![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![用人单位与派遣员工有劳动关系吗]( "用人单位与派遣员工有劳动关系吗")
- 用人单位与派遣员工有劳动关系吗劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如与被派遣劳动者订立劳动合同等。因此，在劳务派遣中，劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，实际用工单位与劳动者只是劳务关系。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条，劳务...
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![如何证明跟单位的劳动关系]( "如何证明跟单位的劳动关系")
- 一、如何证明跟单位的劳动关系依据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部【2005】12号)第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...
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![用人单位劳动关系证明]( "用人单位劳动关系证明")
- 住屋公积金查询个人账户①租住公租房的，按实际房租支出全额提取;②租住商品房的，根据当地市场租金水平和租住住屋面积，确定提取额度。③要是伪造合同、出假证明等骗提套取，将追回资金，取消职工一定时限内提取公积金和申请公积金贷款的资格。以上就是住屋公积金查询个人账户用...
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![单位单方面解除劳动关系有用吗？]( "单位单方面解除劳动关系有用吗？")
- 在入职之前，为了约束各方的行为，一般劳动者与用人单位会签署劳动合同，在合同中会约定解除劳动合同的情形，也会约定劳动期限。但是在现实生活中，存在劳动者单方面的解除劳动合同的期限，此时，单位单方面解除劳动关系有用吗?一、单位单方面解除劳动关系有用吗?单位单方面解除劳动关...
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![由单位解除劳动关系该怎么做]( "由单位解除劳动关系该怎么做")
- 出于对劳动者和用人单位合法利益的保护，解除劳动关系都是需要按照法定的程序进行的。主要分为由单位解除劳动关系的情形和由劳动者解除劳动关系的情形。用人单位解除劳动合同的理由不同，导致的法律后果也是不一样的。劳动法和劳动合同法有关解除劳动合同的规范如下。一、由...
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![劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗]( "劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗")
- 劳动关系是指用人单位与劳动者的什么关系呢劳动关系是指用人单位与劳动者在签订合法的劳动合同后，所建立起来的劳务合作关系。劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系构成劳动关系的主体是在...
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![事实劳动关系与用工单位]( "事实劳动关系与用工单位")
- 如何认定事实劳动关系根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：（1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单...
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![原单位没有解除或终出劳动关系]( "原单位没有解除或终出劳动关系")
- 离职一年了和原单位没有解除劳动关系遇到这种情况，首先，你是否提前一个月办理辞职，提前一个月的，那么就不需要支付违约金；其次，你是否参加公司组织的培训，那么要服务多少月或者年，不然支付违约金。最后，存在疑问的，要及时反映到劳动局处理。...
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![有挂靠劳动关系的单位]( "有挂靠劳动关系的单位")
- 挂靠单位不承认劳动关系怎么办单位不承认劳动关系，那么劳动者就需要拿出相关证据来证明。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3、用人单位为劳动者缴纳各项社会...
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![跟用人单位的劳动关系什么时候确立？]( "跟用人单位的劳动关系什么时候确立？")
- 一、跟用人单位的劳动关系什么时候确立?自用工之日起就与用人单位构成事实劳动关系，用人单位应当自一个月内与劳动者签订劳动合同书，否则劳动者就有权从第二个月起主张双倍工资。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华...
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![用人单位事实劳动关系]( "用人单位事实劳动关系")
- 用人单位劳动关系解除情形1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导...
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![劳动关系自用人单位与]( "劳动关系自用人单位与")
- 用人单位劳动关系解除情形1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导...
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![没有劳动合同，没有工资单和劳动关系，怎么解除劳动关系]( "没有劳动合同，没有工资单和劳动关系，怎么解除劳动关系")
- 和单位没有签劳动合同，没有劳动合同怎么证明劳动关系?您好，对于您提出的问题，我的解答是：没有劳动合同怎么证明劳动关系：1.有助于确认劳动关系存在的辅助证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如：通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等，以上文件应有用人单...
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![单位的厨房用工是劳动关系吗?]( "单位的厨房用工是劳动关系吗?")
- 律师解析：符合以下条件则属于劳动关系：1、用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章规则适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据：《劳动合同...
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![没有原单位的解除劳动关系证明]( "没有原单位的解除劳动关系证明")
- 传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协...
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![用人单位否认劳动关系劳动关系的特征]( "用人单位否认劳动关系劳动关系的特征")
- 现代社会，劳动力尤其缺乏，当用人单位否认劳动关系的时候，劳动者应该如何维护自身的利益，劳动者享有什么权利和义务，这些都应该了解一下，下面就具体介绍一下劳动关系的特征和劳动者的权利和义务，让更多的劳动者懂得维护自身的利益。劳动关系的特征：1、劳动关系的主题一方为劳动者，...
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![用人单位建立劳动关系]( "用人单位建立劳动关系")
- 用人单位劳动关系解除情形1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导...
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![劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢]( "劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢")
- 《劳动合同法》实施以后，法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系，即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系，但法律对劳动者建立双重劳动关系进行了限制，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动者拒不...
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![劳动关系是指用人单位]( "劳动关系是指用人单位")
- 用人单位强制解除劳动关系你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
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![非法用工单位劳动关系]( "非法用工单位劳动关系")
- 非法用工单位应该如何界定日常生活中，区分企业到底是不是“非法用工”，会把有没有营业执照作为核心条件，有没有合法的劳动用工权作为区分标准。1.假如用人单位有合法的营业执照，且在相关单位走了正规流程和手续，而且没有雇佣童工，那么，企业就有合法的劳动用工权，属于合法用工。2....
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![劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同]( "劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同")
- 《劳动合同法》实施以后，法律并没有严格禁止劳动者建立双重劳动关系，即法律并不禁止劳动者与两家以上用人单位建立劳动关系，但法律对劳动者建立双重劳动关系进行了限制，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，劳动者拒不...
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![解除劳动关系单位没了]( "解除劳动关系单位没了")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![原单位事实劳动关系没有解除]( "原单位事实劳动关系没有解除")
- 原单位没有解除或终出劳动关系怎么办可以要求原单位出具，这是法律规定的，用人单位不能拒绝，如果单位拒绝，就提请劳动仲裁。根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动...
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![原单位 劳动关系]( "原单位 劳动关系")
- 未与原单位解除劳动关系1、经典案例张某是浙江省一县邮政局负责EMS的经理，后因病退在家休养，其劳动关系及人事关系都还在该邮政局。2013年8月，张某经朋友介绍到厦门某快递公司工作，双方未签订劳动合同，快递公司也未为张某缴纳社会保险费。2014年1月，张某主动离开公司。2014年7...
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