不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效 劳动仲裁律师解答 关注:1.61W次 未签订劳动合同,应当支付双倍工资,仲裁时效为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 标签: 劳动纠纷 仲裁 双倍 工资福利 赔偿 签合同 时效 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/zhongcailvshi/3gkrpg.html