返聘人员工伤事故该如何处理 工伤赔偿标准律师解答 关注:1.18W次 出了工伤事故应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。伤情稳定后,申请劳动能力鉴定。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。《工伤保险条例》第十七条 标签: 返聘 工伤事故 工伤赔偿标准 工伤赔偿 人员 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/peichangjieda/biaozhunjieda/81ney3.html