我国养老金制度模式

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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请问新加坡养老保险制度采用的模式是和我国一样的吗

和我过养老金一样新加坡养老保险制度采用的模式是新加坡建立的社会保障的中央公积金制度（个人账户模式）由政府规定一定的投保费率，企业和个人按照国家的规定进行缴费，投入个人积累账户，由国家实行统一的投资，进行保值增值。费率按照经济发展的不同年份，国家规定不同的缴费率。
由于新加坡的个人账户投资获得较好的收益，个人账户可以分为三个，即特别账户，普通账户和保健账户。普通账户规定资金用于购屋、个人投资、教育支出；特别账户用于养老以及应付个人紧急需要；保健账户用于享受住院基本医疗保险。
新加坡个人账户模式取得的成就：
1、开创了养老保险个人账户模式
2、劳动者晚年生活得到保证
3、开辟了一条国家急需资金来源
4、借助个人账户资金运营解决“居者有其屋”问题
5、借助充裕的个人养老账户资金解决住院医疗保险问题
6、借助运营良好的个人账户资金实行了经济良性运行