五级伤残工伤保险赔付

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

交通事故五级伤残怎么赔付

1、医疗费：以发票为准

2、住院伙食补助费：100元×住院天数

3、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)

4、后续治疗费：二次手术的费用

5、护理费：50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数

6、误工费：(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)

7、交通费：500-2000元

8、残疾赔偿金

城镇标准：32598.7×20×60%=391184.4元

农村标准：11669.3×20×60%=140031.6元

9、鉴定费：依发票为准

10、假肢费用:以假肢公司的建议,赔偿20年.

11、被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。

父母抚养费：

城镇标准：24105.6×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%

农村标准：8343.5×[20-(实际年龄-60周岁)]÷兄弟姐妹数×60%

小孩抚养费：

城镇标准：[24105.6×(18-实际年龄)÷2]×60%

农村标准： [8343.5 ×(18-实际年龄)÷2]×60%

12、精神损害抚慰金：35000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。