离职后保险没解除劳动合同怎么办？

一、离职后保险没解除劳动合同怎么办?

辞职不解除劳动合同的后果有：

1、用人单位可能以此为理由克扣工资;

2、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明，无相关证件可能无法办理;

3、住屋公积金提取需要离职证明，不解除劳动合同就没有离职证明;

4、未解除劳动合同可能下一家公司不能和劳动者签订劳动合同，因为可能新单位带来风险;

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 　　与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。解除劳动合同后需要将社保和公积金办理转移手续，找到工作后再办理转移即可，住屋公积金非本地户口可以办理提取(部分地区无户口要求，都可以提取)。

二、社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

劳动者和单位之间存在一个劳动合同，一般正当解除关系之后，劳动合同也应该解除，但是现实中可能单位处于自己的利益考虑，所以存在不解除的情况，此时可能涉及到劳动者的权益破坏，所以应当请求劳动局帮助。