![试用期3天干了不给工资合法吗]( "试用期3天干了不给工资合法吗")
- 一、试用期3天干了不给工资合法吗不合法。劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议...
- 29491
![干扰环保监测拘留几天]( "干扰环保监测拘留几天")
- 新《环保法》加大了惩处和对相关责任人的追责力度，第六十八条规定，因政府部门多种违法行为而造成环境出现严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予撤职或者开除处分，其主要负责人应当引咎辞职。此外，企业事业单位和其他生产经营者有未进行环境影响评价、无证排...
- 28234
![工资能要到吗？ 干了五天不想干了]( "工资能要到吗？ 干了五天不想干了")
- 律师解析：若在和合约中没有明确说明必须干够多少天才发工资，那么劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，根据我国法律法规规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动...
- 6478
![干部婚假多少天]( "干部婚假多少天")
- 根据《人口与计划生育条例》的相关规定，职工结婚取消晚婚晚育假的奖励待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5...
- 4936
![干了几天没签合同被辞]( "干了几天没签合同被辞")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
- 18367
![批捕当天都要干嘛]( "批捕当天都要干嘛")
- 检察院批捕当天都要干嘛检察院批准后公安机关会执行逮捕，然后继续完善证据，侦查完毕之后将案件移送检察院，检察院审查后会将案件起诉到法院判决。《刑事诉讼法》第八十五条公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院...
- 5534
![拘留7天在里面干什么？]( "拘留7天在里面干什么？")
- 一、拘留7天在里面干什么?拘留7天在里面一般是接受教育也会有一些娱乐性的活动，具体的情形如下：《拘留所条例》第二十一条拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适当的文体活动。拘留所应当保证被拘留人每日不少于2小时的拘室外活动时间。拘留所不得强...
- 10672
![离职一定要干满30天吗]( "离职一定要干满30天吗")
- 视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
- 22658
![干活干了两天不干了的话会给工资的吗]( "干活干了两天不干了的话会给工资的吗")
- 干活干了两天不干了的话会给工资的吗1、劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂...
- 13161
![干天工出了事谁负责]( "干天工出了事谁负责")
- 可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。根据工伤保险条例18条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地...
- 8839
![湖北3天婚假够干嘛]( "湖北3天婚假够干嘛")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 18445
![干活干几天有工资拿吗]( "干活干几天有工资拿吗")
- 干活干几天有工资拿吗1.干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。2.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
- 6592
![干一天不干了有工资吗?]( "干一天不干了有工资吗?")
- 律师解析：干一天不干了，如果劳动者与用人单位没有特别规定的，那么一般是有工资的。根据我国相关法律的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位不发工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人...
- 3779
![干活干了几天有工资拿吗]( "干活干了几天有工资拿吗")
- 干活干了几天有工资拿吗法律分析：干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...
- 30033
![行政拘留10天都干嘛]( "行政拘留10天都干嘛")
- 请问一下关于行政拘留10天都干嘛呢？谢谢。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对...
- 20181
![3天婚假够干嘛]( "3天婚假够干嘛")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 28534
![天津社保卡能干什么]( "天津社保卡能干什么")
- 社保卡是干什么用的社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。...
- 9148
![侦查37天后干什么]( "侦查37天后干什么")
- 看守所37天后什么流程看守所37天过了不放人，可能是将犯罪嫌疑人已逮捕。虽然法律规定在逮捕之后二十四小时内通知家属，但因通知方式的不同，家属可能会延迟得知信息。如书信形式通知。如果确实属于公安机关错误羁押，当事人家属可以向检察院进行反映。...
- 6238
![行政拘留15天干活]( "行政拘留15天干活")
- 行政拘留15天,可以探视被处罚人的亲属、朋友在拘留所提前预约，在拘留所规定的探视时间可以对执行拘留的被处罚人进行探视。探视时，可以携带日常用品和食品(食品需要经拘留所值班民警检查)，其他的东西一律不得携带给被处罚人。...
- 8220
![劳动法干几天有工资么]( "劳动法干几天有工资么")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法员工最低干多久辞职才有工资按照《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十...
- 24854
![村干部的产假是多少天]( "村干部的产假是多少天")
- 结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
- 21296
![婚假3天能干嘛]( "婚假3天能干嘛")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 9069
![每天干什么 行政拘留]( "每天干什么 行政拘留")
- 行政执法是干什么的(1)行政执法是执法的一种。行政执法的主体是国家行政机关，它是行政主体执行、适用法律处理国家内政外交事务，对社会、经济、文化等各种事项及个人组织实施行政管理，遵循的是具有迅速、简便、以效率为优先特征的行政程序。(2)行政执法是行政行为的一种。行...
- 13453
![干5天辞职有工资吗]( "干5天辞职有工资吗")
- 有。劳动者按规定辞职，用人单位应当正常结算工资。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
- 16891
![干了3天走了有工资吗]( "干了3天走了有工资吗")
- 上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...
- 31628
普法百科网
