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而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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- 离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。下面我们一起来看一下离婚手续的办理方式。一、协议离婚手续的办理方式离婚登记按照初审——受理——审查——登记（发证）的流程办理：（一）当事人提交证件和证明材料；（二）婚姻登记员查验相应证件...
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![关于三方协议与劳动合同的关系]( "关于三方协议与劳动合同的关系")
- 三方协议与劳动合同有哪些区别《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕...
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![毕业生的三方协议解约]( "毕业生的三方协议解约")
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![三方协议与劳动合同的关系与区别]( "三方协议与劳动合同的关系与区别")
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![毕业生的三方协议离职]( "毕业生的三方协议离职")
- 毕业生与公司三方协议的作用1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到(凭...
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![业主与物业管理的关系]( "业主与物业管理的关系")
- 业主与物业管理公司协商解决《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。...
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- 毕业三方协议必须签吗不一定的，要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议，就不能签订三方协议。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规...
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- 不当得利的行为认定方式如下：1、自始欠缺给付目的；2、给付目的嗣后不存在；3、给付目的不达。【法律依据】《民法典》第九百八十五条，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期...
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- 一、注册商标与企业名称相冲突的相关规定有哪些?《最高人民法院关于审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件若干问题的规定》为正确审理注册商标、企业名称与在先权利冲突的民事纠纷案件，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国商标法》《中华人民共...
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- 对方不按照约定的离婚协议执行怎么办⒈对方不按照约定的离婚协议执行的，当事人可以通过向法院提起诉讼的方式进行维权⒉当事人可以请求法院确认离婚协议合法有效，并申请法院判决不履行协议的对方承担履行责任，法院对于当事人的起诉应该予以受理。⒊如果法院判决后，对方还不执...
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![合伙乙方不参与管理协议]( "合伙乙方不参与管理协议")
- 合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营各方按照出资比例或者协议的约定，以各自所有的或者经营...
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![业主方与甲方的区别]( "业主方与甲方的区别")
- 业主方与甲方的区别如下：合同中，一般都有甲方、乙方，但有些合同中不一定有业主方；即使合同中有业主方，但业主方不一定是甲方，还有可能是乙方。上述两点可以归纳如下：合同不同，甲方不尽相同；有业主方的合同，不管业主是甲方或乙方，他就是业主方；甲方不一定是业主，业主也不一定是甲方。《...
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![三方协议与劳动合同的关系]( "三方协议与劳动合同的关系")
- 三方协议与劳动合同的关系首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》...
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- 一、解决邻接权与著作权的冲突的方式有哪些1、行政复议当事人对著作权行政管理机关的行政处罚不服，可以向著作权行政管理机关或者其上一级行政机关申请复议。复议机关应当在收到复议申请书之日起2个月内作出复议决定。2、行政诉讼当事人对复议决定不服，可以在收到复议决定...
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- 随着市场经济不断发展与企业的制度更新，管理方式和条例增加，员工更加重视对工资福利和工作环境的要求，从而员工与企业之间的劳动关系变得越来越复杂，冲突也更加频繁和突出，这时就需要国家有关机构采取有力措施进行处理，减少劳动争议。那么，劳动关系冲突形式的处理方法是怎样的，小...
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- 安徽省盗窃罪量刑标准盗窃罪量刑标准2016(一)个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金(二)个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金(三)个人盗窃公私财物...
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- 员工泄露商业秘密怎么办员工泄露商业秘密企业可以采取的措施是：1、民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2、刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况，就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任...
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![公司设立协议与章程相冲突解决方法]( "公司设立协议与章程相冲突解决方法")
- 公司设立协议与章程相冲突解决方法正常情况下，公司章程往往是以设立协议为基础而制定的。设立协议的主要内容，通常都会被公司章程所吸收。在这种情况下，设立协议与章程之间不可能发生冲突。但是，如果公司章程与设立协议发生了冲突，则如何适用呢?(一)如设立协议与公司章程发生...
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![毕业生三方协议的违约责任]( "毕业生三方协议的违约责任")
- 毕业生三方协议的违约责任不一定的，如果是考上研究生，是不需要赔偿的。但如果是单纯违约，就要赔偿。赔偿金额最高5000元。毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以...
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