![怀中市敲诈勒索罪枪毙]( "怀中市敲诈勒索罪枪毙")
- 刑事犯罪是各种社会矛盾和社会消极因素的综合反映，并且这种反映表现的领域和强度，与一个国家社会变革的深度和广度密切相关。法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。现代犯罪的类型有很多种，刑法中对于不同的犯罪情形以及类...
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![怀孕中起诉离婚怎么处理]( "怀孕中起诉离婚怎么处理")
- 女方怀孕期间男方一般不能起诉离婚，女方起诉离婚的写好起诉状向被告住所地法院提起诉讼即可。符合受理条件的，法院会受理立案，安排开庭审理。【法律依据】根据《民法典》第一千零八十二条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离...
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![怀孕中的女方起诉离婚案件]( "怀孕中的女方起诉离婚案件")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![怀孕中起诉离婚怎么办？]( "怀孕中起诉离婚怎么办？")
- 怀孕中起诉离婚怎么办？一、男方在女方孕期起诉离婚怎么处理1、法律规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的，不在此限。2、此时男方不得向人民法院起诉离婚。3、法院应当驳回男方诉讼...
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![怀孕中的妻子起诉离婚吗]( "怀孕中的妻子起诉离婚吗")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![怀孕中可以协议离婚吗]( "怀孕中可以协议离婚吗")
- 怀孕中原则上不可以提出离婚，但是女方同意的话，是可以协议离婚的。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。如果同意协议离婚的话，由于涉及到孩子的抚养问题，作为抚养费来说，男...
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![怀孕中途不交生育保险]( "怀孕中途不交生育保险")
- 生育保险1、缴费基数上限：23118元;缴费基数下限：4624元;2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴;3、最高缴费金额：单位184.944元，个人免缴;4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费;5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工不用缴费;...
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![取保候审中怀孕了]( "取保候审中怀孕了")
- 怀孕期间关押可否取保候审怀孕期间关押是可以取保候审的，根据法律规定，可适用取保候审适用的情形有：(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危险性的;(3)应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自...
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![怀孕中离婚协议怎么写]( "怀孕中离婚协议怎么写")
- 离婚协议的写法：1、男女双方的基本信息；2、男方与女方自愿离婚；3、子女的抚养：双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)；4、夫妻共同财产的分割；5、本协议书一式三份，双方各执一份，婚姻登记部门...
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![农村宅基地补偿怀孕中]( "农村宅基地补偿怀孕中")
- 农村宅基地如何补偿宅基地：1、征收农民集体所有土地补偿安置的具体办法，由国务院制定。依照国务院制定的具体办法，省、自治区、直辖市可以规定补偿安置的具体标准。2、征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿;征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着...
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![劳动合同三年中途怀孕]( "劳动合同三年中途怀孕")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![怀孕中离婚]( "怀孕中离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![劳动法中关于怀孕情况]( "劳动法中关于怀孕情况")
- 劳动法中关于劳动关系的认定主要依据劳动合同，没有签订劳动合同，双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名...
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![怀孕中的女员工被开除怎么办]( "怀孕中的女员工被开除怎么办")
- 一、怀孕中的女员工被开除怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳...
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![劳动法中女职工怀孕]( "劳动法中女职工怀孕")
- 劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定，国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定，其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定，用人单位不得依据以下四种理由，在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职...
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![合理性怀疑在刑事辩护中]( "合理性怀疑在刑事辩护中")
- 《侵权责任法》中明确的医疗侵权举证责任分配规则合理性1、相关的法理因素。实行区分类型确定医疗纠纷举证责任的制度符合以下法理基础：（1）公平正义价值，由于医患双方存在地位不平等，举证责任的能力不对称，如何分配举证责任才能做到法律上的公平正义？笔者认为，实施区分类型确定医...
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![怀孕中期离婚]( "怀孕中期离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![中国没到结婚年龄怀孕]( "中国没到结婚年龄怀孕")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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![怀化中方县民政局扯结婚证]( "怀化中方县民政局扯结婚证")
- 民政局办理结婚证的流程1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局(或镇人民政府)的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书...
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![监外执行中怀孕流产又怀孕了需要承担责任吗？]( "监外执行中怀孕流产又怀孕了需要承担责任吗？")
- 一、监外执行中怀孕流产又怀孕了需要承担责任吗?要承担责任的。等身体恢复后再收监执行。流产期间因妇女需要休息，一般不需要收监，在此期间怀孕符合监外执行的条件的继续监外执行。监外执行是对应受监禁的已决犯，由于患病需要保外就医，或正在哺乳自己的婴儿的妇女和孕服不予...
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![子女 怀孕中离婚]( "子女 怀孕中离婚")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![怀孕中的妻子起诉离婚]( "怀孕中的妻子起诉离婚")
- 离婚是指在夫妻双方生存期间依照法律规定的条件和程序解除婚姻关系的行为，离婚就意味着夫妻关系的结束，会带来财产关系的变更，子女抚养关系的变更等。根据提出离婚的实际情况不同，有协议离婚和诉讼离婚两种方式。离婚并不是一件光彩的事儿，对任何一方都是一种损失。当然，这也并...
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![怀孕期间生育保险中断]( "怀孕期间生育保险中断")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![劳动法中怀孕8个月引产]( "劳动法中怀孕8个月引产")
- 怀孕8个月被辞退怎么办1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止...
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![怀孕中的员工可以辞退吗]( "怀孕中的员工可以辞退吗")
- 一、怀孕中的员工可以辞退吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，用人单位解除劳动合同...
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