没有劳动仲裁可以直接起诉吗
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新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动争可以不经过劳动仲裁直接起诉吗
劳动争议仲裁是前置程序,未经劳动争议仲裁,人民法院不予受理。rnrn《劳动争议仲裁调解法》rn第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/susong/zhongcai/v55yrw.html