![深圳辞工了社保卡不见了怎么办]( "深圳辞工了社保卡不见了怎么办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞工了社保卡还能用吗]( "辞工了社保卡还能用吗")
- 海口试用期解除劳动合同赔偿标准是什么啊你好，根据劳动法的规定海口试用期解除劳动合同赔偿标准，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。如果你不是因为...
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![厂搬迁不去厂方要求辞工可以领失业保险吗]( "厂搬迁不去厂方要求辞工可以领失业保险吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![如果不是劳动关系须辞工吗]( "如果不是劳动关系须辞工吗")
- 近年来，我国在经济等各个方面都有很大的发展，公民也更加关注自身权益。在平时的生活中，人们经常会和用人单位签订劳动合同确立劳动关系，这时就有了法律依据，但是有一些人因为一些原因和单位之间并不存在劳动关系，那么不是劳动关系须辞工吗？下文为大家介绍相关内容。一、劳动关系...
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![辞工后不批怎么办 没签劳动合同]( "辞工后不批怎么办 没签劳动合同")
- 没签劳动合同辞工不批怎么办对于没签劳动合同，辞工后不批怎么办这个问题，解答如下：1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、申请劳...
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![员工工伤辞工应该怎么赔偿]( "员工工伤辞工应该怎么赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![劳动合同法辞工规定是怎样的？]( "劳动合同法辞工规定是怎样的？")
- 一、劳动合同法辞工规定是怎样的?根据劳动合同法辞工的规定，职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成...
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![没签劳动合同没买社保怎样辞工]( "没签劳动合同没买社保怎样辞工")
- 一、没签劳动合同没买社保怎样辞工以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双...
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![没有签合同辞工不给工资]( "没有签合同辞工不给工资")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![辞工可以要求单位支付经济补偿金吗？]( "辞工可以要求单位支付经济补偿金吗？")
- 辞工可以要求单位支付经济补偿金吗？1、劳动合同期内辞工，需提前1个月通知用人单位。2、未提前通知就辞工，用人单位可以不支付经济补偿金。3、是否还要被扣部分工资的问题，劳动合同法没有明确规定；但要看公司的规章制度中有无相关规定，若有明确规定，则按规定办。...
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![但是没有签订劳动合同怎么办 辞工]( "但是没有签订劳动合同怎么办 辞工")
- 没有签订劳动合同怎么办一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要...
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![一般急辞工多少天可以走？]( "一般急辞工多少天可以走？")
- 律师解析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...
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![怎么办？ 辞工后老板拖欠工资不给]( "怎么办？ 辞工后老板拖欠工资不给")
- 老板拖欠工资又不给辞工怎么办？单位拖欠工资不发，那么员工是可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
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![按劳动法急辞工扣多少钱]( "按劳动法急辞工扣多少钱")
- 深圳劳动法工厂不签劳动合同加班不按劳动法计算急辞工要扣多少钱未支付加班费的没签劳动合同的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，劳动关系自用工之日起建立，应当订立书面劳动合同，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”...
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![扣多少工资 请问当天急辞工当天走]( "扣多少工资 请问当天急辞工当天走")
- 请问当天急辞工当天走，扣多少工资1、劳动法没说急辞工要扣工资。但是某些情况下需要赔偿单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...
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![没有劳动合同老板不给辞工怎么办]( "没有劳动合同老板不给辞工怎么办")
- 老板乱扣工资没有劳动合同怎么办事实上行成的劳动关系、仍然是受法律保护的，可以向当地的劳动保障行政部门反应过来向劳动监察大队举报。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保...
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![辞工代通知金是什么意思？]( "辞工代通知金是什么意思？")
- 一、辞工代通知金是什么意思员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位...
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![辞工后能要求单位予以经济赔偿吗]( "辞工后能要求单位予以经济赔偿吗")
- 辞工后能要求单位予以经济赔偿吗1、劳动者以用人单位违背《劳动合同法》第38条限定情形之一被迫辞工的，用人单位是应当向劳动者支付经济赔偿金的，按照每做满2年支付一个月的薪水准则进行赔偿。2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能...
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![劳动法孕妇的权利辞工]( "劳动法孕妇的权利辞工")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例急辞工劳动法怎么规定1、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：《中华人民共和国...
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![辞工期间请假算旷工吗]( "辞工期间请假算旷工吗")
- 辞工期间受伤算工伤吗？怎么赔偿？您好！用人单位应当在职工发生事故伤害后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以...
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![辞工了工伤还能赔偿]( "辞工了工伤还能赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![没签劳动合同急辞工扣多少工资]( "没签劳动合同急辞工扣多少工资")
- 急辞工扣多少工资这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。《劳动合同法》第九十条如下：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应主张赔偿...
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![根据规定工伤辞工赔偿怎么算]( "根据规定工伤辞工赔偿怎么算")
- 根据规定工伤辞工赔偿怎么算工伤辞工赔偿的计算方法为“经济补偿金乘以2”，至于经济补偿金，则需要结合职员在单位的就职时间、辞工的职员在单位正藏工作前可以获得的工资有关。当然，受工伤职员辞职，并不一定可以获得赔偿。...
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![我签了劳动合同可以直接辞工吗]( "我签了劳动合同可以直接辞工吗")
- 签订合同后提前离职是可以的。提前离职需要注意的问题(一)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人...
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![未签订劳动合同需要写辞工书吗]( "未签订劳动合同需要写辞工书吗")
- 未签订劳动合同如何仲裁只要有相关证据，证明存在劳动关系，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理。对于劳动仲裁如何处理问题，就劳动者而言，需要按以下程序进行：1、提交申请书。并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申...
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