2022年重庆工伤保险待遇

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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重庆工伤保险待遇领取条件是什么

必须是受到伤害，而且是诊断为工伤或者是职业病的

一次性支付工伤保险待遇的人员范围

(一)未参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤的;

(二)已参加工伤保险的职工受到事故伤害或诊断为职业病并认定为工伤，其受到事故伤害或诊断为职业病时工伤职工和其供养亲属户 籍不在本市的。 上述人员的工伤保险待遇可实行一次性支付或长期支付两种办 法。实行一次性支付的，需由工伤职工本人或供养亲属本人(或其监护人)提出书面申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，并签订终 止工伤保险关系书面协议。