![探视可以只让看不让接走吗]( "探视可以只让看不让接走吗")
- 视具体情况而定。如果双方离婚时关于子女探视的问题协商不抚养孩子的一方不可以接走子女，那么是不可以接走的；如果对此没有约定，那么是可以接走子女的，因为父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。《民法典》第一千零八...
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![探视权能把孩子接走吗?]( "探视权能把孩子接走吗?")
- 一、探视权能把孩子接走吗?探视权可能把孩子接走，可以在协议中约定。比如平时跟母亲，周末跟父亲。但是不可以一直带走，也不可以违背对探视方式的约定，私自将小孩带走，私自接走孩子也是违法行为。违反探视权，可以协商、调解、起诉，不能私自做出侵犯对方抚养权的行为。根据对探视...
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![探视权可接走过夜吗]( "探视权可接走过夜吗")
- 探视权可接走过夜吗准确来说是不可以的。因为你只拥有去探望孩子的权利但不代表你具有可以成为孩子监护人的权利。探视权是一种可以帮助孩子父母一方跟孩子进行联系，可以带他外出玩耍，可以随时跟他聊天的一种权利。但只限于和孩子一起玩耍，聊天等。并不包括你可以接走他并让...
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![走私罪共犯与间接走私如何去认定]( "走私罪共犯与间接走私如何去认定")
- 走私罪共犯与间接走私主要的认定标准是共谋的内容不同，共犯是直接参与本次走私；间接走私是不直接参与，但与走私犯之间达成共识和默契，往往是收购走私货物。间接走私的，走私什么货物，就定什么罪；共犯的，根据在共同犯罪中的作用，或主犯或从犯，再根据走私物品的不同，定不同的罪名。法律...
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![没有劳动合同直接走]( "没有劳动合同直接走")
- 没签劳动合同可以直接走吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者...
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![可以直接走走吗？ 刚签了劳动合同]( "可以直接走走吗？ 刚签了劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![探视权接走]( "探视权接走")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![探视权可接走吗]( "探视权可接走吗")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![实习期直接走人后果]( "实习期直接走人后果")
- 实习期直接走人给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资...
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![不要代通知金直接走]( "不要代通知金直接走")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![租房违约直接走吗]( "租房违约直接走吗")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![试用期直接走有影响吗]( "试用期直接走有影响吗")
- 试用期直接走有影响吗1、在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担责任。2、《劳动合同法》第三十...
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![租房合同没到期直接走]( "租房合同没到期直接走")
- 租房合同没到期可以终止吗《合同法》第八条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。这就是说，对于有效成立的合同，当事人必须要履行到底。那么对于租房合同来说，租房者一般需要按照合同约定的期限居住。但是...
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![辞职可以直接走人吗]( "辞职可以直接走人吗")
- 1、所谓辞职，就是辞去相应职务，也就是劳动者进行就业过程中因个人原因，需要离开就职单位的，要向有关单位申请辞去职务，并且获得批准，完成工作交接称之为辞职，换句话说，其实就是劳动者主动向用人单位提出解除劳务关系的活动。劳动者就业自由，当然也辞职自由，但前提是无论是就业还是...
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![探视权可以接走孩子吗]( "探视权可以接走孩子吗")
- 婚姻中的男女双方在办理了离婚登记之后，未抚养的一方可以行使自己的探视权，抚养孩子的一方应辅助未抚养一方行使探视权。探视权行使的规定：...
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![探视权不让接走可以吗？]( "探视权不让接走可以吗？")
- 探视权不让接走可以吗1、根据对探视方式的约定，可以暂时带走。比如平时跟母亲，周末跟父亲。但是不可以一直带走，也不可以违背对探视方式的约定，私自将小孩带走，私自接走孩子也是违法行为。违反探视权，可以协商、调解、起诉，不能私自做出侵犯对方抚养权的行为。2、可以带出去玩，但...
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![没签劳动合同直接走人]( "没签劳动合同直接走人")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![违约金直接走人]( "违约金直接走人")
- 合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是...
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![租房可以直接走人吗]( "租房可以直接走人吗")
- 看具体情况定。如果合同到期，不要押金的话，可以直接走，因为合同便到期，不再具备法律效力。如果合同没有到期，你就违约了，需要按照合同约定承担违约责任。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者...
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![间接走私罪]( "间接走私罪")
- 走私罪是指个人或者团体，违反海关相关法规，私自运输货物出入境的行为。那么，间接走私罪是什么意思呢？请大家阅读下面的文章了解！间接走私罪间接走私行为，准走私行为，牵连走私行为，行为人没有直接从事走私活动，但行为人和走私犯之间达成了某种共识和默契，往往是收购走私货物，根据刑法...
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![探视权能不能接走孩子]( "探视权能不能接走孩子")
- 探视权又称见面交往权是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望联系会面交往短期共同生活的权利。婚姻法第38条(自2021年1月1日起废止)规定，离婚后不直接抚养子女的父或母有探望子女的权利，另一方有协助的义务，行使探视权的方式时间由当事人协议，协议...
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![试用期直接走人后果]( "试用期直接走人后果")
- 试用期直接走人后果没签合同试用期直接走人后果如下：1、试用期没签合同，但确实存在劳动关系，自动离职如果给公司带来损失的，则需要承担赔偿责任，没有损失的，则不用，但员工也可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资赔偿；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
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![租房违约能直接搬走吗]( "租房违约能直接搬走吗")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![违约不租房子直接走]( "违约不租房子直接走")
- 我们到另一个城市去工作，大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告，其中还存在欺诈的信息，没有房子，却也拿出来租赁，骗取租金，这一定要注意。除此之外，如果房屋租赁期限超过六个月双方当事人必须签订书面合同。签订好了房屋租赁合同后，当事人双方应...
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![没签合同能直接走吗]( "没签合同能直接走吗")
- 没签订劳动合同不能直接走。第一，双方存在事实劳动关系，劳动者违法解除事实劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；第二，《劳动合同法》规定用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，即未满一个月的，用人单位可以补签书面劳动合同，不需要支付双倍工资；第...
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