成都社会保险卡激活的流程有哪些

一、成都社会保险卡激活的流程有哪些?

社会保险卡激活的流程有本人拿着社保卡、有效身份证件原件在街道(乡镇)、社区(村)劳动就业社会保障服务中心(站)或其他指定的社保卡服务网点激活社保卡应用功能;

按照选择的合作银行(工商银行、农业银行、建设银行、邮政储蓄银行、成都银行、成都农商银行)相关规定激活金融账户，金融账户激活后，该账户将成为享受各项社保待遇的唯一账户。

线上办理流程：

1.点击进入“激活”界面;

2.手机号码为申办社会保障卡时绑定的手机号码;

3. 输入“社会保障卡号”，此卡号位于社会保障卡头像面;

4. 点击“获取验证码”，输入验证码，点击“激活人社功能”，完成激活。

二、社会保险的用处

是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金。

在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

三、社保当中的法律规定

根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本条中的‘社会保险类型’是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种社会保险。”

从该法律可以看出，交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系，就应缴纳社会保险费用。

在员工的试用期内，企业应该为员工购买社会保险。如果不进行购买社会保险，需要承担相关的法律责任。但如果签订的劳动合同中没有写明该试用期，那么在法律上就不具有保护效益。所以，在我们在签订劳动合同的过程中，需要看清合同中有没有相应的条款。