![国企员工身体有病会不会被辞退]( "国企员工身体有病会不会被辞退")
- 国企员工醉驾会不会被开除公职国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(...
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![欠债人有病会坐牢吗]( "欠债人有病会坐牢吗")
- 如果只是借钱但是无法偿还属于民事纠纷，法院会依法判决债人人还款，债权人可以根据判决申请执行债务人的财产，而不涉及刑事处罚，也就是说不会坐牢。但是如果是以借款的名义骗取对方数额较大的财产，且没有归还的意图，可能涉嫌诈骗罪，会受到刑事处罚，而所骗取的财物对方也是可以要求...
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![起诉离婚一方有病会怎样进行判决]( "起诉离婚一方有病会怎样进行判决")
- 起诉离婚一方有病会怎样进行判决如果法院确认双方感情破裂，不管是否患有疾病，都会判决准予离婚。人民法院审理离婚案件，准予或不准离婚以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。判断夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能...
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![如果公职人员得了病会被辞退吗]( "如果公职人员得了病会被辞退吗")
- 如果公职人员得了病会被辞退吗公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育...
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![患有精神病会不会被判刑]( "患有精神病会不会被判刑")
- 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，不会判刑。因此，犯罪时无精神病，要依法追究刑事责任，要判刑；被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有严重疾病需要保外就医或者生活不能自理的，可以暂予监外执行。《中华人民共和国刑法》第...
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![吸毒会不会得艾滋病]( "吸毒会不会得艾滋病")
- 吸毒会不会得艾滋病容留他人吸毒会有什么后果呢?《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（三）》第十一条规定提供场所，容留他人吸食、注射毒品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）容留他人吸食、注射毒品两次以上的；（二）一次容留三人以上吸食、注...
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![职工开假病假条会不会被开除]( "职工开假病假条会不会被开除")
- 开假病假条是会被开除的，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条...
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![试用期病假会不会被辞退]( "试用期病假会不会被辞退")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![工会大病医疗保险]( "工会大病医疗保险")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![精神病会判刑吗]( "精神病会判刑吗")
- 看具体情况定。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，会判刑，但是可以从轻或者减轻处罚。精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，不会判刑。《刑法》第十八条精神病人在不能辨认或者不...
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![精神病犯罪会不会坐牢]( "精神病犯罪会不会坐牢")
- 精神病犯罪会不会坐牢《中华人民共和国刑法》对于需要承担刑事责任的主体，除了有年龄上的限制之外，还规定了一些其他的特殊情况，根据《中华人民共和国刑法》第十八条的规定，精神病人是否需要承担刑事责任、如何承担刑事责任一般分为三种情况。(1)完全丧失了辨认能力的精神病...
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![请病假会扣全勤吗]( "请病假会扣全勤吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假会影响年假吗]( "病假会影响年假吗")
- 病假多少天影响年休假?《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期...
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![工会大病医疗报销]( "工会大病医疗报销")
- 医疗事故赔偿标准有明确的法律规定，赔偿数额的多少也是可以计算的，所以，患者不能随意的要求赔偿数额，甚至夸大赔偿，赔偿方也不能因为不承担赔偿或少赔偿的金额。计算医疗事故损害赔偿要考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议的，医患双方可以协商解决;不愿意协商或...
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![精神病杀人会不会坐牢]( "精神病杀人会不会坐牢")
- 社会的和谐发展离不开法律的保障，对违反刑法相关规定的个人或集体是需要依法接受相应的刑事处罚的。根据刑法的规定，刑事处罚包括主刑和附加刑两部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。附加刑有：罚金、剥夺政治权利和没收财产;此外还有适用于犯罪的外国人的驱...
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![教师患有精神病会不会被辞退]( "教师患有精神病会不会被辞退")
- 不会。在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在...
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![糖尿病会被辞退吗]( "糖尿病会被辞退吗")
- 律师解析：职工患糖尿病如果还在规定的医疗期内的，一般不会被辞退；但是医疗期届满，如果具有不能从事原工作以及单位另行安排的工作等情形的，单位可以辞退该职工，但是需要提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付给职工一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
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![三个月病假公司会不会交社保]( "三个月病假公司会不会交社保")
- 会。只要双方存在劳动关系，就要缴纳。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人...
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![精神病杀人会不会坐牢？]( "精神病杀人会不会坐牢？")
- 一、精神病杀人会不会坐牢我国《刑法》规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时造成危害结果，经法定程序鉴定确认，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候由强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪应当负刑事责任。尚未完...
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![社会保险包括大病]( "社会保险包括大病")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
- 21373
![精神病犯罪会不会坐牢？]( "精神病犯罪会不会坐牢？")
- 我国刑法规定的是全体中国公民的行为，对于公民的行为作出的规范以及禁止。不过，并不是所有的人触犯刑法当中的罪名都必须要判罪坐牢，因为这还涉及到一个刑事责任能力的问题，在我国最简单地限制是16周岁，16周岁以下的未成年人是需要从轻或者减轻处罚，甚至不予处罚的。除此之外，对...
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![社会保险大病医疗都包含哪些疾病]( "社会保险大病医疗都包含哪些疾病")
- 1、未经批准在非定点医院就诊的(紧急抢救除外);2、患职业病、因工负伤或者工伤旧病复发的;3、因交通事故造成伤害的;4、因本人违法造成伤害的;5、因责任事故造成食物中毒的;6、因自杀导致治疗的;7、因医疗事故造成伤害的;8、按国家和本市规定医疗费用应当自理的。大病医...
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![单位会查病假真伪]( "单位会查病假真伪")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![病假请多久会辞退]( "病假请多久会辞退")
- 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期，虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的。就病假而言，此时规...
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![请病假会不会被扣工资]( "请病假会不会被扣工资")
- 扣，但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九...
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