![诈骗公司员工业绩10万判几年]( "诈骗公司员工业绩10万判几年")
- 一、诈骗公司员工业绩10万判几年诈骗罪10万，可以处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。退赃可以从轻处罚，具体看情节。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情...
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![企业年金提取业绩报酬]( "企业年金提取业绩报酬")
- 企业年金提取条件根据《企业年金试行办法》的有关规定以及企业实际，职工领取企业年金至少要满足下列四个条件之一：(1)职工达到国家规定的退休年龄的，包括职工因病、因伤达到社保部门规定的提前退休条件的，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;(2)职工出境定...
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![顺丰业绩承诺书]( "顺丰业绩承诺书")
- 什么是承诺书承诺是一种诺允合同关系（单方予允合同），在于当事人的履行或自愿履行，只要自愿履行则属于有效法律行为。...
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![销售业绩协议合同]( "销售业绩协议合同")
- 咨询关于销售业绩的兑现业务员有劳动合同嘛。劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。所以关于业绩业务员有劳动合同嘛，以合同内容为准。...
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![没完成业绩辞退员工补充协议]( "没完成业绩辞退员工补充协议")
- 旷工辞退补充协议书怎么写劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月____...
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![业绩不达标可以克扣工资吗]( "业绩不达标可以克扣工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![总公司是否可以用分公司业绩]( "总公司是否可以用分公司业绩")
- 总公司是否可以用分公司业绩1、总公司不可以用分公司的业绩。我国相关法律法规规定，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。所以，两者是单独分开的，总公司不可以用分公司的业绩。2、法律依据：《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分...
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![建筑企业分立是否需要业绩]( "建筑企业分立是否需要业绩")
- 重组、分立后的企业再申请资质时，只能提供该企业重组、分立后承接的代表工程业绩；合并后的新企业再申请资质的，可以提供原企业在合并前承接的代表工程业绩。如有被降级、吊销、撤销资质以及弄虚作假被通报的企业如同时对其进行在限定时间内不得申请某项资质处理的，该企业上述...
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![做销售没业绩会开除吗]( "做销售没业绩会开除吗")
- 用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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![孕妇业绩不达标被辞退]( "孕妇业绩不达标被辞退")
- 律师解析：可以申请劳动争议仲裁，要求企业支付双倍的赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位仍不得解除劳动合同。并且绩效考核的目标不在于辞退，但是可以将员工产生差异的体现出来。可以作为人事管理，薪资管...
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![员工诈骗罪按业绩量刑]( "员工诈骗罪按业绩量刑")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![业绩不达标调岗]( "业绩不达标调岗")
- 业绩不达标可以克扣工资吗得看劳动合同是否有相关约定而定。具体内容如下：1、如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱的，那就可以扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言，就是一个月扣工资不能...
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![网络诈骗案销售业绩19万怎么判的]( "网络诈骗案销售业绩19万怎么判的")
- 网络诈骗案销售业绩19万怎么判的1、网络诈骗案中，主要是根据诈骗数额量刑的，嫌疑人的销售业绩是量刑时的参考依据，具体的判刑标准不能一概而论。2、《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重...
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![公司以业绩不好调岗]( "公司以业绩不好调岗")
- 公司可以以业绩不好扣员工工资吗公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳...
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![抚养费计算包括业绩奖吗]( "抚养费计算包括业绩奖吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![员工调岗业绩评价]( "员工调岗业绩评价")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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![企业年金业绩管理排行]( "企业年金业绩管理排行")
- 企业工程业绩近10年承担过下列4类中的3类工程的施工，工程质量合格。(1)累计修建一级以上公路路基100公里以上;(2)累计修建二级以上等级公路路面(不少于2层且厚度10厘米以上沥青混凝土路面，或22厘米以上水泥混凝土路面)300万平方米以上;(3)累计修建单座桥长≥500米或单跨跨...
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![业绩真实性承诺书]( "业绩真实性承诺书")
- 业绩真实性承诺书是否合理1、公司要求员工签订业绩承诺书的做法是合理的，这是一种管理措施，特别是对于销售部门和销售人员，这更是一种非常常见的考核措施;2、更进一步判断是否合理其实有两个因素，一是是否违法，即公司承诺书的要求不能违法，比如不能要求你们去抢劫，二是是否和员...
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![诈骗罪的赃款是业绩吗？]( "诈骗罪的赃款是业绩吗？")
- 一、诈骗罪的赃款是业绩吗?诈骗罪的赃款不是业绩，诈骗罪是刑事犯罪，是进行公诉的案件，构成本罪的就算退还了赃款，依旧会追究刑事责任，但退还赃款属于法定减轻处罚的情节，会根据实际案情作出刑事处罚。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或...
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![按照劳动合同未完成业绩被开除]( "按照劳动合同未完成业绩被开除")
- 顶岗实习未完成会被开除吗不会被学校开除，但会影响该生的学分以及正常毕业。顶岗实习未完成并不在学校开除学生的条件之列。...
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![做销售没业绩会被辞退吗]( "做销售没业绩会被辞退吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![业绩作假算诈骗罪吗？]( "业绩作假算诈骗罪吗？")
- 律师解析：看具体情况定。诈骗罪不以业绩作假的工资为定罪量刑的依据，应以诈骗财物数额为定罪量刑的依据。而业绩作假的工资只能作为一个参考情节。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈...
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![三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗？]( "三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗？")
- 一、三个月达不到业绩主动离职可以要求赔偿吗?不可以。劳动者主动辞职的经济补偿金需要结合实际情况分析。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得赔偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳...
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![员工业绩差被辞退合法吗？]( "员工业绩差被辞退合法吗？")
- 一、员工业绩差被辞退合法吗？不符合法律规定。首先，业绩不好，不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作，是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有，员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作，不能胜任工作，用人单位也应该对其进行调岗或...
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![三个月达不到业绩主动离职]( "三个月达不到业绩主动离职")
- 拘役三个月缓刑三个月怎么算判处拘役三个月缓刑三个月的计算是：判处刑罚拘役三个月，但是先不用关押，给予三个月的考验期，缓刑考验期满，原判的刑罚拘役三个月就不再执行，并公开予以宣告。缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...
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