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相关不入的法律常识

签完合同乙方不入职是否算违约
  • 签完合同乙方不入职是否算违约

  • 一、签完合同乙方不入职是否算违约签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合...
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醉驾不入刑会开除公职
  • 醉驾不入刑会开除公职

  • 如果醉驾了的话,醉驾会开除公职吗如果是公务员的话,醉驾会开除公职吗这个情况要根据公务员处分条例第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前,已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务,依法应当给予处分的,由行政机关根据其违法违纪事实,给予...
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酒驾不入刑急诊
  • 酒驾不入刑急诊

  • 酒驾新规定不入刑需要怎么处理呢?醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。这就为大家解答了酒驾新规定不入刑这个问题,...
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不入职劳动合同违约金最高是多少?
  • 不入职劳动合同违约金最高是多少?

  • 一、不入职劳动合同违约金最高是多少?不入职劳动合同违约金最高是:劳动合同总金额的百分之二十。合同违约金以当事人约定为准,法律没有具体规定合同违约金上限,合同违约金以当事人约定为主,可以约定具体数额,也可以约定计算方法,如果约定的违约金过高或者过低,当事人可以请求予...
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哪种醉驾不入刑
  • 哪种醉驾不入刑

  • 没有从重环节的,可以不入刑。醉驾,血液酒精含量118毫克/100毫升,会被法院判处2个月左右的拘役,并处罚金数千元。如果没有无证驾驶、酒驾前科等从重处罚的情节,可以判处缓刑。《刑法》第三十七条:对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予...
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聘用要约不入职算不算违约?
  • 聘用要约不入职算不算违约?

  • 找过工作的人应该知道,在找工作的过程中会广投简历,一是为了增大自己的面试机会,二是最终可以多项选择,面试的公司越多,那么选择的空间越大。但也正因为这样,就出现一个问题,同时会有很多家公司给出聘用要约函,当你选定一家签了要约函后可能会后悔,想要选择另外一家,那么这时候就需...
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签完合同乙方不入职是否算违约?
  • 签完合同乙方不入职是否算违约?

  • 律师解析:签完合同乙方不入职不能叫违约,法律规定,劳动者有权解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同中,除《劳动合同法》第二...
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盗窃罪不入罪处理
  • 盗窃罪不入罪处理

  • 盗窃罪是属于常见的违法犯罪行为,而盗窃的行为表现是非常多的,盗窃是指对公私财物进行非法的占有,如果盗窃财物的数额达到较大的,就会构成盗窃罪,那么转账盗窃罪如何处理?下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例盗窃罪怎样处理专业回答最高人民法院关...
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新员工不入职发不发工资?
  • 新员工不入职发不发工资?

  • 很多公司不知出于什么原因关于工资都有所谓的传统就是不着急为员工办理入职并且以适用的名义不发工资,而实际上如果单位不给正式录用的员工办入职已经是侵权违法的,而就算不入职也应该就其劳动发放对应的工资。下面来看看具体的内容。一、新员工不入职发不发工资?公司没有为...
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醉酒驾驶不入刑的情形
  • 醉酒驾驶不入刑的情形

  • 醉酒驾驶怎么判刑1、《刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。2、醉酒驾驶机动车,具有下列情形之一的,依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定,从重处罚:(1)造成交通事故且负事故全部或者主要责任,或者造成交通事故后逃逸,尚未构成其他犯罪的...
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入职和不入职区别
  • 入职和不入职区别

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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已经签了协议不入职可以吗
  • 已经签了协议不入职可以吗

  • 一、已经签了协议不入职可以吗?签了协议却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是...
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进入试用期可以不入职么?
  • 进入试用期可以不入职么?

  • 试用期可以不入职么?法律规定,试用期是包含在事实劳动关系中的。一旦形成劳动关系,即开始试用期。企业应该在双方订立的合同中写明试用期的相关条款,如试用期薪酬和试用期时间。员工在试用期工作时间代表其已经入职,故试用期不入职相当于未与企业签订正规劳动合同。没有签订...
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企业年金入好还是不入
  • 企业年金入好还是不入

  • 企业年金补充养老保险金不是企业年金。该费用是企业给予职工的法定限额之外的福利性的费用,费用进入你的养老多帐户,可使你养老金帐户内的存款增加,从而,在你退休时,计算你的退休金时有一个比较高的基数,从而有一份比较高的退休金。企业是否须付该费用须看合同约定,和企业的规章...
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入个税不入社保的工资项目
  • 入个税不入社保的工资项目

  • 不纳入社保基金的项目关于不列入缴费基数的项目根据国家统计局的规定,下列项目不计入工资总额,在计算缴费基数时应予剔除:1、根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育...
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入车盗窃算不算入室盗
  • 入车盗窃算不算入室盗

  • 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映,并且这种反映表现的领域和强度,与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种,刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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新人入职不得不
  • 新人入职不得不

  • 我想知道新人入职不得不了解的知识是什么?关于新人入职不得不了解的知识是什么这个问题,对个人来说,学习法律知识,是社会进步对个人的外在要求。学习法律知识,可以增强法制观念,更好地维护我们自身的权益。现代社会是一个法制社会,虽然目前我国的法制现代社会是个法制社会...
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不入住物业费
  • 不入住物业费

  • 不入住物业费怎么收买的房子还未入住,要交物管费。收房后一年内没有装修入住,缴纳全额物业费。一年后还是没有装修入住,可以缴纳70%--80%的全额物业费。购买的商品房无人居住,也是需要交纳物业管理费的。如果房屋长期闲置,可以协商物业管理公司或根据当地出台的相关政策,打折收...
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专利转让收入不征税收入
  • 专利转让收入不征税收入

  • 免征税收入有哪些1.企业的从事农、林、牧、渔业项目的所得,可以免征、减征企业所得税;2.从事国家重点扶持的公共基础设施项目投资经营的所得(第一笔生产经营收入年度起三免三减半);3.从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得(第一笔生产经营收入年度起三免三减半);4....
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社保不能调入
  • 社保不能调入

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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销售假药入不入刑怎么处罚?
  • 销售假药入不入刑怎么处罚?

  • 一、销售假药入不入刑怎么处罚?入刑。生产、销售假药罪,是指生产者、销售者违反国家药品管理法规,生产、销售假药,足以危害人体健康的行为。我国《刑法》明文规定生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上...
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抚恤金不计入家庭收入
  • 抚恤金不计入家庭收入

  • 关于这个赡养费是否计入家庭收入的呢?是指共同生活的家庭成员全部货币收入和实物收入的总和,包括工资、奖金、津贴、补贴、一次性安置费、经济补偿金或生活补助费、离退休金、下岗职工基本生活费、养老金、失业保险金、遗属生活困难补助费、存款及利息、有价证券及红利、特...
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养老金不能记入扶贫收入中
  • 养老金不能记入扶贫收入中

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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抚恤金不计入收入
  • 抚恤金不计入收入

  • 传统家事纠纷案件,一般是指涉及家庭内部成员之间的案件,如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等,现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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入职材料不齐不让入职怎么办
  • 入职材料不齐不让入职怎么办

  • 入职材料不齐不让入职怎么办入职时材料不全属于单位内部工作问题,应当由单位各个部门协调解决,员工本人也应该配合人事资源部的相关要求,积极的再去准备其他需要的材料。一般入职需要的材料都包括:1、个人信息登记表:也就是简历,无需赘言。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会...
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