![试用期辞工不准许]( "试用期辞工不准许")
- 试用期辞工不准许想在试用期辞工，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞工的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、手续）签收单”签上姓名和日子〕，不需要征得公司的认可。你继续工作满3天，在第4天就能够中止工作，有权要求公司解决辞工的手续，公司应该...
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![临时工合同到期不给辞工怎么办？]( "临时工合同到期不给辞工怎么办？")
- 临时工与正式工不同，临时工是不用签订劳动合同的，就算不签订拉动合同也是没有关系的，因为临时工其实就是用人单位的短期工，所以相关规定也是跟合同工不一样的的，那么临时工合同到期不给辞工怎么办呢，下面就由小编来告诉大家。劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你...
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![暑假工辞工能扣工资吗？]( "暑假工辞工能扣工资吗？")
- 一、暑假工辞工能扣工资吗?暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。二、如果遭到公...
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![在厂辞工了能结清全部工资吗]( "在厂辞工了能结清全部工资吗")
- 劳动者可以要求立马结清全部工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由...
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![没签劳动合同口头辞工不批怎么办]( "没签劳动合同口头辞工不批怎么办")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![扣多少工资 请问当天急辞工当天走]( "扣多少工资 请问当天急辞工当天走")
- 请问当天急辞工当天走，扣多少工资1、劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
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![投诉需要走什么程序 工地不辞工找那个部门投诉]( "投诉需要走什么程序 工地不辞工找那个部门投诉")
- 工地不辞工找那个部门投诉，投诉需要走什么程序1、单位所在地劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。辞职是通知单位，到期单位不办理离职造成损失，可以要求单位赔偿。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
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![辞工公司拖欠工资不给]( "辞工公司拖欠工资不给")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![急辞工扣多少工资呢？]( "急辞工扣多少工资呢？")
- 律师解析：劳动者急辞工的，用人单位不得克扣劳动者的工资，但是如果因为劳动者没有履行提前告知义务就辞职的，用人单位可以请求劳动者支付因此给用人单位造成的经济损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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![在单位辞工后社保怎么办]( "在单位辞工后社保怎么办")
- 辞工后社保怎么办对于"辞工后社保怎么办"回答如下思之想之觉得，首先要清楚认识到，社保断缴，关系重大，社保断缴后，无法享受医保待遇，也会影响养老金计算，连续缴费年限中断，影响买车、买房、落户等大事，不能不重视社保。所以，要避免社保断缴，一定要慎重辞职，提前做好规划和准备，选择好辞...
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![工伤理赔不辞工有没有赔偿？]( "工伤理赔不辞工有没有赔偿？")
- 按鉴定后伤残等级，社保局支付一次性伤残补助金将来辞职时，再按辞职时新标准支付一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单...
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![没签劳动合同辞工不批怎么办]( "没签劳动合同辞工不批怎么办")
- 没签劳动合同，辞工不批怎么办劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...
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![工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿？]( "工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿？")
- 工伤伤残鉴定后不辞工后能拿到什么补偿1.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤...
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![辞工书怎么写最好]( "辞工书怎么写最好")
- 辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单的写下辞职的原因，及谢谢领导的照顾等等，就可以。辞职申请，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以辞职信为标题。标题要醒目，字体稍大。...
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![根据规定工伤辞工赔偿怎么算]( "根据规定工伤辞工赔偿怎么算")
- 根据规定工伤辞工赔偿怎么算工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，至于经济补偿金，则需要结合职员在单位的就职时间、辞工的职员在单位正藏工作前可以获得的工资有关。当然，受工伤职员辞职，并不一定可以获得赔偿。...
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![但是没有签订劳动合同怎么办 辞工]( "但是没有签订劳动合同怎么办 辞工")
- 没有签订劳动合同怎么办一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要...
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![没有劳动合同员工不提前通知辞工怎么办]( "没有劳动合同员工不提前通知辞工怎么办")
- 一、没有劳动合同员工不提前通知辞工怎么办1、员工与单位协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位，并且，不管单位是否同意辞职，只要按照...
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![和公司没签劳动合同可以辞工么?]( "和公司没签劳动合同可以辞工么?")
- 我们在生活当中做很多事情的时候不能受到别人的影响，尤其是不能随大流的认为对方做的不合理的情况下，自己也就不需要遵守一些正规的程序了。就像是有些员工就认为公司反正也没跟自己签书面的合同，所以在辞工的时候就想要随时随地的离职。那么，和公司没签劳动合同可以辞工么?...
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![急辞工不批怎么办]( "急辞工不批怎么办")
- 如果劳动者是根据法律条款来办理辞职手续，单位不批的话可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉该单位。一般来说，劳动者想要离职的，需要按照法律规定的程序，即至少是提前三十日以书面形式通知到公司。要是有急事想要立马走人的，那么可以找公司协商，劳动者未跟公司达成一致立...
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![公司辞退员工让写辞工单能写吗]( "公司辞退员工让写辞工单能写吗")
- 公司辞退员工让写辞工单能写吗【法律意见】被辞退人员不应该填写辞职申请表。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同...
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![富士康辞工社保卡怎么拿]( "富士康辞工社保卡怎么拿")
- 社保卡怎么拿卡1、社保卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。2、社保卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取；委托他人代领的，委托...
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![工厂辞工不批应该怎么样办]( "工厂辞工不批应该怎么样办")
- 工厂辞工不批应该怎么样办劳动者向工厂辞工不被批准的，可以与工厂协商；也可以向当地劳动监察大队投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉...
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![按劳动法急辞工扣多少钱]( "按劳动法急辞工扣多少钱")
- 深圳劳动法工厂不签劳动合同加班不按劳动法计算急辞工要扣多少钱未支付加班费的没签劳动合同的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，劳动关系自用工之日起建立，应当订立书面劳动合同，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...
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![劳动合同丢了辞工有补偿吗？]( "劳动合同丢了辞工有补偿吗？")
- 一、劳动合同丢了辞工有补偿吗?即使劳动合同丢了的话，是可以辞职的，辞职后没有补偿金。用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
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![辞工了社保卡还能用吗]( "辞工了社保卡还能用吗")
- 海口试用期解除劳动合同赔偿标准是什么啊你好，根据劳动法的规定海口试用期解除劳动合同赔偿标准，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为...
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