接受物业企业...
- 17438
![融资演讲]( "融资演讲")
- 为什么演讲稿的著作权都属于演讲者？根据著作权法规定著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。如无相反证明，在作品上署名的公民、法人...
- 12981
![讲座 劳动关系]( "讲座 劳动关系")
- 劳动关系如何确认确认劳动关系的依据有：劳动关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内...
- 17844
![讲话 民间借贷]( "讲话 民间借贷")
- 民间借贷民间借款不知道在借款合同上是否有约定担保的种类，是一般担保还是连带担保，如果双方在借款合同上，没有约定担保方式，就是连带责任。如果在借款合同上，有约定债务履行期限届满，债务人不能偿还债务，由担保人承担责任的，就是一般担保责任。...
- 14855
![法律讲堂离婚]( "法律讲堂离婚")
- 法律讲堂文史版和法律讲堂生活版哪个好看？各取所需。法律讲堂文史版与法律讲堂生活版都是非常好听好看的栏目，深受广大观众的喜爱，多数人都喜欢，两个栏目宏观上都是普法，微观上有侧重，编导为了满足不同人需要特意安排不同内容做一介绍，单选一的话都好看，很难取舍。...
- 28110
![拘留所回家有什么讲究]( "拘留所回家有什么讲究")
- 一般8点30干警上班后开始办公，9点多开始放人，如果人多排队的话就要往后推延了。拘留，是指扣留，拘禁。公安机关在紧急时刻对需要受侦查的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不超过十五天，合并处罚最长不超过二十日。行政拘留是最严厉的行政处...
- 22517
![不当得利讲义]( "不当得利讲义")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 31706
![刑法三百第几条有讲到行贿]( "刑法三百第几条有讲到行贿")
- 刑法三百第几条有讲到行贿刑法解释：第三百八十九条行贿罪定义、量刑第三百八十九条为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处...
- 4509
![医疗纠纷讲座]( "医疗纠纷讲座")
- 医疗纠纷医疗纠纷你好，你的情况属于医疗纠纷，需要诉讼后委托专业的司法鉴定机构进行司法鉴定，以最终确定医疗机构在医疗行为与现在病人的损害后果之间是否存在因果关系进行鉴定，如有医疗机构过错，过错程序有多大也需要进行鉴定，然后根据相关的鉴定结论确定赔偿额，病人可以主张可...
- 30602
![退休金讲述]( "退休金讲述")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 7301
![反家庭暴力法讲座讲的非常好]( "反家庭暴力法讲座讲的非常好")
- 谁有反家庭暴力法法律知识讲座的视频及反家庭暴力法资料如果你需要反家庭暴力法法律知识讲座可以登录独特网，还可以查到很多典型案例，请坚信家庭暴力非家丑，救济有法依。3月1日起，我国第一部《反家庭暴力法》正式实施，反家暴法实施首月，广州发出3份人身安全保护令，关于新法实施...
- 19783
![劳动合同讲义]( "劳动合同讲义")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 23270
![劳动争议讲座]( "劳动争议讲座")
- 劳动争议仲裁劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。能够促进劳动关系和谐稳定。劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议，除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外，还需遵守如下特有原...
- 14503
普法百科网
