![外包工伤纠纷怎么办]( "外包工伤纠纷怎么办")
- 律师解析：1、及时送医院治疗；2、申请工伤认定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；3、申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请；4、依照工伤认定、劳动能力鉴定结...
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![工伤纠纷仲裁怎么处理]( "工伤纠纷仲裁怎么处理")
- 律师解答：依具体情况。律师解析：工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理：（1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;（2）工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲...
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![怎么证明员工上了工伤保险]( "怎么证明员工上了工伤保险")
- 律师解析：工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工...
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![工伤事故保险公司赔偿标准有哪些]( "工伤事故保险公司赔偿标准有哪些")
- 律师解析：工伤事故保险公司是不会进行赔偿的，费用由用人单位和伤保险基金支付。职工因工致残的从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《...
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![劳动争议工伤纠纷后咋处理]( "劳动争议工伤纠纷后咋处理")
- 律师解答：依具体流程处理。律师解析：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否...
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![工伤条例纠纷如何解决]( "工伤条例纠纷如何解决")
- 律师解析：工伤事故赔偿纠纷按以下流程处理：1、进行工伤治疗;2、委托律师全程代理;3、申请工伤认定;4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);5、确定赔偿项目及赔偿数额;6、进行工伤保险理赔;7、提起人身损害赔偿诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受...
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![工伤事故纠纷的解决方式有哪些]( "工伤事故纠纷的解决方式有哪些")
- 律师解答：协商、劳动仲裁、起诉。律师解析：1、当工伤纠纷发生时，员工可以选择与工作单位进行协和解，就争执的问题进行协商并达成协议:从而消灭争执；2、调解不成纠纷的双方当事人一致同意将纠纷提交第三方(通常为仲裁机构)，由第三方对纠纷予以裁断；3、最后对劳动仲裁结果不满意的...
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![农民工伤纠纷如何处理]( "农民工伤纠纷如何处理")
- 律师解析：1、农民工发生事故伤害后，用人单位应及时的将伤者送到工伤保险的定点医疗机构救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。2、农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民...
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![工伤纠纷怎么报警]( "工伤纠纷怎么报警")
- 律师解析：发生工伤报案步骤如下：1、是职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；2、用人单位未按规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属应当自事故伤害发生之日起一年内组织工会；可直接向用人单位所在地社会保险行政...
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![个人工伤伤残鉴定需要什么手续]( "个人工伤伤残鉴定需要什么手续")
- 律师解析：个人申请工伤伤残鉴定需要下列手续：先提出工伤认定的申请，提交个人的身份证、工伤认定申请表等材料；然后由劳动保障行政部门决定是否受理；如果决定受理的，再作出工伤认定决定；最后将决定书送达给劳动者、用人单位、并抄送给社保经办机构。法律依据：《工伤认定办法》第十...
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![工伤纠纷怎样取证]( "工伤纠纷怎样取证")
- 律师解析：认定工伤，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部...
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![一次性工伤赔偿协议书格式是该怎样的]( "一次性工伤赔偿协议书格式是该怎样的")
- 律师解析：一次性工伤赔偿协议书的格式主要包括：1.开头，比如劳动者和公司的基本信息。2.赔偿金额，比如一次性残疾补偿金，工伤医疗补助金等一些赔偿金额。3.是付款的期限。4.是双方的责任分配。5.是违约责任，主要是包括当双方出现争议的时候，应该选择救济方式和赔偿费用等问题。6....
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![十级工伤赔偿标准是应该怎样的]( "十级工伤赔偿标准是应该怎样的")
- 律师解析：十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。法律依据：《工伤保险条例》第...
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![工伤走民事纠纷怎么处理]( "工伤走民事纠纷怎么处理")
- 律师解析：可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。一般说来，协商是首选解决方式。当用人单位与劳动者因是否构成工伤，以及工伤待遇如何结付发生争议时，双方当事人可以通过谈判、磋商，从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的，协商所达成...
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![残疾人等级划分标准]( "残疾人等级划分标准")
- 《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下：1、视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲;低视力包括一级低视力和二级低视力。2、听力残疾：分一级听力残疾、二级听力残疾、三级听力残疾和四级听力残疾四个等级。3、言语残疾：分一级言语残疾、二级言语残疾...
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![怎么办理工伤保险]( "怎么办理工伤保险")
- 律师解析：工伤保险办理手续如下:根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份...
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![工伤保险待遇纠纷咋办理]( "工伤保险待遇纠纷咋办理")
- 律师解析：工伤及待遇方面争议可以向劳动局提起仲裁或者进一步向法院提起诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的，工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的都是可以这...
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![十级工伤赔偿标准是如何的]( "十级工伤赔偿标准是如何的")
- 律师解析：十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；其他费用。法律依据：《工伤保险条例》第...
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![农民工工伤纠纷如何处理]( "农民工工伤纠纷如何处理")
- 律师解析：申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决争议。法律...
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![工伤死亡赔偿后家人能否申请低保]( "工伤死亡赔偿后家人能否申请低保")
- 律师解析：工伤死亡赔偿后家人也不一定能申请低保，申请低保和工伤死亡之间没有任何关系，申请低保的法定条件是持有当地常住户口的居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的。《最低生活保障审核审批办法》第四条《最低生活保...
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![装修工违规工伤纠纷会咋处理]( "装修工违规工伤纠纷会咋处理")
- 律师解答：依具体情况。律师解析：装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两...
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![雇佣关系是不是适用工伤保险]( "雇佣关系是不是适用工伤保险")
- 律师解析：雇佣关系适用工伤保险。雇佣关系属于劳动关系的一种，应当由用人单位为其缴纳工伤保险，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本...
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![该怎样投诉工伤纠纷]( "该怎样投诉工伤纠纷")
- 律师解答：投诉，协商、申请劳动仲裁等。律师解析：出现劳动纠纷时，劳动者可以到劳动保障行政部门投诉，也可以通过协商、申请劳动仲裁等方式维权。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
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![民法典规定承揽合同工伤怎么处理]( "民法典规定承揽合同工伤怎么处理")
- 律师解析：民法典规定承揽合同工伤不能被认定，承揽关系没有因没有签订劳动合同，所以不属于劳动关系，应按人身损害赔偿的规定处理。依据我国相关法律的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失...
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![装修工违规工伤纠纷咋处理]( "装修工违规工伤纠纷咋处理")
- 律师解答：依具体情况。律师解析：装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。如果业主选择具有相关装修资质的装修公司或者工程队，两...
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