养老保险单位缴费

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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养老保险单位缴费比例是多少？

你好，养老保险单位缴费比例是多少需要分两种情况：
1、原社保养老交费和计入个人帐户的情况是这样：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳；企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。
员工个人帐户为缴费工资的11%；其余部分计入共济基金。
以上理解为你每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
2、而新规定是：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
3、也就是说，个人要交8%，但也只有8%计入个人帐户、
4、对比起来就是说：每个月个人多缴纳3%，但是个人帐户反而少了3%，前后损失6%。
社保的缺口太大，因此可能进一步的改革还将持续，所以养老还是要靠自己，靠社保会越来越少了。