![劳动仲裁45天未出结果]( "劳动仲裁45天未出结果")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![未出资股东怎么退出]( "未出资股东怎么退出")
- 如何让未出资的股东，失去股东资格：一、建议在公司章程中设置限制瑕疵出资股东权利的条款，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十六条规定“股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权...
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![天津交通违规几天出来]( "天津交通违规几天出来")
- 交通事故鉴定书几天出来公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。发...
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![酒驾15天未处理]( "酒驾15天未处理")
- 交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会、团体、企业、学校以及其他组织带来不便，对社会的管理带来很多不确定因素。凡是车辆、行人违反交通管理规章制度和机关、团体、企业、学校及其他组织或个人未经公安机关批准随意占用道路摆摊设点、停放车辆、堆物...
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![行政复议后15天未提起诉讼可能出现的后果]( "行政复议后15天未提起诉讼可能出现的后果")
- 行政复议15天内未起诉有什么后果根据规定对行政复议的决定不服可在规定期限内提起行政诉讼。此时要求在15天内向有管辖权的法院起诉，无正当理由逾期不起诉，视为放弃诉讼权利。因此，行政复议在规定的15天内没有起诉，且不存在正当理由的话，那么就会视为当事人放弃诉讼权利。法律...
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![出车祸几天出责任书]( "出车祸几天出责任书")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![刑拘未批捕是37天放出还是38天？]( "刑拘未批捕是37天放出还是38天？")
- 刑拘未批捕是37天放出还是38天?按照刑事诉讼法相关规定，不是37天，也不是38天，应该是44天。见：刑事诉讼法第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多...
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![出勤天数包括休息天吗？]( "出勤天数包括休息天吗？")
- 出勤天数并不包括休息日。准确的来说，就是实际工作日，每天签到的天数算出勤的总天数。1、实际出勤天数实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数2、应出勤天数应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数3、缺勤天数缺勤天数=事假天数病假天数婚假天数产假天数丧假天数探亲假天...
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![车祸25天还未出示责任认定]( "车祸25天还未出示责任认定")
- 车祸责任如何认定如果你酒驾，同时又有以下行为，一般都会认定为全责(此处列举常见情形，具体情形应该以交警部门出具的交通事故责任认定书为准)：1、追尾前车尾部的，负事故全部责任。2.变更车道时，未让正在该车道内行驶的车先行的，负事故全部责任3.绿灯亮时，转弯车未让被放行的直行...
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![30天未签劳动合同]( "30天未签劳动合同")
- 公司未提前30天通知解除劳动合同怎么赔偿《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”换岗位显然是变更劳动合同，如果不与你达成一致就强行变...
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![未出资和抽逃出资]( "未出资和抽逃出资")
- 在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量...
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![检察院7天批捕时间未作出决定怎么办？]( "检察院7天批捕时间未作出决定怎么办？")
- 一、检察院7天批捕时间未作出决定怎么办？公安机关拘留的期限最长为37天。检察院在提请批捕的7日内作出是否逮捕的决定，逮捕后，应当在24小时内通知家属或单位。如不批捕，公安机关应立即放人，或变更强制措施。逮捕后的侦查羁押期限一般为两个月，特殊情况经上级检察院批准可以延长...
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![醉驾三天出来]( "醉驾三天出来")
- 公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。交通事故责任主要分为五大类，交通事故责任的认定直接关系到相关的赔偿内容，所以我们应该重视交通事故责任。但是交通事故责任的认定应该在交通事故责任认定...
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![户口未迁出]( "户口未迁出")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![出生证明当天办出来吗]( "出生证明当天办出来吗")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![未婚如何开出出生证明]( "未婚如何开出出生证明")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![未满一年年假几天]( "未满一年年假几天")
- 年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1年及其以上的时间，那么才会有年假。而根据实际在本单位...
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![未签合同旷工4天]( "未签合同旷工4天")
- 没签合同提前10天自动离职、后3天不去上班算旷工吗这个如果有规章制度就属于旷工的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议直接咨询周炜律师。...
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![刑拘未批捕是37天放出还是38天]( "刑拘未批捕是37天放出还是38天")
- 一、刑拘未批捕是37天放出还是38天？按照刑事诉讼法相关规定，不是37天，也不是38天，应该是44天。见：刑事诉讼法第八十九条公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、...
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![刑事拘留23天37天后未批捕]( "刑事拘留23天37天后未批捕")
- 合同终止与合同解除的区别根据你的问题解答如下：所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。二者的区别主要在：(1)二者的效力不同。合同的解...
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![劳动法未满三十天]( "劳动法未满三十天")
- 羁押三十天可以取保吗羁押三十天符合相关条件的可以取保。法律依据：《刑事诉讼法》第67条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发...
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![出狱当天流程]( "出狱当天流程")
- 在服刑期满的次日，工作时间内随时可以释放。因为刑期计算是计算到服刑的当日，当时属于服刑期，且应执行到当间结束即当时的24时。所以只能在当日后释放，而24时不是办公时间，须正常上班时才能办理相关释放手续。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当...
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![加班天数与出勤天数]( "加班天数与出勤天数")
- 安排加班后调休天数不足能否获赔安排加班后调休天数不足可以获得赔偿，加班换调休一赔一是合理的，时间对等调休不违法，但是需要进行赔偿。一般情况下，我们在公司工作都会有休息时间，那么如果在加班之后调休的天数不足够的话就可以获赔。...
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![行政拘留10天3天放出来]( "行政拘留10天3天放出来")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![未休假可提出仲裁 探亲假最长休45天]( "未休假可提出仲裁 探亲假最长休45天")
- 探亲假，公休假您好，第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假...
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