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相关辅警的法律常识

辅警辞职申请书此致敬礼
  • 辅警辞职申请书此致敬礼

  • 辅警辞职能得到哪些补偿《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四...
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铁路乘务辅警签合同
  • 铁路乘务辅警签合同

  • 辅警合同违约怎么办依据合同中约定的违约条款承担违约责任,比如支付违约金。但用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金。《劳动合同法》第二十...
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辅警的直系亲属病故有假吗?
  • 辅警的直系亲属病故有假吗?

  • 一、辅警的直系亲属病故有假吗?1、辅警的直系亲属病故有假,根据我国相应的法律规定,员工享有一定天数的丧葬假期,而这里的丧葬假期专属于直系亲属死亡的情形。这里的直系亲属,包括自己的父母,配偶子女。如果是自己的同胞兄妹,或者是其他外祖父外祖母等直系亲属其给予的假期需要...
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辅警协警区别
  • 辅警协警区别

  • 辅警队伍是一支由公关直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联防巡逻,功能与配备介于现在的保安与正规警察之间,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源于本地市民,义务辅警,是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警,采用合同制的形式使辅...
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辅警劳动合同一般是签几年?
  • 辅警劳动合同一般是签几年?

  • 一、辅警劳动合同一般是签几年?劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可;根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;(2)无固定期限,即劳动...
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乐山辅警待遇年终奖
  • 乐山辅警待遇年终奖

  • 年终奖发放标准年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖,顾名思义是一年年终用人单位所发的奖金,如何发放年...
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辅警工伤待遇
  • 辅警工伤待遇

  • 苏州辅警工资待遇警务辅助人员是公安机关的重要补充力量。据不完全统计,目前我国已有各类警辅人员400万人左右。盛桂英在全国公安机关人民警察招录与培训会议上说过,《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》即将下发,其中意见中明确了“特别优秀的警务辅助人员”的...
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辅警有权现场开罚单么
  • 辅警有权现场开罚单么

  • 辅警也可以有权利开罚单的,如果拿到警察局给他的特许权,他可以代开。《行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。【法律依据】《行政处罚法》第十五条,行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。...
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辅警构成袭警罪主体吗?
  • 辅警构成袭警罪主体吗?

  • 一、辅警构成袭警罪主体吗?如果有袭击警察的行为,情节严重构成轻微伤以上的伤害,以伤害罪论处,阻挠;推搡等情节以妨碍公务罪论处,当然前提是对方正在执行公务,如果不是,那么和普通公民一样处理。袭击辅警也按照袭警罪处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条:有下列行为...
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辅警泄露个人信息法律有哪些规定?
  • 辅警泄露个人信息法律有哪些规定?

  • 在我国,公民的个人信息是受法律保护的,如果没有经过本人的许可,将个人信息泄露给他人,无论是谁都应当依法追究其责任。辅警在工作过程中,接触公民的个人信息是比较正常的,工作性质如此,就应当遵守规定为公民的个人信息保密。可是,有时也会出现辅警泄露个人信息的情况,对此,法律有具...
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协警和辅警区别
  • 协警和辅警区别

  • 辅警队伍是一支由公关直接指挥和管理的队伍,主要用于社会联防巡逻,功能与配备介于现在的保安与正规警察之间,赋予基本的执法权,辅警会配备基本的警械如警棍等,辅警主要来源于本地市民,义务辅警,是市民利用业余时间参与社会治安防控工作;另一种是半专业的辅警,采用合同制的形式使辅...
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能当辅警吗吗 行政拘留
  • 能当辅警吗吗 行政拘留

  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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辅警可以送达行政处罚吗
  • 辅警可以送达行政处罚吗

  • 一、辅警可以送达行政处罚吗?根据《民事诉讼法》及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》的有关规定,登记管理机关送达行政处罚决定书,主要有以下几种方式:(1)直接送达。登记管理机关作出行政处罚决定,应当在宣告后将决定书当场交付给被处罚社会组织的负责人,并由其负责人在...
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辅警可以随便辞退吗
  • 辅警可以随便辞退吗

  • 编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
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2022袭警罪包括辅警吗
  • 2022袭警罪包括辅警吗

  • 一、袭警罪包括辅警吗?袭警罪不包括辅警,袭警罪针对的客观对象是人民警察,根据《中华人民共和国警察法》,人民警察并不包含辅警。《中华人民共和国刑法》【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动...
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辅警辞职报告范文
  • 辅警辞职报告范文

  • 辞职报告怎么写辞职书的写法:(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。(五)署名、日期在正文右下方写上辞职...
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辅警是不是可以开警车
  • 辅警是不是可以开警车

  • 一、辅警是不是可以开警车辅警因工作需要开展治安巡逻或者出警的可以驾驶警车。辅警人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,按照岗位要求履行下列职责:(一)开展治安巡逻和安全防范宣传教育;(二)协助维护社会治安秩序和交通管理秩序;(三)协助开展人口信息采集;(四)协助开展治安检查...
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辅警请陪产假
  • 辅警请陪产假

  • 辅警有没有产假?辅警休产假需要出示准生证吗生了孩子就有。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
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辅警的政审考察是什么
  • 辅警的政审考察是什么

  • 北京辅警工资福利标准是什么?一、北京北京五险一月2500北京地铁辅警到手工资2700六险1金二、天津天津,2600,五险,双休,三天值一个班,年假没有三、河北河北省黄骅市工作17年工资600元无任何保险四、河南河南周口市公安分局下派的(以前是派出所)工资1450元缴五险一金,另外每个月有...
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行政拘留算前科吗辅警
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  • 社会的和谐发展离不开法律的保障,对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定,刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有:罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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收黑钱辅警被开除属于渎职犯罪吗
  • 收黑钱辅警被开除属于渎职犯罪吗

  • 辅警虽未列入国家机关人员编制,但受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员,一旦玩忽职守,也是构成渎职罪的。辅警收黑钱,这是典型的徇私舞弊,在工作时玩忽职守。《刑法》第三百九十七条规定:国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利...
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我国辅警工资福利标准是怎样的?
  • 我国辅警工资福利标准是怎样的?

  • 辅警在一些大城市很常见,辅警是政府为了帮助正式警察维护社会秩序的一类人,也是通过政府的正规考核后才进入的政府机构的,隶属于公安机关的队伍,受其指挥和管理。辅警所做的工作与一般的人民警察差不多,但是工资福利等还是有所差别。一、北京五险,一月2500北京地铁辅警到手工资...
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辅警有权力贴违章停车吗
  • 辅警有权力贴违章停车吗

  • 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便,对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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湖北撞死辅警肇事逃逸
  • 湖北撞死辅警肇事逃逸

  • 交通肇事是指车辆行为人在行驶过程中,发生碰撞、碾轧、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等人身伤亡、财产损失等交通事故,承担事故相应责任的情形。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。而交通肇事所致...
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辅警劳动合同到期续签申请书
  • 辅警劳动合同到期续签申请书

  • 劳动合同到期没有续签如果单位不与职工续签劳动合同,除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因为合同期满而解除劳动合同的,单位应向职工支付经济补偿金。合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人).但要支付经济补偿,2008年《劳动合同法》...
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