工伤保险的制度模式

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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工伤保险是什么制度

工伤保险制度是世界各国发展较为完善制度之一，其是指劳动者在生产经营或在某些规定情况下，遭遇意外事故，造成伤残、职业病、死亡等伤害，为劳动者提供医疗救治和康复服务，保证劳动者及其家属生活的社会保障制度。实施工伤保险制度主要作用如下：

1、保障了工伤职工医疗以及基本生活。

2、有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。

3、有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。