![判决书调解书的区别]( "判决书调解书的区别")
- 裁定书调解书判决书的区别1.判决是法院根据案件事实和法律依据，对实体部分的一个判决；2.裁定主要是法院在案件审理中，对程序部分的一个裁定；3.法院调解书，是在法院主持下，在双方自愿合法的原则前提下，由双方先达成调解协议，再由法院根据调解协议制定调解书；以上三种都有强制执行力...
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![严重精神损害的认定]( "严重精神损害的认定")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![严重精神损害标准]( "严重精神损害标准")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![严重的精神病婚姻法]( "严重的精神病婚姻法")
- 婚姻法女方有精神病能离婚吗可以。一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈，另一方坚决要求离婚，经调解无效，法院可依法判决准予离婚。《婚姻法》第三十二条离婚诉讼男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解...
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![精神损害严重程度认定]( "精神损害严重程度认定")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![如何与严重精神病人离婚]( "如何与严重精神病人离婚")
- 精神病人如何离婚精神病人能不能协议离婚，精神病患者不能“协议”离婚。根据法律规定，婚姻关系是一种身份关系，因此一般说来，对于婚姻关系中实体性的权利义务，只能由当事人自己提出主张才行。而精神病患者在法律上称为“限制民事行为能力人”或者“无民事行为能力人”，没有控制...
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![严重违反法定程序的上诉状]( "严重违反法定程序的上诉状")
- 民间借贷程序违法上诉状一审程序违法的民间借贷被告上诉状司法文书主要包括具有法律效力的文书,如判决书、裁定书等。根据《合同法》第211条规定“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定”。《若干意见》规定“民间借贷的利率...
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![旷工属于严重违反劳动纪律吗]( "旷工属于严重违反劳动纪律吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![严重精神损害赔偿数额]( "严重精神损害赔偿数额")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![严重精神损害的后果]( "严重精神损害的后果")
- 《国家赔偿法》规定，严重精神损害后果应当支付相应的精神损害抚慰金。在此后的司法实践中，如何界定造成严重后果成了执行这一条款的焦点。什么样的具体损害只适用于为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；什么样的具体损害适用于支付相应的精神损害抚慰金。尤其是在外因导致公民...
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![怎么界定严重精神损害]( "怎么界定严重精神损害")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![精神损害赔偿严重]( "精神损害赔偿严重")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![严重精神损害]( "严重精神损害")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”]( "用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”")
- 用人单位如何区分“一般违反”、“较重违反”及“严重违反”“严重违反用人单位的规章制度的”首先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。...
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![严重违反国家法律法规]( "严重违反国家法律法规")
- 国家法律法规对企业债券发行的相关规定1、股份有限公司的净资产不低于3000万元，有限责任公司的净资产不低于6000万元;2、累计债券总额不超过公司净资产的40%;3、最近三年平均可分配利润足以支付公司债券一年的利息;4、募集资金投向符合国家产业政策;5、债券的利率不超过国...
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![严重精神损害的判定]( "严重精神损害的判定")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![违反财产报告严重吗]( "违反财产报告严重吗")
- 严重，人民法院应将纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重...
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![劳动法怎么算严重违反纪律]( "劳动法怎么算严重违反纪律")
- 单位违反劳动法怎么办(1)被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉；(2)与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼；(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等，如果劳动保障部门有关...
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![精神损害赔偿严重痛苦]( "精神损害赔偿严重痛苦")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![特别严重精神损害]( "特别严重精神损害")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
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![严重精神损害赔偿表现]( "严重精神损害赔偿表现")
- 侵权的对象是有很多的，可能是动物伤人、消费权益等，社会中还有财产侵权，如扒窃这样的其他侵权行为，遇到扒窃了，大部分当事人会选择不声张，这是间接助涨了扒窃者的气焰，应该及时找警察处理。因为具体情况行为的情况不同，当事人采取措施的时候就要有针对性，千万不可一概论之，这样可能...
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![轻微精神病重婚违法吗？]( "轻微精神病重婚违法吗？")
- 一、轻微精神病重婚违法吗?轻微精神病重婚不违法。轻微精神病患者是不能构成重婚罪，因为精神病患者不具有刑事责任能力。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处...
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![严重精神损害有哪些情形]( "严重精神损害有哪些情形")
- 严重精神损害有哪些情形具有下列情况之一的，可以认定为严重精神损害：(一)受害人因侵权行为造成死亡、残疾或者伤害的；(二)侵害其他人格、身份权益，造成社会不良影响，或者给受害人的生活造成较大影响的；(三)因为侵权人的行为使受害人遭受医学上可证明的生理或精神损伤的。【法律...
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![不服调岗严重违反]( "不服调岗严重违反")
- 调岗后员工不服从怎么办公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。规章制度对此无相应规定，或规章制度制定程序不合法的，公司的行为属违法行为。需要支付补偿金。...
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![劳动法严重违反公司纪律的情形]( "劳动法严重违反公司纪律的情形")
- 违反劳动纪律的情形1、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。2、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。3、酒后上岗、值班中饮酒。4、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定...
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