![厦门编内公租房]( "厦门编内公租房")
- 公租房可以继承吗公租房又称公共租赁住屋，是指由国家提供政策支持，各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住屋，是一个国家住屋保障体系的重要组成部分。公共租赁住屋不是归个人所有，而是由政府或公共机构所有，用低于市场价或者承租者承...
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![编内合约期满能否解除劳动关系？]( "编内合约期满能否解除劳动关系？")
- 一、编内合约期满能否解除劳动关系?1、编内合约期满能解除劳动关系。聘用合同期限届满的，聘用合同终止;受聘人员有规定情形的(例如正在接受纪律审查尚未做出结论等情形)，聘用合同期限依法顺延至相应情形消失。聘用合同终止的，人事关系同时终止，事业单位应在终止聘用合同后及...
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![编内编外同工同酬什么意思]( "编内编外同工同酬什么意思")
- 你好,了解下现时农村征地补偿标准你好，我国土地实行用途管制制度，征收集体土地需要办理征地审批手续，涉及农用地的，还需要办理农用地转用审批手续。相关补偿安置方案，需要经征地审批机关批准后方可实施征地。我们专业代理全国征收拆迁案件，具体问题建议带相关材料来所详谈。...
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![教师招考编外和编内是同工同酬么]( "教师招考编外和编内是同工同酬么")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？事业单位用人有两种机制，一个是比照公务员给予编制，享受财政全额拨款；另外就是实行劳动合同编制，编内编外同工同酬什么意思属于你说的编外，可能需要单位自行支付工资费用。事业单位人员分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位及聘用人员管理岗位是公务...
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![与编内教师同工同酬]( "与编内教师同工同酬")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？首先先看一下你的缴纳保险基数是不是一样的公积金的基数是不是一样的这些都一样还要看一下对于奖金的发放是不是一样的编内如果公司辞退或者裁员给的补贴要多如果公司不景气优先裁员编外总是有区别的...
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![医院编内编外同工同酬难以实现]( "医院编内编外同工同酬难以实现")
- 请问编内编外同工同酬什么意思啊？事业单位用人有两种机制，一个是比照公务员给予编制，享受财政全额拨款；另外就是实行劳动合同编制，编内编外同工同酬什么意思属于你说的编外，可能需要单位自行支付工资费用。事业单位人员分：管理岗位、技术岗位、工勤岗位及聘用人员管理岗位是公务...
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![编内人员合同不续签]( "编内人员合同不续签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![作者对汇编作品可以改内容吗]( "作者对汇编作品可以改内容吗")
- 一、作者对汇编作品可以改内容吗不可以，在行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。汇编已过保护期的作品，也应当尊重原作品作者的人身权。汇编作品作为一个整体，由汇编人享有著作权。汇编人汇编有著作权的作品，应当经过原作品著作权人的许可，并支付报酬，还应当尊重原作品著作权人...
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![编制内老师辞职要违约金吗]( "编制内老师辞职要违约金吗")
- 准备辞职，请问编制内教师辞职违约金需要给吗不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需...
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![编制内劳动合同制工人与编外有什么区别？]( "编制内劳动合同制工人与编外有什么区别？")
- 一、编制内劳动合同制工人与编外有什么区别?编制内劳动合同制工人与编外的区别是：1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，编外劳动合同工资由单位预算外收入中解决。2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，编外劳动合同工由单位内部制定，可以...
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![民法典主要内容包括哪七编？]( "民法典主要内容包括哪七编？")
- 一、民法典主要内容包括哪七编?民法典主要内容包括总则、物权、合同、人格、婚姻家庭、继承和侵版权责任权等七编，民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵...
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![编制内医生离职后退休工资]( "编制内医生离职后退休工资")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![教师入编考试政审内容]( "教师入编考试政审内容")
- 教师入编考试作弊犯了什么罪?作弊绝大多数情况下都不能算作犯罪，只能说他品行不好，不遵守学校纪律。但有一种特殊情况，在高考中打通关系，窃取高考试卷，这种作弊行为构成了非法获取国家秘密罪。非法获取国家秘密罪：非法获取国家秘密罪是指以窃取、刺探、收买方法，非法获取国家秘...
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![GF 国内快递服务协议(编号]( "GF 国内快递服务协议(编号")
- 国内快递服务协议(编号：GF-2021-0410)1．快递详情单是本协议的组成部分。本协议自寄件人、快递服务组织收寄人员在快递详情单上签字或盖章后成立。2．快递服务组织依法收寄快件，对信件以外的快件按照国家有关规定当场验视，对禁寄物品和拒绝验视的物品不予收寄。向寄件人提供自快...
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![民法典第五编第六编的内容一样吗？]( "民法典第五编第六编的内容一样吗？")
- 民法典第五编第六编的内容是不一样；1、第五编《民法典》（于2021年1月1日实施）第一千零四十条本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。第一千零四十一条婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。第一千...
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![事业编试用期待遇的具体内容？]( "事业编试用期待遇的具体内容？")
- 相对来说大家对事业单位的待遇都是不特别的清楚，当我们考上公务员的时候，对事业编试用期待遇非常的在意，比如保险、工资等都比较注意，那么，接下来小编就根据事业编试用期待遇的具体情况，来向大家简单的介绍一下。一、事业编试用期待遇公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资，并...
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![内蒙古事业编管理岗普调工资]( "内蒙古事业编管理岗普调工资")
- 内蒙古事业单位退休一.在单位参保,并且从单位办理退休的：1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。二.在个体窗口办理退休的：1.男同志是60岁退休。2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁...
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![侵权责任编内容]( "侵权责任编内容")
- 侵权责任法最新内容有什么第一章一般规定第一条为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，指定本法。第二条侵害民事权益，应当承担侵权责任。第三条受害人有权请求侵权人承担侵权责任。受害人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。受...
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![编制内人员不适用劳动法]( "编制内人员不适用劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例我国《劳动法》不适用的人群1、国家和地方公务员2、比照实行公务员的事业组织和社会团...
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![编制内劳动合同制聘用]( "编制内劳动合同制聘用")
- 国企劳动合同制员工算编制吗通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。也即国企劳动合同制员工算编制。...
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![民法典婚姻家庭编内容？]( "民法典婚姻家庭编内容？")
- 民法典婚姻家庭编内容第五编 婚姻家庭第一章 一般规定第一千零四十条 本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。第一千零四十一条 婚姻家庭受国家保护。实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。第一千零四十...
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![编制内辞退补偿标准]( "编制内辞退补偿标准")
- 辞退员工补偿标准是什么在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，公司决定不再与员工签订劳动合同，违法辞退违反了法律规定，比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是合法辞退，公司只需要向员工支付经济补偿金即可...
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![民法典合同编内容是什么？]( "民法典合同编内容是什么？")
- 签订合同是每个人都比较熟悉的，因为在生活中我们签订合同的场合是非常多的，在银行办理业务或者在公司入职的时候都会签订合同来确保自己的利益，确保自己的利益不会受到损失，那《民法典》合同编内容是什么?下面就对此问题进行详细的介绍。民法典合同编内容是什么？第三编合同第...
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![民法典侵权责任编具体内容]( "民法典侵权责任编具体内容")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![编制内教师五险一金]( "编制内教师五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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