![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![用人单位对致残童工需要负责吗]( "用人单位对致残童工需要负责吗")
- 《禁止使用童工规定》第十条明确规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关...
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![在工地上受伤由谁负责]( "在工地上受伤由谁负责")
- 依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”就是说如果...
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![职工上班被打单位负责任吗]( "职工上班被打单位负责任吗")
- 在上班的状态当中突然就被别人无故殴打了的这种情形没有什么稀奇的，特别是在医院，饭店以及其他的服务行业，遇到有些不讲理的客户经常会有这种突发状况。因此大家对上班被打单位负责任吗这个问题就应该正常的理解，很明显，如果是因为工作的原因才被打的话，单位必须要按照工伤待遇...
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![负责单位职务犯罪工作]( "负责单位职务犯罪工作")
- 职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机...
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![单位什么部门负责工伤申报]( "单位什么部门负责工伤申报")
- 单位不申报工伤怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工...
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![工伤由派遣单位还是用工单位]( "工伤由派遣单位还是用工单位")
- 派遣员工合同期满，用工单位不再续约，这个补偿金是由劳务派遣公司补偿还是用工单位补用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人...
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![在哪些情况下由用人单位负责举证责任]( "在哪些情况下由用人单位负责举证责任")
- 在哪些情况下由用人单位负责举证责任发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张...
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![用人单位欠工资负刑事责任吗？]( "用人单位欠工资负刑事责任吗？")
- 一、用人单位欠工资负刑事责任吗?我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以...
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![工伤鉴定是不是全部由单位负责？]( "工伤鉴定是不是全部由单位负责？")
- 当今社会许多人从事的是高位高压工作，不少人为自己的岗位因种种原因出了意外，那么工伤鉴定是不是全部由单位负责呢?单位在这这个中间有扮演着怎样的角色呢?单位需要承担什么样的责任履行什么样的义务?如果单位推卸责任我们又该怎样维护自己的权利呢?下面我简单给大家说一些...
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![商标侵权案由哪个单位负责]( "商标侵权案由哪个单位负责")
- 商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有“注册商标”与“未注册商标”之区别。注册商标是在政...
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![事业单位工伤赔偿由谁负责]( "事业单位工伤赔偿由谁负责")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![发生工伤该由谁负责 同时在两个用人单位就业]( "发生工伤该由谁负责 同时在两个用人单位就业")
- 职工在两个以上单位就业的，这些单位都应该为该职工办理工伤保险并且全额缴纳保险费，任何一个单位都不得以该职工在其他单位已经参加工伤保险为由拒绝为该职工办理工伤保险。当该职工发生工伤时，其发生工伤时所在的单位应申请工伤认定，承担工伤保险责任，不得以该职工已经在其他...
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![申报工伤由谁负责]( "申报工伤由谁负责")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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![单位什么部门负责工伤保险申报]( "单位什么部门负责工伤保险申报")
- 负责工伤保险的部门有哪些负责工伤保险的部门有：国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。...
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![员工上班期间撞人全责单位需要负责吗]( "员工上班期间撞人全责单位需要负责吗")
- 员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工...
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![单位统一年休假报告]( "单位统一年休假报告")
- 劳动合同满一年年休假是几天根据国务院《职工带薪年休假条例》、人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规...
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![是否工伤由哪个单位负责鉴定]( "是否工伤由哪个单位负责鉴定")
- 一、是否工伤由哪个单位负责鉴定工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定，用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤，经伤情相对稳定后，发现存在残疾、影响劳动能力的，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。同时应...
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![工伤待遇由用人单位负担的]( "工伤待遇由用人单位负担的")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤鉴定是不是全部由单位负责]( "工伤鉴定是不是全部由单位负责")
- 工伤鉴定是不是全部由单位负责工伤鉴定后，一般由用人单位负责，有缴纳工伤保险的，则部分费用由社保支付。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
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![单位哪个部门负责申报 单位职工报工伤]( "单位哪个部门负责申报 单位职工报工伤")
- 工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并鉴定劳动能力。工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾...
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![工伤报销剩余部分由单位负责]( "工伤报销剩余部分由单位负责")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![职工工伤哪些费用由单位负责]( "职工工伤哪些费用由单位负责")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
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![工伤伤残赔偿由单位负责吗]( "工伤伤残赔偿由单位负责吗")
- 一、工伤伤残赔偿由单位负责吗除下列费用由公司赔偿外，其他费用由工伤保险进行赔偿，但职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应...
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![工伤认定哪个单位负责]( "工伤认定哪个单位负责")
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方...
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