工伤保险待遇仲裁能否请求撤销

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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应该如何请求工伤保险待遇

自工伤事故发生之日起 30 日内，企业要进行工伤认定申请，超过 30 日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。

办理手续时请提供以下资料：

1、 《社会工伤保险待遇申请表》一式两份;

2、 《市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《市职工工伤确认表》原件及复印件;

3、 市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;

4、 非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件;

5、 交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》;

6、 死亡失踪的

( 1 )提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件;

( 2 )失踪者重新出现，提供单位证明;

( 3 )失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。

7 、有供养直系亲属的

( 1 )提供劳保关系卡或有供养关系的证明及小一寸相片一张;

( 2 )提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明。