![民用运力国防动员条例(2019修正)]( "民用运力国防动员条例(2019修正)")
- 民用运力国防动员条例(2019修正)民用运力国防动员条例是为了维护国家主权、统一、领土完整和安全,保证有效地组织和实施民用运力国防动员而制定的。2003年9月11日中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会令第391号公布,2011年1月8日《国务院关于废止和修改部...
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![社会抚养费集中征收动员讲话]( "社会抚养费集中征收动员讲话")
- 社会抚养费征收标准社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。...
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![吉林省民用运力国防动员办法]( "吉林省民用运力国防动员办法")
- 吉林省民用运力国防动员办法为了保证及时有效地组织和实施民用运力国防动员，根据《中华人民共和国国防动员法》和《民用运力国防动员条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。颁布单位：暂无信息文号：暂无信息颁布时间：暂无信息实施时间：暂无信息时效性：暂无信息效力级别：暂无...
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![中华人民共和国国防动员法第四十六条规定如何]( "中华人民共和国国防动员法第四十六条规定如何")
- 中华人民共和国国防动员法第四十六条规定如何国家决定实施国防动员后，人员、物资的疏散和隐蔽，在本行政区域进行的，由本级人民政府决定并组织实施;跨行政区域进行的，由相关行政区域共同的上一级人民政府决定并组织实施。承担人员、物资疏散和隐蔽任务的单位，应当按照有关人民...
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![工程建设招标投标合同(动员预付款银行保证书)]( "工程建设招标投标合同(动员预付款银行保证书)")
- 工程建设招标投标合同(动员预付款银行保证书)动员预付款银行保证书致：＿＿＿＿＿先生们：本保证书从动员预付款支出之日起生效直到收回承包人同样数量的全部款额为止。你忠实的签章：＿＿＿＿银行人金融机构名称：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
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![中华人民共和国国防动员法]( "中华人民共和国国防动员法")
- 中华人民共和国国防动员法《中华人民共和国国防动员法》是为了加强国防建设，完善国防动员制度，保障国防动员工作的顺利进行，维护国家的主权、统一、领土完整和安全，根据宪法而制定的法律，已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议于2010年2月26日通...
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![低保兜底认定清理动员培训会]( "低保兜底认定清理动员培训会")
- 老人因为一级残疾有低保。18年残疾人低保会被清理掉吗？有两种会被清理：1、有车有房的残疾人。现阶段农村低保是根据家庭的贫困程度进行判定的，只有家庭人均收入低于当地低保线才能够享受到农村低保，并不是残疾人就能够享受到农村低保。现在社会上有许多身残志坚的残疾人，通过...
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![动员预付款银行保证书]( "动员预付款银行保证书")
- 动员预付款银行保证书动员预付款银行保证书致：＿＿＿＿＿先生们：本保证书从动员预付款支出之日起生效直到收回承包人同样数量的全部款额为止。你忠实的签章：＿＿＿＿银行人金融机构名称：＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
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![员工自动离职]( "员工自动离职")
- 怎样定义员工自动离职员工自动离职是指员工不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。不向用人单位打招呼的行为通常是指不递交辞职报告、离职申请或者递交辞职报告但未被批准直接脱岗。用人单位对擅自离职的员工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动...
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![员工主动自动离职]( "员工主动自动离职")
- 提起劳动仲裁的材料有哪些提起劳动仲裁有以下材料：1、申请书。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。《劳动仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动...
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![劳动法关于员工异动]( "劳动法关于员工异动")
- 新劳动法关于辞退员工的规定我国《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳...
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![劳动法员工辞退员工]( "劳动法员工辞退员工")
- 新劳动法辞退员工赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付新劳动法辞退员工赔偿第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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![正式员工裁员劳动法]( "正式员工裁员劳动法")
- 劳动法裁员补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除劳动关系的，用人单位需向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金...
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![劳动局仲裁员]( "劳动局仲裁员")
- 仲裁员是什么仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定的居中裁判者。从对争议进行审理并作出裁决的角度看，仲裁员与法官很相近。但二者实际有着本质区别。法官是经国家立法机关任命并在各级人民法院工作的国家公职人员，而仲裁员则不是一种专门职业...
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![运动员暂住证]( "运动员暂住证")
- 运动员违反反兴奋剂条例怎么处理第四十六条运动员违反本条例规定的，由有关体育社会团体、运动员管理单位、竞赛组织者作出取消参赛资格、取消比赛成绩或者禁赛的处理。运动员因受到前款规定的处理不服的，可以向体育仲裁机构申请仲裁。...
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![劳动法员工自动离职]( "劳动法员工自动离职")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例员工自动离职按照劳动法怎么算工资1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付...
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![员工劳动合同]( "员工劳动合同")
- 员工劳动合同签订日期：________年____月____日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性别：_________________________________居民身份证号码：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始时间：________年__...
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![员工主动调岗]( "员工主动调岗")
- 调岗后员工拒不到岗旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。在用人单位调整劳动者的岗位合法的前提下，只要劳动者不去新的工作岗位任职，不管劳动者是否去单位上班，都可以认定为旷工。旷工之名行使...
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![劳动裁员赔偿]( "劳动裁员赔偿")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![动保障协理员]( "动保障协理员")
- 劳动保障协理员是什么劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。它的职业名称是“劳动保障协理员“。它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级...
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![驾驶员劳动法]( "驾驶员劳动法")
- 驾驶员调包有什么处罚交通事故换司机属于掉包。原驾驶员性质是交通肇事逃逸罪，按照交通肇事逃逸定罪处罚。顶包人属于包庇罪，按照包庇罪处罚。...
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![劳动合同法员工员工罢工]( "劳动合同法员工员工罢工")
- 劳动合同法员工员工罢工算不算违法啊1992年制定的《工会法》没有明确规定罢工权，但是，在法律责任中也没有禁止罢工或者罢工要承担否定性法律后果的规定。《工会法》第27条规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工...
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![员工主动离职不算裁员]( "员工主动离职不算裁员")
- 员工主动离职有补偿吗或许是由于历史的原因,目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请,要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确,员工辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未...
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![全员劳动合同]( "全员劳动合同")
- 全员劳动合同合同编号甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致...
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![员工劳动合同不给员工吗]( "员工劳动合同不给员工吗")
- 员工劳动合同不给员工怎么办根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必...
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