劳动仲裁合同终止案例

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。

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劳动合同终止条件有哪些

《劳动合同法》规定劳动合同终止条件：
(1)劳动合同期限届满，双方当事人的权利和义务已经履行完毕，劳动合同自行终止。
(2)劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即行终止。
（3）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
(5)用人单位被依法宣告破产的。
(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(7)法律、行政法规规定的其他情形。